Кстати по вопросу
Lorett писал(а):И у меня вопрос - если работница уходит в декретный отпуск, по сейчас при оплате больничного листа и последней зарплаты, я беру для расчёта п/н все 12 месяцев? Так?
Искала про максимальную ставку 18 % и напоролась на п.41 старой инструкции ГНИ "Инструкция об удержании подоходного налога у источника выплаты" от 19.12.2001 МО РМ №5-8/10 от 10.01.2002
41.пункт гласит:
При выплате работнику начисленных сумм за период отпуска по беременности и родам (декретный отпуск) удержание подоходного налога производится с предоставлением затребованных освобождений
- на 12 месяцев, если лицо считается работником по найму с начала налогового года;
- на то количество месяцев, в течение которых лицо считается работником по найму, начиная с месяца, следующего за месяцем принятия его на работу и представления Заявления о предоставлении освобождений, и до конца налогового года, если лицо нанято в течение налогового года (см. пример 16).
В случае, если данное лицо возвращается на работу в том же году, в котором был оплачен декретный отпуск, подоходный налог из последующих выплат удерживается с учетом суммы освобождений, предоставленных при оплате декретного отпуска.
Если лицо, находящееся в декретном отпуске, отзывает до конца налогового года Заявление о предоставлении ему освобождений, работодатель должен произвести перерасчет подоходного налога, предоставив данному лицу только ту сумму освобождений, на которые он фактически имеет право.
Понятно, с этого года что есть уже вышеуказанное Положение , но как раз Artur Morarenco писал, что эту инструкцию не потрудились аннулировать, а в Положении этот случай вообще не рассматривается.Чем же все таки руководствоваться?
Очень трудно заставить себя говорить. Труднее - заставить себя молчать. Еще труднее - заставить себя думать. Но самое трудное - это заставить себя чувствовать. - Д. Х. Джебран