Модераторы: AFEX, Люга, Tiana, Binaun, ionix
Belka писал(а):ttv писал(а):Смотря какой смысл вы вкладываете в слово "пустой"
"Пустой" - для меня когда фирма не работает, нет наёмных работников, нет з/пл, нет никаких других выплат.
DANELE писал(а):У меня получается он с 01,01,2019-28,02,2019 был в неоплаченном отпуске , 01,03,2019 уволился . з/п только за один день -01,03,2019 , а к возврату отпускных получается 1400 леев. поэтому и с минусом выходит.
Если в бухг. отчете корректировки внесены мартом месяцем, и если откорректировать IPC и IALS за прошлый год , то данные по отчетам не будут сходиться с бухг. данными.
Сотруднику при увольнении были пересчитаны отпускные
kiparis писал(а): b) для возвращения сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок;
asotel писал(а):Вот этот пукнт при желании можно к чему угодно приклеитьkiparis писал(а): b) для возвращения сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок;
kiparis писал(а):asotel писал(а):Вот этот пукнт при желании можно к чему угодно приклеитьkiparis писал(а): b) для возвращения сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок;
Допустим приклеить можно, но по факту ошибки не было, и по ТК не запрещено предоставлять отпуск в аванс тем более по доброй воле руководителя. Было бы откуда высчитать в этом году, проблемы бы не было, а так считаю, что не стоит.
kiparis писал(а):Статья 148. Удержания из заработной платы
...
Получается, что за кол-во дней отпуска выданных авансом нельзя удерживать?
kiparis писал(а):По ч.4 работодатель может удержать, и то не во всех случаях, а не обязан, к тому же и высчитать не из чего.
Accountant писал(а):kiparis писал(а):По ч.4 работодатель может удержать, и то не во всех случаях, а не обязан, к тому же и высчитать не из чего.
за ситуацией не следила, просто увидела, что речь идет о переплате отпускных и о дискуссиях об отсутствии нормы, позволяющей ее удержать
Вернуться в Документация и отчетность
Сейчас этот форум просматривают: Majestic-12 [Bot] и гости: 6
|