Фирма не работает
и все сотрудники были отправлены в отпуск без сохранения зарплаты на 60 календарных дней
в Трудовом кодексе ст. 120 указано что 60 кал дней, это ежегодно?
Каким образом можно продлить этот отпуск?
Модераторы: AFEX, Люга, Tiana, Binaun, ionix
lyly писал(а):На какой максимально возможный период можно брать отпуск за свой счет?
lyly писал(а):про полис ясно... а если согласовать с профсоюзом и отпустить на 90 дней, не будет никаких нарушений?
Галина писал(а):Правда я как бух. должна приостановить действие мед.полиса.
lyly писал(а):политика фирмы второй раз не принимаем на работу...
lyly писал(а):ttv
политика фирмы второй раз не принимаем на работу...
Вернуться в Трудовые отношения
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 2
|