Праздничные дни

[Jen]

исправить табель

за 2007 год?

[Tiana]

да хосспади, а что такого?

[Jen]

Tiana, а начисления за праздничные и выходные
не проблема же исправить табель

[Tiana]

Да хоть чтоб ткнуть при проверке, так-то сразу заметят

[Люга]

Народ, плиззззз загляните в табеля 2008
май переносили куда-нибудь
Меня интерисуют 29-30 апреля и 2 мая 2008.

[Наталья Иваноглу]

Народ, плиззззз загляните в табеля 2008
май переносили куда-нибудь
Меня интерисуют 29-30 апреля и 2 мая 2008.

ПП Nr. 506 от 15.04.2008
о дне отдыха в мае 2008 года
Опубликован : 18.04.2008 в Monitorul Oficial Nr. 78-79 ст.486

...1. Считать пятницу, 2 мая 2008 года, днем отдыха, а субботу, 17 мая 2008 года, – рабочим днем...

[liudka]

Здравствуйте!
скажите, пожалуйста, начисляется заработная плата за праздничные дни, если сотрудники на окладе?

[Penelopa]

если он работает в этот день, то з.п. в 2-м размере или по его просьбе дается ему другой день свободный с сохранением средней з.п.

[liudka]

нет, отдыхают!

[Penelopa]

тогда сохранаяется средняя з.п.

[liudka]

Статья 111. Нерабочие праздничные дни
(1) В Республике Молдова нерабочими праздничными днями с сохранением средней заработной платы являются:
a) 1 января – Новый год;
b) 7 и 8 января – Рождество Христово;
c) 8 марта – Международный женский день;
d) первый и второй дни Пасхи по церковному календарю;
e) второй понедельник после Пасхи (Радуница);
f) 1 мая – День международной солидарности трудящихся;
g) 9 мая – День Победы и памяти героев, павших за независимость Родины;
h) 27 августа – День Республики;
i) 31 августа – праздник “Лимба ноастрэ”;
j) престольный праздник населенного пункта, установленный согласно закону местным советом муниципия, города, коммуны, села.
(2) В нерабочие праздничные дни допускаются работы, приостановка которых невозможна в связи с производственно-техническими условиями (непрерывно действующие предприятия), работы, вызванные необходимостью обслуживания населения, а также неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.
(3) Не допускается привлечение к работе в нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин, женщин, находящихся в послеродовом отпуске, и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет.
(4) Инвалиды I и II групп, женщины, имеющие детей в возрасте от трех до шести лет (детей-инвалидов в возрасте до шестнадцати лет), лица, совмещающие отпуска по уходу за ребенком, предусмотренные статьей 126 и частью (2) статьи 127, с работой, и работники, осуществляющие уход за больным членом семьи на основании медицинского заключения, могут работать в нерабочие праздничные дни только с их письменного согласия. При этом работодатель обязан ознакомить в письменной форме указанных работников с их правом отказаться от работы в нерабочие праздничные дни.
(5) В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство вправе переносить выходные (рабочие) дни на другие дни.
6) В случае, если нерабочие праздничные дни совпадают с еженедельными выходными днями, средняя заработная плата за эти дни не сохраняется.
[Ст.111 ч.(6) введенa ЗП280-XVI от 14.12.07, МО94-96/30.05,08 ст.349; в силу с 30.05.08]

[liudka]

как правильео пощитать!

[Penelopa]

очень правильно. Это подьверждение моих слов.
Посмотрите на пунст 6, таи и подтверждение

[Penelopa]

я же вам говорила, что на эти дни сохраняется средн з.п. (это то же самое что и работать).

[liudka]

6) В случае, если нерабочие праздничные дни совпадают с еженедельными выходными днями, средняя заработная плата за эти дни не сохраняется.
это мои слова потвердает!!!
вы что снимаете с людеи ЗП если 8 Марта в соскресенье выподает?