Отпуск по беременности и родам (начислен/выплата декретных)

[Галина]

inostrano4ka
lex.justuce.md

[ORLLYK]

http://lex.justice.md/index.php?action= ... &id=334682

[inostrano4ka]

тогда выходит буду получать минимум

[lin09]

Скажите, пожалуйста, сохранение зарплаты за нерабочие праздничные дни входит в базу для расчёта декретных или нет? Застрахованный доход же вроде как.....

[Галина]

lin09, насколько я знаю, то нет.

[Artur Morarenco]

lin09, насколько я знаю, то нет.

а мы берем. почему не брать если от них исчисляются взносы ОГСС.

Статья 7. Основа для исчисления пособий социального страхования
(1) Основой для исчисления пособий социального страхования является среднемесячный доход за последние 6 предшествовавших наступлению страхового риска календарных месяцев, на который начислялись взносы социального страхования.
(2) Если месяцы, учитываемые при исчислении пособий в соответствии с частью (1), по уважительным причинам не отработаны полностью, в целях определения основы для исчисления берется застрахованный доход за полные отработанные календарные месяцы соответствующего периода.
(3) Если застрахованное лицо работало менее 6 месяцев, основой для исчисления пособий является среднемесячный застрахованный доход за полностью отработанные месяцы, а при наличии страхового стажа менее 1 календарного месяца учитывается застрахованный доход за отработанные дни.
(4) При отсутствии по уважительным причинам застрахованного дохода за последние 6 календарных месяцев, предшествовавших наступлению страхового риска, основой для исчисления пособий служит тарифная ставка или должностной оклад получателя.
(5) Основой для исчисления пособия по материнству, предоставляемого женам, находящимся на содержании у работающих мужей, является среднемесячный застрахованный доход мужа, определяемый согласно требованиям настоящей статьи.

[Галина]

В среднемесячный не все виды начислений входят.Этот не входит.

[kosoglazzzka]

Не входит, точно.

ПОРЯДОК
исчисления средней заработной платы

4. Не включаются в среднюю заработную плату следующие выплаты:
...
средняя заработная плата, сохраненная за нерабочие праздничные дни согласно ст. 111 Трудового кодекса;
...

[Artur Morarenco]

Не входит, точно.

ПОРЯДОК
исчисления средней заработной платы

4. Не включаются в среднюю заработную плату следующие выплаты:
...
средняя заработная плата, сохраненная за нерабочие праздничные дни согласно ст. 111 Трудового кодекса;
...

Ну так это ПП по исчислению заработной платы используется только для расчета отпускных, праздничных, итд итп.

А вот что касается расчета больничных, декретных и других "prestaţii de asigurări sociale" следует руководствоваться ПП 289 и ПП 1585.

[ksеnia2010]

Люди добрые для меня бухг. это почти темный лес! Помогите посчитать декретные, пожалуйста. Выход в декрет с 23 августа. До 8 апреля был отпуск за свой счет 3 мес. В апреле больничный 4 дня. В мае отпуск 5 за свой счет, 9 за прошлый год, т.е. в счет ежегодн. Официа. зп чистыми 3000 лей, сколько с налогами выходит не знаю. За апрель начисл. З557л., за май 1428л. Бухг. отпуск. как-то для меня лично загадочно начисляла. Расчитайте,плиз,декретные,допуская, что до 23 авг. я не буду брать отпуск, больничн. и т.д. Заранее СПАСИБО!

[lyly]

ksеnia2010
а зарплата у вас "белая"

[ksеnia2010]

да, белая, официально 3000 лей на руки

[Наталица]

ksеnia2010

вот, когда-то скопировала для себя:
Сначала делается выбрка: в расчёт декретных берутся только месяцы, которые были отработаны полностью согласно графика рабочей недели, но за 1 исключением: месяцы, которые полностью были не отработаны по неуважительной причине (например, прогулы) - в расчёт включаются тоже! (!Если нет ни 1 отработанного полностью месяца (а такое тоже бывает), то берётся весь отработанный период, т.е. все 6 месяцев и делится на количество отработанных дней). Затем полученную сумму дохода делим на количество месяцев, которые попадают в расчёт. Далее надо сравнить полученный доход с ограничением - не более 3-х среднемесячных заработных плат по стране (в 2010г. - 8850 лей если правильно помню). Если доход меньше, то исходя из него рассчитываем среднедневную заработную плату, если больше, то берутся в расчёт 3 среднемесячные заработные платы по стране. Далее делим на количество календарных дней в расчётном месяце и умножаем на количество дней болезни и т.д. Но больничный по беременности и родам должен быть не более 126 дней на 1 ребёнка и 140 дней (кажется) на 2-х. На практике иногда сталкиваюсь, что врачи указывают 127 дней, а оплатить фирма может не более 126. И ещё, не забудьте, что стаж в данном случае не имеет значения, т.е. всегда берётся 100%. И последний совет: очень важно, чтобы больничный был правильно заполнен, иначе вы его не сможете зачесть в расчёты с бюджетом! Даже неверное название фирмы, или неправильно заполненная 1 буква в фамилии, или даже отсутствие кода болезни, может повлечь за собой штрафные санкции при проверке и т.д.... Кроме приведенных выше документов ещё есть Правила заполнения листков по временной нетрудоспособности...

[lyly]

а у вас должно получится примерно от 12 до 15 тыс лей.

[lyly]

ksеnia2010
но не забывайте что вы идете в декрет на 4 месяца, и зп за это время платить не будут...