Минимальная заработная плата

[gala300]

как лучше всего начислить минимальную зарплату директору Srl он же кассир (он же учредитель)?

К примеру: какую минимальную з/п можно начислить на директора за 1 час работы в день? ( и можно ли к примеру начислить только за 10 часов работы в месяц или даже еще меньше????

И еще один вопросик: Минимальная з/п кассира какая может быть за полный рабочий день 8 часов??

[ttv]

не ниже 1300 лей

[gala300]

1300 это полная ставка -кассир, а подскажите что делать с директором??
можно ли будет поставить з/п директору скажем 200 лей за несколько часов работы в месяц??

И уже с 1500 лей начислять все вытекающие налоги

[gala300]

помогите пожалуйста с этим вопросиком, который задавала чуть раньше..

1300 это полная ставка -кассир, а подскажите что делать с директором??
можно ли будет поставить з/п директору скажем 200 лей за несколько часов работы в месяц??

И уже с 1500 лей начислять все вытекающие налоги...


И в данном случае заключается 2 итд??? как на две должности или как правильно?
Или можно 1 договор на на должность директор-кассир? или это бред получается с точки зрения трудового кодекса??

[Marin]

помогите пожалуйста с этим вопросиком, который задавала чуть раньше..

1300 это полная ставка -кассир, а подскажите что делать с директором??
можно ли будет поставить з/п директору скажем 200 лей за несколько часов работы в месяц??

И уже с 1500 лей начислять все вытекающие налоги...


И в данном случае заключается 2 итд??? как на две должности или как правильно?
Или можно 1 договор на на должность директор-кассир? или это бред получается с точки зрения трудового кодекса??

в вашем случае несколько вариантов решения данного вопроса
1. ИТД заключается с директором и в должностных инструкциях можете ему написать и обязанности кассира. В штатке и в ИТД режим работы может быть любой от полной ставке до 1 часа в месяц (конечно это я фигурально выразилась)
2. Второй вариант зависит от того: директор является единственным учредителем фирмы или нет

Но самое главное директор не имеет право работать по совместительству согласно ТК " Статья 261. Работа руководителя предприятия по совместительству
(1) Руководитель предприятия не вправе работать по совместительству на другом предприятии или совмещать должности на предприятии, которым он руководит, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством."
т.ч. вы не можете заключить с ним два ИТД

если нужны более детальные разъяснения пишите в личку

[Belka]

Может ли директор получать 1300 ? если нет ,помогите пожалуйста с сылкой на закон где это сказано надо диру тыкнуть в нос законом

[Accountant]

Может ли директор получать 1300 ? если нет ,помогите пожалуйста с сылкой на закон где это сказано надо диру тыкнуть в нос законом

Может. Трудовой кодекс, Закон об оплате труда и Постановление Правительства 743 от 11.06.2002.

[Marin]

Может ли директор получать 1300 ? если нет ,помогите пожалуйста с сылкой на закон где это сказано надо диру тыкнуть в нос законом

для того чтобы никто не имел претензии, из проверяющих, утвердите свои коэффициенты

[Nata]

Ребяты! полистала темку - не нашла.
Правда что директору з-та не меньше 5200? А то у меня до этого фирмы с больше. А тут мелкое предприятие - з-та 1300 значит 1/4 ставки?

[COLOP]

Если в начале года вы на коллективном уровне примите решение о бестарифной оплаты труда, то з/п можно устанавливать и ниже 5200, но не ниже мин.зарплаты . Если такого решения не было, значит 1/4 ставки.

[Nata]

Если в начале года вы на коллективном уровне примите решение о бестарифной оплаты труда

где искать инфу? ТК ? или другое доп ном акт?

[COLOP]

Да, ТК. Там прям есть такой раздел(О БЕСТАРИФНОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА). НЕ ПОМНЮ ПРАВДА КАКОЙ..

[Accountant]

Правда что директору з-та не меньше 5200?

Не правда.

[natgeoliubiteli]

Если в начале года вы на коллективном уровне примите решение о бестарифной оплаты труда

где искать инфу? ТК ? или другое доп ном акт?

я в статье писала. Там есть ссылки на ТК и закон об оплате труда http://vot-tak-vot.blogspot.com/2012/05/blog-post.html
Но учтите что колл договор нужно заверять в инспекции труда. Легче свои тарифы установить или сократить количество часов работы

[natgeoliubiteli]

Коллеги, у кого есть в штате инвалиды 1 или 2 группы? У меня такой вопрос.
Статья 96 Трудового кодекса. Сокращенная продолжительность 
                        рабочего времени
       (4) Для инвалидов I и II групп (не имеющих права на бульшие льготы) устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени – 30 часов в неделю без ущемления права на оплату труда и других прав, предусмотренных действующим законодательством.
В то же время:
 Статья 97. Неполное рабочее время
(1) Как при приеме на работу, так и впоследствии по соглашению между работником и работодателем могут быть установлены неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. По просьбе беременной женщины, работника, имеющего детей в возрасте до четырнадцати лет или детей-инвалидов (в том числе находящихся на его попечении или под его опекой), или работника, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, работодатель обязан установить для них неполный рабочий день или неполную рабочую неделю.
(2) Оплата труда в случаях, предусмотренных частью (1), производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ.
Скажите пожалуйста, в статье 96 фраза про неущемление права на оплату труда означает оплату 100 % оклада за работу 6 часов вместо 8? Или всё-таки применяется статья 97 и оплата производится пропорционально?