Jen писал(а):так а печать обязательно ставить или нет?скажите пож-та
Jen, если честно, то я не находила в нашем законодательстве четкого определения на каких бумагах требуется ставить печать. Поэтому, исходя из того что печать подтверждает подлинность подписи должностного лица, предпочитаю ее все-таки ставить на уведомлении. Хуже от этого точно не будет
привет всем!! вот возникла ситуация, помогите. Купили на предприятии трудовые книжки, как отразить в учете покупку? через 251 счет и удержать у каждого работника?
Дт 246 Кт 521 на сумму без НДС
Дт 534.2 Кт 521 на сумму НДС
Дт 951 на сумму трудовых без НДС
Дт 227.5 Кт 612.1 на стоимость трудовой без НДС 21.67
Дт 227.5 Кт 534.2 на НДС от стоимости трудовой 4.33
Дт 714.1 Кт 246 списание трудовой 21.67
Кт 951 21.67 списание трудовых с забалансового учета
36 леев с НДС, угу, мы деЙствительно уже обсуждали уже... напомню - Йя через 251, снимаю с работника при выдаче, т.е. с з/п, отражаю в книге продаж, на 951 и 952 (ну это в 1-С есть такоЙе).
Смерть и налоги! ...если бы не много разных "бы", о которые мы расшибаем лбы...
Кажется соц. фонд замучали работники с несколькими трудовыми книжками - ждем в мониторул офичиал постановления в котором указано-
"при наличии нескольких трудовых книжек, все записи в них считаются недействительными, кроме записей в самой первой выданной трудовой"!
Как выйдет, так повешу сразу, чтоб все прочитали, а то заколебали уже - выпиши им трудовую, а то у меня нету
Предприятием была куплена труд. книжка, сотруднику при увольнении была выдана, открытая на данном предприятии труд. книжка, причем выдана безвоздмездно, и без выписки ТТН(мы не платильщики), отражения на доходы. Вопрос будут ли вычитаться затраты в налог.целях, и может ли трактоваться такая сделка, как доход физ. лица с вытекающим удержаним у источника выплаты.