УВОЛЬНЕНИЕ

Заработная плата. Отпуска. Увольнение. Трудовые споры

Модераторы: AFEX, Люга, Tiana, Binaun, ionix

Re: О компенсации за неиспользованный отпуск при отставки работн

Сообщение Artur Morarenco » 18 сен 2009, 15:05

lyly писал(а):Artur Morarenco
а в молдове 29 июля был выходной... и мы работали только 22 дня..


ПОСТАНОВЛЕНИЕ об утверждении Порядка исчисления средней заработной платы N 426 от 26.04.2004

10. В случае применения трехмесячного расчетного периода средняя заработная плата исчисляется:

1) за один рабочий день - путем деления заработной платы за 3 месяца, включающей все виды заработка и компенсаций, перечисленные в пункте 3 настоящего порядка исчисления, а также сохраненный заработок на время командировок на число фактически отработанных дней за этот период (включая отработанные дни во время отдыха и праздников);

2) за один календарный день - путем умножения средней заработной платы за один рабочий день, исчисленной в соответствии с подпунктом 1 настоящего пункта, на коэффициент, равный соотношению числа рабочих дней в расчетном периоде согласно календарю рабочей недели, установленной на предприятии, и числа календарных дней за тот же период без учета нерабочих праздничных дней, указанных в статье 111 Трудового кодекса;


Статья 111. Нерабочие праздничные дни
(1) В Республике Молдова нерабочими праздничными днями с сохранением средней заработной платы являются:
a) 1 января - Новый год;
b) 7 и 8 января - Рождество Христово;
c) 8 марта - Международный женский день;
d) первый и второй дни Пасхи по церковному календарю;
e) второй понедельник после Пасхи (Радуница);
f) 1 мая - День международной солидарности трудящихся;
g) 9 мая - День Победы и памяти героев, павших за независимость Родины;
h) 27 августа - День Республики;
i) 31 августа - праздник "Лимба ноастрэ";
j) престольный праздник населенного пункта, установленный согласно закону местным советом муниципия, города, коммуны, села.
Если при заполнении строки декларации "к уплате" столбцы вам кажутся слишком узкими - самое время посетить курсы повышения квалификации.
Аватар пользователя
Artur Morarenco
Проффи
 
Сообщений: 911
Зарегистрирован: 12 авг 2008, 11:13
Откуда: Dubasari
Благодарил (а): 2 раз.
Поблагодарили: 53 раз.

Re: О компенсации за неиспользованный отпуск при отставки работн

Сообщение lyly » 18 сен 2009, 15:09

Artur Morarenco
и в январе вы работали 2 января ?
и ставили в отработанные дни?
Аватар пользователя
lyly
Практик
 
Сообщений: 554
Зарегистрирован: 24 июн 2008, 09:37
Откуда: Кишинёв
Благодарил (а): 47 раз.
Поблагодарили: 16 раз.

Re: О компенсации за неиспользованный отпуск при отставки работн

Сообщение Artur Morarenco » 18 сен 2009, 15:18

За январь я поставил 19 раб дней и по графику и фактически отработаны. Но зато к февралю и марту не прибавил рабочих дней. Также эти 4 дня не исключил из календарных дней.
А вы как сделали? Интересно. :?
Если при заполнении строки декларации "к уплате" столбцы вам кажутся слишком узкими - самое время посетить курсы повышения квалификации.
Аватар пользователя
Artur Morarenco
Проффи
 
Сообщений: 911
Зарегистрирован: 12 авг 2008, 11:13
Откуда: Dubasari
Благодарил (а): 2 раз.
Поблагодарили: 53 раз.

Re: О компенсации за неиспользованный отпуск при отставки работн

Сообщение lyly » 18 сен 2009, 15:24

Artur Morarenco
мы в январе рабочие дни по графику 17 календарные 28
февраль 21 и 28
март 23 и 30
Аватар пользователя
lyly
Практик
 
Сообщений: 554
Зарегистрирован: 24 июн 2008, 09:37
Откуда: Кишинёв
Благодарил (а): 47 раз.
Поблагодарили: 16 раз.

Re: О компенсации за неиспользованный отпуск при отставки работн

Сообщение lyly » 18 сен 2009, 15:28

Artur Morarenco
а в июле если мы не работали то я никому и не ставила рабочий день 29... и потом кто знает будет мы отрабатывать этот день или нет....
Аватар пользователя
lyly
Практик
 
Сообщений: 554
Зарегистрирован: 24 июн 2008, 09:37
Откуда: Кишинёв
Благодарил (а): 47 раз.
Поблагодарили: 16 раз.

Re: О компенсации за неиспользованный отпуск при отставки работн

Сообщение Artur Morarenco » 18 сен 2009, 15:30

Тогда почему в январе рабочие 17 а не 15 согласно ПП? Два дня перенесли (1 на Февраль и 1 на Март), а остальные 2 не переносили?
Если при заполнении строки декларации "к уплате" столбцы вам кажутся слишком узкими - самое время посетить курсы повышения квалификации.
Аватар пользователя
Artur Morarenco
Проффи
 
Сообщений: 911
Зарегистрирован: 12 авг 2008, 11:13
Откуда: Dubasari
Благодарил (а): 2 раз.
Поблагодарили: 53 раз.

Re: О компенсации за неиспользованный отпуск при отставки работн

Сообщение lyly » 18 сен 2009, 15:34

Artur Morarenco
остальные два перенесли на январь на 17 суббота и 31 суббота поэтому и получилось 17...
Аватар пользователя
lyly
Практик
 
Сообщений: 554
Зарегистрирован: 24 июн 2008, 09:37
Откуда: Кишинёв
Благодарил (а): 47 раз.
Поблагодарили: 16 раз.

Re: О компенсации за неиспользованный отпуск при отставки работн

Сообщение Artur Morarenco » 18 сен 2009, 15:48

Вы все делаете правильно, и главное - по тексту ПП "на число фактически отработанных дней за этот период".
На а результат все равно получается тот же самый так как в расчете зарплаты за один календарный день, количество эффективно отработанных дней и количество раб дней по графику сокращяются. :)
Если при заполнении строки декларации "к уплате" столбцы вам кажутся слишком узкими - самое время посетить курсы повышения квалификации.
Аватар пользователя
Artur Morarenco
Проффи
 
Сообщений: 911
Зарегистрирован: 12 авг 2008, 11:13
Откуда: Dubasari
Благодарил (а): 2 раз.
Поблагодарили: 53 раз.

Re: О компенсации за неиспользованный отпуск при отставки работн

Сообщение lyly » 18 сен 2009, 15:52

Artur Morarenco
а вы бухгалтер по зп ?
Аватар пользователя
lyly
Практик
 
Сообщений: 554
Зарегистрирован: 24 июн 2008, 09:37
Откуда: Кишинёв
Благодарил (а): 47 раз.
Поблагодарили: 16 раз.

Re: О компенсации за неиспользованный отпуск при отставки работн

Сообщение Artur Morarenco » 18 сен 2009, 15:57

Нет. Поэтому и не вник еще со все детали учета ЗП.
Если при заполнении строки декларации "к уплате" столбцы вам кажутся слишком узкими - самое время посетить курсы повышения квалификации.
Аватар пользователя
Artur Morarenco
Проффи
 
Сообщений: 911
Зарегистрирован: 12 авг 2008, 11:13
Откуда: Dubasari
Благодарил (а): 2 раз.
Поблагодарили: 53 раз.

Re: О компенсации за неиспользованный отпуск при отставки работн

Сообщение lyly » 18 сен 2009, 15:59

Artur Morarenco
а праздничные нерабочие дни плитите? ст. 111 тк
Аватар пользователя
lyly
Практик
 
Сообщений: 554
Зарегистрирован: 24 июн 2008, 09:37
Откуда: Кишинёв
Благодарил (а): 47 раз.
Поблагодарили: 16 раз.

Re: О компенсации за неиспользованный отпуск при отставки работн

Сообщение Artur Morarenco » 18 сен 2009, 16:02

Раньше платил только тем которые оплачивались сдельно. Сейчас - плачу всем. :mrgreen: И если на окладе тоже. Есть по этому поводу статьи в СА и "ветки" на этом форуме. Если найду напишу вам.
Если при заполнении строки декларации "к уплате" столбцы вам кажутся слишком узкими - самое время посетить курсы повышения квалификации.
Аватар пользователя
Artur Morarenco
Проффи
 
Сообщений: 911
Зарегистрирован: 12 авг 2008, 11:13
Откуда: Dubasari
Благодарил (а): 2 раз.
Поблагодарили: 53 раз.

Re: О компенсации за неиспользованный отпуск при отставки работн

Сообщение кися » 23 сен 2009, 09:40

ой помогите разобраться и в моей нелегкой ситуации. Работник проработал на предприятии с 01/09/08 по 04/09/09. за этот период работник был в отпуске за свой счет:
01/12/08-14/01/09
01/04/09-10/05/09
11/05/09/17/06/09
оклад работника 900 лей. мне нужно расчитать полностью расчитать работника. мой первый шаг - расчитать количество дней оплачиваемого отпуска который прилагается работнику. как мне начать расчет помогите пожалуста если есть время я это делаю впервые!!!!!
Подскажите пожалуйста как оплачивать счета за интернет если фирма заключила договор ни как юридическое лицо(дорого выходит оплачивать), а как физическое лицо, какие документы оформлять и проводки?
кися
Студент
 
Сообщений: 228
Зарегистрирован: 05 июн 2009, 19:38
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 2 раз.

Срочно расчет работника

Сообщение кися » 23 сен 2009, 14:49

ой помогите разобраться и в моей нелегкой ситуации. Работник проработал на предприятии с 01/09/08 по 04/09/09. за этот период работник был в отпуске за свой счет:
01/12/08-14/01/09
01/04/09-10/05/09
11/05/09/17/06/09
оклад работника 900 лей. мне нужно расчитать полностью расчитать работника. мой первый шаг - расчитать количество дней оплачиваемого отпуска который прилагается работнику. как мне начать расчет помогите пожалуста если есть время я это делаю впервые!!!!!
Подскажите пожалуйста как оплачивать счета за интернет если фирма заключила договор ни как юридическое лицо(дорого выходит оплачивать), а как физическое лицо, какие документы оформлять и проводки?
кися
Студент
 
Сообщений: 228
Зарегистрирован: 05 июн 2009, 19:38
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 2 раз.

Re: Срочно расчет работника

Сообщение lyly » 23 сен 2009, 15:31

если сотрудник находился в отпуске за свой счет более 14 дней данный период не включается в расчет ежегодного оплачиваемого отпуска или компенсации за таковой. у меня получилось 19 дней.
Аватар пользователя
lyly
Практик
 
Сообщений: 554
Зарегистрирован: 24 июн 2008, 09:37
Откуда: Кишинёв
Благодарил (а): 47 раз.
Поблагодарили: 16 раз.

Пред.След.

Вернуться в Трудовые отношения

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 3

Яндекс.Метрика