Трудовой договор

[Ridiska]

Добрый день! Кто нибудь ведет Реестр учета трудовых договоров ? Где можно найти форму?

[tatianaur]

Да, обязательно. Я в произвольной форме
№, ФИО, дата заключения, роспись работника ...

[IrinaPR]

Ridiska
Могу предложить мою версию .

[Semka]

viewtopic.php?f=63&t=5499&start=15

[Ridiska]

Спасибо!

[Marin]

можете его купить например в Varo-print там есть почти все необходимые журналы и карточки
или заказать в редакции журнала Кадры и заработная плата, но у них минимальный заказ 100 лей зато с доставкой

[Valentuna]

Статья 55 ТК гласит о том, что договор с гл.бухом, а также с руководителем предприятия может ( или не обязательно?) быть заключен на 1 год. Не совсем понятна трактовка. Что Вы об этом думаете? В главной роли выступает работодатель. Что Вы об этом думаете?

[tatianaur]

Ст 54 (2) Индивидуальный трудовой договор может быть заключен и на определенный срок, не превышающий пяти лет, в соответствии с требованиями настоящего кодекса.
Можете 5 лет. Хотя у меня бессрочный, не вижу тут нарушения.
Статья 55. Срочный индивидуальный трудовой договор
Индивидуальный трудовой договор может быть заключен на определенный срок в соответствии с частью (2) статьи 54 только для выполнения работ, носящих непостоянный характер, в следующих случаях:
i) с руководителями предприятий, их заместителями и главными бухгалтерами предприятий;

[ttv]

Валечка, речь идёт об особых случаях, временных договорах, так сказать в исключительных случаях.

[tatianaur]

Да, я тоже так понимаю, если носят непостоянный характер.

[Наталья Иваноглу]

Статья 55 ТК гласит о том, что договор с гл.бухом, а также с руководителем предприятия может ( или не обязательно?) быть заключен на 1 год. Не совсем понятна трактовка. Что Вы об этом думаете? В главной роли выступает работодатель. Что Вы об этом думаете?

Согласна с тем, что может быть, а может и не быть. И если руководству срочный трудовой договор не нужен, то я не вижу необходимости в его заключении.
Тем не менее сегодня опять, не в первый раз, встретила утверждение о том, что с руководителями предприятий, их заместителями и главными бухгалтерами предприятий можно заключать только срочный индивидуальный трудовой договор.
ответ Тудора Капша из Журнала «Трудовое право» № 9(93)2013 стр. 98-99:(что-то картинка крупная получается, модераторы прошу уменьшить ее, у меня не получается)

[Accountant]

Согласна с тем, что может быть, а может и не быть.

Согласна, кодекс устанавливает право, а не обязанность.

ответ Тудора Капша из Журнала «Трудовое право» № 9(93)2013 стр. 98-99

Цитата - несоблюдение ... влечет ... недействительность согласно ст. 84 (1) ТК:
Статья 84. Недействительность индивидуального
трудового договора
(1) Несоблюдение любого из установленных настоящим кодексом условий заключения индивидуального трудового договора влечет его недействительность.

Срочность ИТД - не условие, обязательное к исполнению, а право, поэтому нет оснований считать, что при заключении ИТД на неопределенный срок не соблюдаются условия ТК.

[lenca]

Работник осуществил работу по срочному ИТД (всего 10 дней). Все официально: соц, мед, ПН. А вот трудовую для записи в ней не предоставил... Чем это может аукнуться для него и п.п?

[Marin]

в ИТД надо было указать что он работал по совместительству
если указали что на основном рабочем месте то это нарушение, ведь запись в трудовой должна производится в течении 7 дней

[lenca]

в ИТД надо было указать что он работал по совместительству

У него нет основного места работы, а трудовую он не захотел предоставить, говорит что не знает где ... И что мне с ним делать?