Отпуск и отпускные

[лиля]

добрый день !
Если я правильно поняла, то работник принятый например в 21.04.2017 должен отгулять в 2017году 14 дней и на 2018 перенести 14 дней отпуска ?

[ttv]

НЕ БОЛЕЕ 14

[Лара]

добрый день !
Если я правильно поняла, то работник принятый например в 21.04.2017 должен отгулять в 2017году 14 дней и на 2018 перенести 14 дней отпуска ?

за период 21.04.2017 - 20.04.2018 - отгулять не меньше 14 дней

[Marin]

добрый день !
Если я правильно поняла, то работник принятый например в 21.04.2017 должен отгулять в 2017году 14 дней и на 2018 перенести 14 дней отпуска ?

Статья 115. Порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска
(1) Оплачиваемый отпуск за первый год работы предоставляется работнику по истечении шести месяцев его непрерывной работы на предприятии.

Статья 118. Ежегодное предоставление оплачиваемого отпуска.
Исключительные случаи его перенесения
(3) В исключительных случаях, когда предоставление полного отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на работе предприятия, часть отпуска с письменного согласия работника и представителей работников может быть перенесена на следующий рабочий год. В подобных случаях в текущем рабочем году работнику предоставляется не менее 14 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска, а оставшаяся часть предоставляется до конца следующего года.

[Poncitta]

Народ, help! Что означает "предоставление полного отпуска работнику в текущем рабочем году"?
за 2017 положен отпуск в 2017 или в 2018?
Вот например:
у работника расчетный период для отпуска 01.01.-31.12.
Он не хочет дробить отпуск.
в 2017 он отгулял 28 дней за 2016.
Теперь делаю график на 2018 - 28 дней за 2017.
Что-то у меня закралось сомнение...

[Poncitta]

Скорее всего, если за текущий год отпуск положен тоже в текущем году, то за 2017 отпуск должен быть тоже в 2017.
Но тогда при расчетном периоде-01.01-31.12, при условии, что:
- работник хочет гулять весь отпуск сразу
- руководство не дает отпуск "в долг"
работник, чтобы соблюсти ТК должен взять отпуск в декабре, отработав 11 месяцев, за которые ему положены эти 28 дней
Дискриминация какая-то

[svetuta]

Скорее всего, если за текущий год отпуск положен тоже в текущем году, то за 2017 отпуск должен быть тоже в 2017.

не думаю

[liudmila53]

За 1-й год предоставляется через 6 месяцев работы, по закону,т.е. в июле 2017г. А вот ,что делать,если он после отпуска уволится или просто не выйдет на работу?

[Accountant]

За 1-й год предоставляется через 6 месяцев работы, по закону,т.е. в июле 2017г. А вот ,что делать,если он после отпуска уволится или просто не выйдет на работу?

давайте только заслуженный отпуск

[Люга]

liudmila53
можно через 6 месяцев
Но не обязательно
Давай за период отработанного года, а не календарного

[Poncitta]

Всем спасибо за комментарии! Перечитала их и ТК и сделала следующий вывод:самое главное, чтобы полный отпуск предоставлялся ежегодно, т.е. в моем случае можно в 2017 за 2016 и тд. Перенести же на следующий год можно только 14 дней с письменным обоснованием.

[Poncitta]

Вопрос на засыпку
ТК гласит:
(5) Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен полностью или, по письменному заявлению работника, разделен на части, одна из которых должна быть не менее 14 календарных дней.
Является ли нарушением ТК, если во внутреннем регламенте предприятия прописано, что отпуск можно разделить только на 2 части по 14 дней?

[Accountant]

Является ли нарушением ТК, если во внутреннем регламенте предприятия прописано, что отпуск можно разделить только на 2 части по 14 дней?

да, ущемляются права работника
см. ст. 12 ТК

[valesic]

Добрый день. Работник с 1 декабря в отпуске (28 дней). Получается, что должен выйти на работу 30, так как 25 декабря выходной день. 30 и 31 декабря выходные поэтому на работу ему 2 января.
Как правильно указать в Ревах?
1 вариант. 1.12.17 -31.12.17 код 160 отпускные 5000
2 вариант. 1.12.17 -29.12.17 код 160 отпускные 5000
30.12.17-31.12.17 код 101 зарплата 0
спасибо

[Poncitta]

Такой же случай. Сдала сегодня по 2 варианту.