Отпуск по беременности и родам (начислен/выплата декретных)

[Наталица]

Что значит - увольняют? Заставили написать заявление? Вас не могут уволить!

Если Вы сами увольняетесь по собственному желанию, декретные (если Выне будете работать на момент открытия больничного) может получить Ваш муж на своей работе.
Пособие в дальнейшем, будете получать как неработающая, 300 леев.

[olea1983]

Закон ведь теперь изменился, беременную могут уволить, вот они ищут и ковыряют. Начальник предупредил, что все равно уволят, еще и по статье. И никак нельзя это изменить? Может быть с помощью суда?Предложили написать по собственному желанию, я отказалась, вот они и цепляются, уже 2 выговора влепили....А после 3-его увольнение...

[Галина]

Закон ведь теперь изменился,

Не настолько, насколько вас пугают.Не поддавайтесь и сами заявление не пишите.

[olea1983]

А если все же уволят по статье, что я могу потом с этим сделать??? ИЛи с новым законом уже ничего...И какие можно еще рассмотреть варианты, чтобы сохранить работу еще в течении 2-ух месяцев?

[Галина]

Вас могут уволить, только по причине:
g) неоднократное нарушение в течение года трудовых обязанностей, если ранее применялись дисциплинарные взыскания;
h) отсутствие на работе без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня;
i) появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, установленного в порядке, предусмотренном в пункте k) статьи 76;
j) совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) имущества предприятия, установленное решением судебной инстанции или органа, в компетенцию которого входит применение административных взысканий;
k) совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или материальные ценности, если эти действия могут служить основанием для утраты доверия работодателя к данному работнику;

А если все же уволят по статье, что я могу потом с этим сделать??

Подать на них в суд.

[Галина]

И какие можно еще рассмотреть варианты, чтобы сохранить работу еще в течении 2-ух месяцев?

позвоните в Инспекцию по труду и проконсультируйтесь.
тел инспекции по труду 49-94-03 49-94-02 49-86-83. Объясните свою ситуацию, и послушайте что скажут.

[olea1983]

Галина, огромное вам спасибо за советы, но вы же понимаете в какой стране мы живем. Любой работодатель, если захочет найти причину, которая может послужить основание для утраты доверия-он в любом случае ее найдет! Мне за последний месяц уже 2 случая таких нашли, 2 выговора влепили( т.е. уже 2 за год, а 3-ий обычно служит основанием для увольнения) По статье, и все по закону.
Я вот что подумала, как будут расчитаны декретные, если я например на эти 2 меесяца уйду на больничный, либо в отпуск за свой счет.??? Работаю я на данном предприятии почти 5 лет. Может в моей ситуации это единственный выход для того чтобы сохранить декретные и стаж???

[spenser]

А если все же уволят по статье, что я могу потом с этим сделать??? ИЛи с новым законом уже ничего...И какие можно еще рассмотреть варианты, чтобы сохранить работу еще в течении 2-ух месяцев?

идите в отпуск оплачиваемый или за свой счет

[olea1983]

А если предположим я уйду на эти 2 месяца в отпуск за свой счет, каким образом это повлияет на начисление декретных??? Оплачиваемый отпуск у нас только 2 недели, поэтому проблемму он не решит.

[svetuta]

Оплачиваемый отпуск у нас только 2 недели

он у всех 28 дней минимум
вы за прошлые года его использовали?

я бы тоже посоветовала обратиться в инспекцию по труду
т.к. есть явное нарушение ваших прав
даже по статье не так просто человека уволить, то бишь ещё беременную
Десятников Василе 450257 нач.ИТ по мун.Кишинэу
498683 инспектора

[spenser]

А если предположим я уйду на эти 2 месяца в отпуск за свой счет, каким образом это повлияет на начисление декретных??? Оплачиваемый отпуск у нас только 2 недели, поэтому проблемму он не решит.

в начисление берутся полные отработанные месяцы из 6 последних,
конечно берите оплачиваемый сначала, а потом через 2 недели пишите за свой счет по состоянию здоровья и все

[svetuta]

дело в том что в отпуске за свой счёт они могут отказать
а в больничном - нет
и в отпуске по графику тоже нет

[olea1983]

Но больничный на 2 месяца никто не откроет, а оплачиваемый я 14 дней в этом году уже брала, осталось еще 14.А по каким причинам они могут отказать в отпуске за свой счет???Если он по сотоянию здоровья? И если на размер декретных(как я поняла выше) он не влияет, то это и есть выход и ситуации! Еще я где-то читала, что за свой счет я могу взять только 60 дней???Это как раз решение всей проблемы!

[svetuta]

Статья 120. Отпуск без сохранения заработной платы
(1) По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению с согласия работодателя может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 60 календарных дней, для чего работодателем издается приказ (распоряжение, решение, постановление).

не зря говорю, работодатель может отказать
по состоянию здоровья открывайте больничный
и потом , беременные часто на сохранении стоят, бывает что больше месяца а может и двух, посоветуйтесь со своим врачём

[lyly]

отпуск по уходу за ребенком от трех до шести лет.
Сотрудница три года назад родила ребенка, пару месяцев была в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, затем решила выйти на работу. На сегодняшний день ребенку уже исполнилось три года. Может ли она сейчас взять отпуск по уходу за ребенком от трех до шести лет?