Налоговый форум Молдовы

**AFEX** » 19 дек 2008, 17:12

вот почему я тока за офиц. зарплату

можно и работать да еще и пособие нормальное получать

AFEX писал(а):была б еще база нармальная, скажем тысяч 10 леев

И с 01.01.2009 года размер пособия составит 25 % (раньше было 20 % ) основы для исчисления, но не менее 250 леев на каждого ребенка.

Статься 18 закона РМ № 289 от 22.07.2004 "О пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования"
Опубликован: 10.09.2004 в Monitorul Oficial № 168-170, ст.773

**AFEX** » 19 дек 2008, 17:49

я о том же, и будет жене прибавка :mrgreen:

У знакомого жена родила 01 ноября 2008 года, только сейчас он выяснил что его жене могли оплатить отпуск по беременности и родам, она безработная и соответственно находится у него на содержании. Больничный он отдал когда начисляли пособие по уходу за ребенком в КНАС.
Как думаете, не поздно ли ему забрать больничный и предоставить в бухгалтерию своего предприятия для начисления?

**AFEX** » 26 дек 2008, 11:39

нет, не поздно, на скока я помню чел.может затребовать пособие в течение 12 мес. с момента наступления случая :mrgreen:

AFEX, если это так, то здорово

а на что ссылаться при случае?

**Люга** » 26 дек 2008, 11:58

Пособие по временной нетрудосп. может быть потребовано в течении 12 мес.
гляньте Закон о пособиях по временной нетр. №289-XV от 22,07,04

**AFEX** » 26 дек 2008, 12:00

предоставте больничный листок и другие дакументы согласно п.21 Положения :mrgreen:

Люга писал(а):Пособие по временной нетрудосп. может быть потребовано в течении 12 мес.
гляньте Закон о пособиях по временной нетр. №289-XV от 22,07,04

спасибо, нашла - статья 27.

**Lea** » 14 янв 2009, 12:13

подскажите пожалуйста как правильно оформить выход на работу из отпуска по уходу за ребенком до достижения 3 лет. Можно в заявлении написать просто на неполный рабочий день, либо есть необходимость указывать количество часов. Для сохранения пособия можно ли выйти на 7 часов и на какую статью з-на ссылаться. Слышала что при выходе на полный рабочий день (8 часов) уходят на час раньше и этот час оплачивается, но тогда теряется пособие. опять же в течение 10 дней надо известить соц фонд- кто это делает( работодатель или работник) и 10 дней рабочих или календарных.

**Наталица** » 14 янв 2009, 12:28

Заявление на неполный рабочий день пишется обязательно. можно указать количество часов, а можно в приказе написать, что табельщиком ведется учет ежедневного отработанного времени.Для сохранения пособия лучше выйти на 7 часов. Ст 97 ТК РМ. Согласно ст 108 ТК РМ женщинам, имеющим детей до 3 лет предоставляются дополнительны перерывы для кормления детей каждые 3 часа не менее чем на 30 мин. Ограничений на непредоставление этих перерывов из-за сокращенного рабочего времени не установлено. Следовательно, Вы должны предоставлять каждые 3 отработанных часа еще перерыв для кормления не менее чем на 30 мин. При этом перерыв на обед предоставляется еще, сам по себе.

**Lea** » 31 янв 2009, 11:36

спасибо огромное! (извините что с опозданием :oops:

)
в продолжение темы-таким образом при выходе на неполный день (7раб. часов) с учетом времени на кормление ребенка фактически можно покидать рабочее время в 16-00 (р.день с 8 до 18). а как можно оформить оплату ежедневно 2 часов (если все-равно фактически работаешь до 18-00). можно ли каждый месяц писать заявление на мат. помощь? наш бухгалтер не приветсвует данное предложение, мотивируя тем что мат помощь якобы выдается только 1 раз в год при отпуске. Помогите пожалуйста!

**andra** » 31 янв 2009, 13:46

мдя...хороший вопрос....
ст. 165/1 ТК - мат вомошь ежегодно, в любое время или присоединяется к отпускному пособию. Я думаю что только раз в год, написал заявление - получил, так как там все таки написано - Ежегодно, но ни как ни ежемесячно или ежеквартально. вот. А как это сделать то действительно ваш бухгалтер должна пошевелится и решить этот вопрос, в крайнем случае, можете за отработанное время требовать мат помошь и после этого честно сидеть до 4 и валить домой. Вот

**buhter** » 31 янв 2009, 13:55

Один очень хороший аудитор на курсах повышения всем рекомендовал табелировать рабочее время, т.е. я смело даже директору начисляю за 2 часа в день и пока никто не придрался.

**Tiana** » 31 янв 2009, 14:12

Табели раб. времени обязательны - их проверяют даже :mrgreen:

Налоговый форум Молдовы

Отпуск по беременности и родам (начислен/выплата декретных)

Кто сейчас на форуме