natgeoliubiteli » 13 май 2014, 11:49
Я пытаюсь переварить пункт 25. Ранее мы сокращали суточные если было предоставлено бесплатное питание. Сейчас этот пункт урезали и получается что суточные мы не имеем право сокращать, даже если питание предоставлено, зато можно вообще не платить, если вместо питания принимающая сторона предоставляет именно денежные средства на содержание работника. Вопрос, кто в этих хитросплетениях разбираться будет? Принимающая сторона предоставляя бесплатное питание оплачивает это питание либо работнику в руки либо организации кормящей. По тексту этого нормоакта я делаю вывод что в первом случае мы не платим вообще суточные, а во втором - платим в полном объёме? Или понятие "иные выплаты" подразумевает выплаты в пользу работника другим лицам?
25. тех случаях, когда организатор предоставляет откомандированному работнику финансовые средства в виде суточных, стипендий или иные выплаты для компенсации текущих расходов, субъект, направивший работника в командировку, не платит ему установленных суточных.
Если финансовые средства, предоставляемые организатором на один день, меньше норм суточных, установленных настоящим Положением, субъект, направивший работника в командировку, компенсирует разницу на основе представления подтверждающих документов (официальное письмо организатора)