Больничные

[Svetic]

Кошка если не принесет больничный вы не начисляете его, только потом с ставкой по больничному 60% так как стаж менее 5 лет.

[Кошка]

Svetic
так в том то все и дело...что лист у меня на руках...но не закрыт, а только продлен...не знаю чего и делать!!!!

[Svetic]

а внизу где графа приступить к работе, что написано и в графах освобождения от работы

[liudka]

НИЧЕВО ПОКА НЕ ДЕЛАЙТЕ! СТАВТЕ В ТАБЕЛЕ ЧТО БОЛЕИТ И НАЧИСЛИТЕ КОГДА ПРИНИСЕТ ЗАКРЫТЫЙ! или он грузит чтоб вы заплатили?
вы в Соц фонд куратору позвоните и спросите
я считаю,если больничный оформлен не правильно,нужно вернуть,так как, если вы начислине и заплатите по нему больничные, с вас при проверка эти деньги потребуют, да и штраф постявят и потом будите отчеты менять и опять штрафы

[Кошка]

Svetic

...в графе приступить к работе...написано "prelungeste"....
liudka

мне так и хочется оставить этот лист и не трогать!!!!

[liudka]

там есть "pina la" можно считать до этой даты, я бы так сделала
но вы всё же во вторник позвоните куратору

[Svetic]

если у вас со всеми печатями (3 шт.), то посчитала бы до той даты, которая указана в графе "по какое число включительно" при этом позвонила бы куратору в соц. фонде и на печатях видно что за больница и есть должность и фамилия врача, если очень захотеть то можно все выяснить (опять детективное агентство какое-то, что то слишком часто )

[Люга]

Конечно же посчитать и выплатить, в б/л указаны даты с и по...Вот и выплачивайте...
а принесет еще один лист, выплатите еще..
Если проставлены все печати, то все ОК, и при чем здесь куратор

[Василиса]

Данная запись в больничном листе означает всего лишь, что больничный еще продолжается.
Работник еще болеет. Так что, конечно, платить!
А расчет произвести исходя из установленного оклада.

[applesound]

дело в том что если по приказу Ваш работник числится хотя бы один день, то вы обязаны расчитать ему больничных лист до указанной даты исходя из его оглада. но лучше всего позвонить куратору в соц фонд. у мня был случай. принесла больничный декретница после истечения 3х лет по уходу за ребёнком, не знал что делать с таким больничным, куратор объяснил доходчиво.

[applesound]

Сотрудник предупредил о том, что не прийдёт на работу 15.09.09 так как ему необходимо посетить врача. На следующий день сотрудник приходит на работу и приносит справку от врача, о том что он действительно был у семейного врача 15.09.09. Что мне делать с этой справкой? Начислить ему за один день и проставить в табеле 8 часов или ничего не делать.

[jean]

я так помню, что или больничный, или за свой счет (тем более что 8 часов у врача не отсидишь (отлежишь).

[skromnii]

в конце концов вы решаете что ему проставить! но это ситуация называется за свой счет!

[Svetic]

applesound по справке начислить больничный вы не можете, вы с шефом решаете либо 8 часов за свой счет или 8 часов как бы отработал, справку он вам принес, что бы не было увольнения за отсутствие на рабочем месте более 4 часов без уважительной причины.

[asotel]

я так помню, что или больничный, или за свой счет (тем более что 8 часов у врача не отсидишь (отлежишь).

Ну это как раз не проблема, если начинаешь, то сначала семейный врач за направлением к специалисту, потом специалист, после чего опять семейный, если не растягивать это удовольствие на полмесяца, то целый день можно потерять в поликлинике только так.

Что же касается самого случая, то по закону есть оправдательный документ, что дает право на отсутствие за свой счет. Но по человечески можно решить и с последующей отработкой. Это лично мое мнение