Отпуск по беременности и родам (начислен/выплата декретных)

[lyly]

больничный предостовляется только по основному месту работы.. и как в первом месяце его оплатили на предприятии где сотрудник работает по совместительству?

[elephunk]

человек если работает по совместительству то ясно что рабочий день для него не 8 часов на каждом... а максимум по 4... то что работник ушел в отпуск на одном предприятии а на другом работал дальше то тут как бы сомнений может и не вызывать это его право...
а на счет больничного тут и вправду странновато правда не известно на сколько дней там больничный был...может и день и два и на одном продолжал работать а на другом отсутсвовал.... ситуации бывают разные

[elephunk]

Tiana, это не женщина, это ее муж

[natalia.s]

Salut tuturor!!!

Am avut un caz de concediu de maternitate in 2007. La calculul concediului de maternitate s-au luat in calcul si lunile in care s-a lucrat cite 5 ore pe zi, 7, 8 ore pe zi (luna, ca nr de zile, a fost lucrata complet).
Este gresit calculul dat ???? si daca da, la ce urmari sa ma astept, tinind cont ca cazul dat a fost in 2007 ???

Intrebarea a aparut anul acesta cind persona careia i s-a calc conced de maternitate a prezentat la CNAM adeverinta de salariu privind salariul lunar pe ultimele 6 luni pline pina la nasterea copilului unde salariul pe ultemele 3 luni luate in calcul este diferit si mai mic decit primele 3 luni cind salariul a fost constant...

Multumesc mult ...

P.S. PT cei care au avut verificari de la CNAS - imi soptiti , va rog si mie, ce documente cer pt control CNAS-ul ? . Mersi mult

[Tiana]

а причина, по которой вы работали неполный день? было оговорено это трудовым распорядком или дополнительным соглашением с вами? или вы по состоянию здоровья не могли сидеть весь день? Йя вот тоже на полставки на основном месте работы (4 часа в день) и, естественно, эти месяцы вошли в расчёт, более того, совместителем работают обычно и того меньше часов в день, однако, и эта з/п идёт в расчёт-)
КНАС проверяет досконально и больничные, и декретные, больничные листы должны быть заполнены очень правильно и иметь все необходимые печатьки, да, и это всё должно содержаться в отд. папочке обязательно

[natalia.s]

Nu este vorba despre mine ,ci despre o angajata a firmei
A lucrat ziua incomplet pt ca trebuia sa mearga sa faca diverse analize, se simtea uneori nu prea bine ...dar pt asta nu avem vreun ordin, sau macar cererea angajatei ... (dar se pot face daca e neaparat nevoie )

[Tiana]

да какая разница, вы или не вы, извините, суть дела не меняется.... ну, если она себя плохо чувствовала, вы её отпускали, а в табеле что ставили? что полный раб. день отработала, как надо? это уже ваши личные внутренние дела, зарплату офиц-но платили, больничные и отпускные за те месяца офиц-но не оформляли, значит, все эти месяцы берёте в расчёт-)

[natalia.s]

nu are nici o importanta , eu doar am concretizat

In tabel de pontaj am aratat exact cite ore a lucrat de facto: 5 ore, 4 ore, 8 ore daca era cazul ...
Eu consider ca am procedat corect, doar ca cei de la CNAS unde se acoda compensatiile de maternitate nu a zis ca prima data vede ca salariile, in acele 6 luni premergatoare conc. de maternitate, sa fie diferite... si a cerut explicatii... iar explicatia cu ziua de munca lucrata incomplet nu i s-a parut convingatoare...
Din acest motiv am vrut sa cunosc mai multe opiinii care, poate ar fi diferite de ale doamnei de la CNAM

[codi]

А как считать декретные, если работник представил больничный лист (выходит в декретный отпуск), но продолжает работать, т. к. сам того желает? Что надо от работника потребовать?

[lyly]

codi
нельзя, вы не сможете ему заплатить и больничные(декретные) и зп... либо одно либо другое

[codi]

lyly, спасибо! Нельзя что? Она де факто работает. Что мне с ней делать? Больничный можно поменять?

[Tiana]

Лист? а как его поменять? есть же общие правила выписки (с 30 недели) если может работать, и вас это устраивает, оплачиваете декрет, а з/п мимо кассы

[Minan]

Подскажите пожалуйста! если сотрудник не вышел из дикрета и второй раз родила!!! принисла больничный лист какой процент от ее з/п начислять и вообще начислять по ее з/п перед первым дикретом или как???

[Василиса]

Исходя из оклада

[elephunk]

43. При мотивированном отсутствии застрахованного дохода за последние 6 календарных месяцев, предшествовавших наступлению страхового риска (отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, отпуск по болезни, отпуск за свой счет и др.), основой для исчисления пособия служит тарифная ставка или должностной оклад получателя.