Модераторы: AFEX, Люга, Tiana, Binaun, ionix
Лидия писал(а):Добрый день.МО 94-99 от 15/03/2019 поправки в трудовой кодекс. Я правильно поняла, что если у работника оклад,то компенсация за нерабочие праздничные дни не выплачивается?
правильно поняла
Лара писал(а):коллеги, приветствую
на многих ресурсах в и-нете указано, что 1 июня 2019 - праздничный день в Молдове
однако в ТК его нет среди праздничных, а работники просят продлевать на 1 день отпуск
как быть?
подскажите, он праздничный или нет?
благодарю заранее
Статья 111. Нерабочие праздничные дни
(1) В Республике Молдова нерабочими праздничными днями с выплатой средней заработной платы (работникам, труд которых оплачивается сдельно, помесячно или повременно – за час или за день) являются:
a) 1 января – Новый год;
b) 7 и 8 января – Рождество Христово по старому стилю;
c) 8 марта – Международный женский день;
d) первый и второй дни Пасхи по церковному календарю;
e) второй понедельник после Пасхи (Радуница);
f) 1 мая – День международной солидарности трудящихся;
g) 9 мая – День Победы и памяти героев, павших за независимость Родины;
g1) 9 мая – День Европы;
h) 27 августа – День независимости;
i) 31 августа – праздник “Лимба ноастрэ”;
i1) 25 декабря – Рождество Христово по новому стилю;
j) престольный праздник населенного пункта, установленный согласно закону местным советом муниципия, города, коммуны, села.
Лара писал(а):согласна, в ТК нет - значит нет
спасибо
а вот на просторах интернета всякого хватает:
https://ru.sputnik.md/infographics/2018 ... ldove.html
http://1news.md/news/62445-oficialno-pr ... -godu.html
https://mybusiness.md/ru/novosti-biznes ... -v-moldove
https://www.kp.md/online/news/3311115/
и работники читают эти источники, а не трудовой кодекс...
svetlana* писал(а):У нас на фирме все сотрудники получают оклад. Некоторые из них по специфике работы работают в субботу или воскресение. Получают выходной в другой день недели.
Никакой доплаты за работу в выходной день нет. Есть ли тут нарушения?
Можно руководствоваться ст.158 частью (1) с) и 158 (2) ТК?
Статья 158. Компенсация за работу в выходные и нерабочие праздничные дни
(1) Работа в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается (при выплате средней заработной платы, предусмотренной частью (1) статьи 111):
[Ст.158 ч.(1) изменена ЗП168 от 09.07.2010, МО160-162/07.09.2010 ст.586]
a) работникам со сдельной оплатой труда – не менее чем по двойным сдельным расценкам;
b) работникам, труд которых оплачивается по часовым или дневным ставкам, – в размере не менее двойной часовой или дневной ставки;
c) работникам, получающим месячный оклад, – в размере не менее одинарной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы.
(2) По письменному заявлению работника, работающего в выходной или нерабочий праздничный день, работодатель может предоставить ему другой свободный день, который не оплачивается.
спасибо..
svetlana* писал(а):Друзья, доброго дня!
в этом октябре 22 раб.дня и 176 часов?
Вернуться в Трудовые отношения
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 2
|