Отпуск по беременности и родам (начислен/выплата декретных)

[Tiana]

точнее об отзыве из отпуска по уходу за ребёнком?

[morozova]

Tiana
Вы правы как всегда

[lino4ka]

morozova, +1, я тоже так сделала (хотя я и реально полдня работаю)... главное сделать это в 10 дневный срок с момента изменения вашего статуса... кстати можно и 6 и 7 часовой раб день поставить - в любом случае - он будет сокращенный...а пособие - да, идет, на карточку исправно перечисляют... правда один раз за два месяца они не перечисляли - потеряли мои бумажки... но потом извинились даже...я аж удивилась, как это несвойственно нашим госслужащим...

[Tiana]

а Йя сделала наоброт, всегда была на полставки, а когда забеременела - перешла на полную, чтоб з/п отсветить по полноЙ , а теперь обратно

[lino4ka]

Tiana, кстати оффтопом, когда рожать вам , к балансу?
мне на работе такую дырку в голове сделали, что я невовремя в декрет ушла - как раз на годовой отчет пришлось...

[Tiana]

В начале февраля, а балансы успеются - многое делаю заранее, что могу, по основному месту работы - уже не моя головная боль-)

[morozova]

У меня малый январский и годовой сдавала между кормлениями-ничего справишься.Главное чтоб сложилось хорошо со здоровьем твоим и и малыша,а работа никуда не убежит

[Helga]

Ой девчат вы стоко настрочили пока я декрет открывала.
Насчет неполной ставки после 126 дней знаю пасиб.
Но вот мой директор не хочет чтоб я дома работала а приежать каждый день несмогу.(работы по сути не много но он так хочет так что будет искать другого)
А вот насчет того что можно ли работать сейчас и получать офиц. з-пл ( после откр декрета) мне все в один голос говорят что нет. Странно в законе это не пишут что нельзя но и никто не практикует что можно.
Вот тебе и минусы официаль зарплаты.

[AFEX]

а я гаварю что можно, почему ето кто-то нарушает основные права человека ?

[Helga]

Дорогой Afex -вот и мне здравый смысл подсказывает что можно. А вот вы в реале сталкивались ? Женщинам платили таки и проблем не было?

[lino4ka]

а у меня еще такая фишка получилась - по одной фирме ,кот. без деят-сти я как бухгалтер ушла в декрет, куратор в статистике ушла в декрет и куратор в соцфонде ушла в декрет))
а вообще, дорогие наши беременюшечки, я вам желаю чтобы роды прошли так , чтобы второго захотелось))

[Наталья Иваноглу]

Дорогой Afex -вот и мне здравый смысл подсказывает что можно. А вот вы в реале сталкивались ? Женщинам платили таки и проблем не было?

еще год назад платили без проблем, сотрудница работала на полставки и получала пособие по уходу за ребенком, у меня кажется на работе есть документик, где указано что можно выйти на работу на неполный день без утраты права на пособие...надо будет поискать и выложить

[Tiana]

Йя уже консультировалась в ИТ, наташ, сказали, что да, платят, если на неполную.
Линочка, а Йя сегодня была в ЦМР, футболили по кабинетам, так ни до кого и не достучалась, чтоб встать на учёт рано, видите ли, припёрлась

[Helga]

Я наверно дотошная ..
Но про работу на пол ставки + пособие (после 126 декретн) я это тож знаю что можно - а я все про декрет + работа до родов . Вот в чем собака порылась ))
Ладно придумаю чето оформлю как мат помощь и все.

В цмир надо идти с 28 недель не ранее и там уже до родов.
Спасибо за пожелание насчет родов и второго ( у меня уже 2 ой будет правда долго решалась ) после первого

[Tiana]

Йя лично своё мнение высказала, декретные у вас никто не отберёт, конечно, но всё же больничныЙ (декретныЙ) лист - офиц. документ и БСО, между прочим, кажется с ним нужно считаться, Йя вот себе неофиц-но работаю и в декретном, кто ж запрещает, а чтоб проблем не было потом, не свечусь