http://www.lascom.md
 
http://1cmd.md
 
http://clouds.md
 
 

Трудовой договор

Заработная плата. Отпуска. Увольнение. Трудовые споры

Модераторы: AFEX, Люга, Tiana, Binaun, ionix

Re: Трудовой договор

Сообщение Accountant » 11 июл 2018, 13:41

kiparis писал(а):Размер заработной платы устанавливается в штатном расписании

не обязательно
Ordinea contabilităţii este pentru cârmuire lege sacră. Napoleon Bonaparte
Аватар пользователя
Accountant
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 13522
Зарегистрирован: 10 янв 2009, 00:28
Откуда: Balti
Благодарил (а): 2161 раз.
Поблагодарили: 6110 раз.

Re: Трудовой договор

Сообщение liudmila53 » 21 июл 2018, 10:48

Если мне надо перевести работника на должность пекарь-мастер с просто пекарь соответственно с большей зарплатой.Внесла изменения в штатное расписание,сделала допсоглашение.Но в допсоглашение указан пункт только о зарплате,можно ли оставить так или обязательно внести пункт об изменении должности .Перевод осуществляется в связи с тем,что стаж работы более 5-ти лет,т.е. более опытный работник.И в каком документе можно оговорить это условие,т.е. при достижении такого стажа увеличивается зарплата.Можно ли просто увеличить зарплату без изменения должности?Как правильно все оформить?
liudmila53
Бакалавр
 
Сообщений: 194
Зарегистрирован: 16 ноя 2011, 13:20
Благодарил (а): 144 раз.
Поблагодарили: 11 раз.

Re: Трудовой договор

Сообщение Marin » 24 июл 2018, 08:50

liudmila53 писал(а):Если мне надо перевести работника на должность пекарь-мастер с просто пекарь соответственно с большей зарплатой.Внесла изменения в штатное расписание,сделала допсоглашение.Но в допсоглашение указан пункт только о зарплате,можно ли оставить так или обязательно внести пункт об изменении должности .Перевод осуществляется в связи с тем,что стаж работы более 5-ти лет,т.е. более опытный работник.И в каком документе можно оговорить это условие,т.е. при достижении такого стажа увеличивается зарплата.Можно ли просто увеличить зарплату без изменения должности?Как правильно все оформить?

В доп. соглашении к ИТД вы можете указать изменения нескольких пунктов ИТД

ТК Статья 68. Изменение индивидуального трудового договора
(1) Индивидуальный трудовой договор может быть изменен только на основании подписанного сторонами дополнительного соглашения, прилагаемого к договору и являющегося его составной частью.
(2) Изменением индивидуального трудового договора признается любое изменение или дополнение, касающееся по меньшей мере одного из условий, предусмотренных частью (1) статьи 49.
Самый хороший учитель в жизни — опыт. Берет, правда, дорого, но объясняет доходчиво
http://securitatea-muncii2015moldova.cabanova.com/
Аватар пользователя
Marin
Эксперт
 
Сообщений: 1921
Зарегистрирован: 04 ноя 2008, 15:50
Благодарил (а): 126 раз.
Поблагодарили: 1267 раз.

Re: Трудовой договор

Сообщение asotel » 09 июн 2019, 19:25

Добрый день

подскажите работающим за компьютером перерыв 15 минут через каждые 2 часа оговорено в каком то нормативном акте или только по решению администрации в кол договоре?
Ну Вы же знаете, что место хранения важных документов на компьютере - корзина рабочего стола
Аватар пользователя
asotel
Эксперт
 
Сообщений: 1722
Зарегистрирован: 20 июн 2009, 12:41
Откуда: Кишинев
Благодарил (а): 216 раз.
Поблагодарили: 429 раз.

Re: Трудовой договор

Сообщение matylida » 10 июн 2019, 08:30

asotel писал(а):Добрый день
подскажите работающим за компьютером перерыв 15 минут через каждые 2 часа оговорено в каком то нормативном акте или только по решению администрации в кол договоре?

см. п.46 http://lex.justice.md/viewdoc.php?actio ... 720&lang=2
matylida
Бакалавр
 
Сообщений: 109
Зарегистрирован: 10 фев 2015, 09:21
Благодарил (а): 160 раз.
Поблагодарили: 46 раз.

Re: Трудовой договор

Сообщение ma.marianna » 27 июн 2019, 17:29

Помогите советом!! Общественная организация.Заключены 3 ИТД по совместительству(два менеджера и бухгалтер). ОО участвует в различных проектах.Зар. плата формируется из этих фондов.Каждый из этих фондов требует указать в контрактах с работниками зар. плату. Как сделать? Дополнительными соглашениями по каждому проекту(фонду) к ИТД работника? Либо есть др. варианты? Спасибо.
ma.marianna
Бакалавр
 
Сообщений: 112
Зарегистрирован: 25 апр 2012, 20:39
Благодарил (а): 3 раз.
Поблагодарили: 6 раз.

Re: Трудовой договор

Сообщение OXY » 28 июн 2019, 06:38

на каждый проект составляется срочный итд на срок проекта
OXY
Проффи
 
Сообщений: 1269
Зарегистрирован: 13 ноя 2007, 15:38
Откуда: Chisinau
Благодарил (а): 768 раз.
Поблагодарили: 458 раз.

Re: Трудовой договор

Сообщение Лидия » 26 сен 2019, 08:26

Добрый день.Посоветуйте сточки зрения налоговой и инспекции по труду.
Открыли фирму SRL,состав:три учредителя-один из них директор и бухгалтер.Деятельности нет,дохода соответственно тоже.
ВОПРОСЫ:
1) Какие договора надо заключать с директором и бухгалтером?
2) Можно ли установить по-часовую оплату 16,42 в час работникам?
3) Надо ли применять коэффициент к з/плате,в данном случае к часу оплаты 16,42?
4) Надо ли вообще начислять з/плату,если нет деятельности? С чего платить? Если будет начисление значить надо сдавать отчеты,сдам отчеты не чем платить налоги,будет расти пеня.Да и з/плату нельзя согласно законодательства задерживать больше чем на 2 м-ца.
5) КАК МНЕ БЫТЬ??? :egg
Лидия
Бакалавр
 
Сообщений: 123
Зарегистрирован: 21 янв 2009, 14:53
Благодарил (а): 38 раз.
Поблагодарили: 8 раз.

Re: Трудовой договор

Сообщение Лидия » 26 сен 2019, 10:20

Люди!!! Неужели никто не знает????
Лидия
Бакалавр
 
Сообщений: 123
Зарегистрирован: 21 янв 2009, 14:53
Благодарил (а): 38 раз.
Поблагодарили: 8 раз.

Re: Трудовой договор

Сообщение op.nata » 26 сен 2019, 11:33

Лидия писал(а):Добрый день.Посоветуйте сточки зрения налоговой и инспекции по труду.
Открыли фирму SRL,состав:три учредителя-один из них директор и бухгалтер.Деятельности нет,дохода соответственно тоже.
ВОПРОСЫ:
1) Какие договора надо заключать с директором и бухгалтером?
2) Можно ли установить по-часовую оплату 16,42 в час работникам?
3) Надо ли применять коэффициент к з/плате,в данном случае к часу оплаты 16,42?
4) Надо ли вообще начислять з/плату,если нет деятельности? С чего платить? Если будет начисление значить надо сдавать отчеты,сдам отчеты не чем платить налоги,будет расти пеня.Да и з/плату нельзя согласно законодательства задерживать больше чем на 2 м-ца.
5) КАК МНЕ БЫТЬ??? :egg



Если только открыли фирму не обязательно сразу нанимать работников иначе придется давать деклараций IRM19, IPC18 и конечно и налоги платить.. Я через 1,5 месяца после открытие начала составлять договоры, когда предприятие начала работу..
1. ИТД, приказ о назначение
2. оплата зависит от профессий, у бухгалтера и директора в налоговой не проверят что у них такая зарплата..
op.nata
Новичок
 
Сообщений: 5
Зарегистрирован: 28 авг 2019, 15:32
Благодарил (а): 1 раз.
Поблагодарили: 2 раз.

Re: Трудовой договор

Сообщение Kat-3 » 20 фев 2020, 06:45

Подскажите пожалуйста нужно ли перезаключать новые ТД если фирму продали др. физ. лицу и соответственно поменялся учредитель и администратор?
Чем больше я познаю мир, тем больше я понимаю, что ничего не знаю....
Аватар пользователя
Kat-3
Практик
 
Сообщений: 659
Зарегистрирован: 14 окт 2008, 10:18
Благодарил (а): 104 раз.
Поблагодарили: 13 раз.

Re: Трудовой договор

Сообщение OXY » 20 фев 2020, 10:09

нет, не нужно
OXY
Проффи
 
Сообщений: 1269
Зарегистрирован: 13 ноя 2007, 15:38
Откуда: Chisinau
Благодарил (а): 768 раз.
Поблагодарили: 458 раз.

Re: Трудовой договор

Сообщение Muza » 10 апр 2020, 16:41

Muza
Новичок
 
Сообщений: 47
Зарегистрирован: 05 апр 2012, 17:25
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 34 раз.

Пред.

Вернуться в Трудовые отношения

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1

cron
Яндекс.Метрика