Отпуск по беременности и родам (начислен/выплата декретных)

[natgeoliubiteli]

Пособие по беременности и родам выдаётся на:
Статья 124. Отпуск по беременности и родам и частично
оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком
(1) Работающим женщинам и женщинам, с которыми работодателем заключен ученический договор, а также женам работников, находящимся у них на содержании, предоставляется отпуск по беременности и родам, включающий дородовой отпуск продолжительностью 70 календарных дней и послеродовой отпуск продолжительностью 56 календарных дней (в случае осложненных родов или рождения двух или более детей – 70 календарных дней), с выплатой им пособий в порядке, установленном в части (2) статьи 123.
Т.е. за 71 день до родов можно уволиться и пойти на 70-й день на работе у мужа пособие получать. Так?

[Denis_plus]

Исходя из этой статьи, очень даже логично все получается - 71 день,это все-таки не 126.

[Tiana]

Denis_plus, ну а Йесли подумать логически: уволится она не за 126, а за 26 днеЙ до декрета, кто еЙ будет их платить? На фирме она уже не числится. Получается, остаётся неработающаЙя без декретных при работающем муже - несостыковочка

[Denis_plus]

Несостыковочка, но как на эту несостыковочку посмотрят соцработники или больше решение этой ситуации ложится на фирму мужа? Мне то легче, пусть увольняется, чисто по-человечески не хочется,чтобы она впросак попала. Всем большое спасибо за ответы. делаю вывод, когда хочет тогда и увольняется и отправляется с больничным на фирму мужа. И абсолютно неважно сколько дней осталось до декрета.

[HelenP]

Доброго всем здравия! Сотрудница работает в полном здравии, но получает маленькую зарплату-2500 леев. Муж получает получше, в пределах 4200 леев. Вопрос: чтобы получить декретные по месту работы мужа (приблизительно осенью), она должна уволиться со своего места работы?

[ttv]

не жалко ей терять стаж?
пусть её возьмут по совместительству ещё куда-нибудь,
на эти шесть преддекретных месяца, к тому же мужу, как пример.

[natgeoliubiteli]

А на фирме мужа кто ей просто так по совместительству будет что-то платить. Если по месту мужа получать декретные, то нужно увольняться и считаться неработающей.

[ttv]

я говорю об условном договоре, конечно никто не будет платить, потому и написала, как пример.

[HelenP]

Спасибо! Все понятно! Пусть работает спокойно. Лучше уж з/п повысить.

[Tiana]

HelenP, да многие так делаЙют - повышают зарплату до выхода в декрет, чтобы потом пособие получать нормальное, неужели она не может договориться с руководством?)

[ttv]

по основному месту работы нет основания для повышения з/пл
и потом, когда работница выйдет на работу, как ей понизить з/пл?

[Наталица]

Для тех, кто хочет увольняться и получать декретные у мужа!

Нужно очень хорошо посчитать:
- декретные на своей работе
- декретные на работе мужа
и разницу между ними

Дальше, учесть что пособие на ребенка мама будет получать
- при условии работы на своем месте - 30% своего среднего дохода за последние 6 мес, но не менее 300 леев, и получать она будет эту сумму 3 года
- при условии неработы - сумму пособия, определенную государством, = 300 леев, и получать она будет эту сумму 1,5 года
и разницу между суммами получаемых пособий за эти периоды

Сложив эти две разницы, вы и получите выгоду или невыгоду материальную от данной операции увольнения.

Также следует учесть, что за женщиной в отпуске по уходу сохраняется рабочее место, и она в любой момент может выйти на работу на несколько часов или полный день (с потерей права на пособие).

[HelenP]

Уж если повысить з/п, так не с тем условием, чтобы ее потом понизить. Естественно, что и прибавка не будет существенной. Но это тоже вариант.

Наталица, спасибо большое за детальное разъяснение. Сотрудница только на начальной стадии, поэтому есть еще время взвесить разные варианты.

[Svetlik]

Также следует учесть, что за женщиной в отпуске по уходу сохраняется рабочее место, и она в любой момент может выйти на работу на несколько часов или полный день (с потерей права на пособие).

Поясните пожалуйста, разве если женщина находясь в декретном отпуске выходит на работу на 2 часа в день, то она теряет право на пособие?

[ttv]

там было или
туда скобки и относятся

и она в любой момент может выйти на работу ... на полный день (с потерей права на пособие)