Займ

[IrinaPR]

Anjel
svetuta
Что бы полностью раскрыть вопрос (глаза)- Администратор и Директор это разные должности и разные функции .
Значит надо 2 ИТД :
1)между Учредителем и Администратором
2) между Администратором и Директором ,где есть следующие варианты:
a) Администратор и Директор - одно и тоже лицо (тут можно отделаться , я думаю 1 ИТД)
б) Администратор и Директор- разные люди

[svetuta]

для меня Администратор = Директор
у вас их 2-ое ?

[Anjel]

Старайтесь следующий раз "раскрывать глаза" за более короткое время. . Админ. все равно должен получать з/п.

[IrinaPR]

svetuta
В Extrase Administrator -Петров Ф.Ф и в Штатном "Директор " (Директор малого предприятия по классификатору) - Петров Ф.Ф.

[Anjel]

svetuta
В Extrase Administrator -Петров Ф.Ф и в Штатном "Директор " (Директор малого предприятия по классификатору) - Петров Ф.Ф.

Не фикс важно, это могут быть разные люди (родственники), у меня был такой случай.

[svetuta]

svetuta
В Extrase Administrator -Петров Ф.Ф и в Штатном "Директор " (Директор малого предприятия по классификатору) - Петров Ф.Ф.

так с ним должны были заключить один ИТД ... а то что в экстрасе это не важно, в экстрасе все Администраторы
у меня также...ИТД с Администратором (по экстрасу) но должность директора в ИТД, подписанный Учредителем и диром..

[svetuta]

это могут быть разные люди

а смысл ?

[Anjel]

svetuta

Никакого криминала, Так получилось.

[IrinaPR]

Как буду убеждать отказаться от займа :
1.В ТК ст.258 говорится про Conducator,а имели ввиду Administrator .
2. Administrator -работник предприятия (хотя четко об этом говорится только в Законе об ООО ,а не в ТК) и находится с ООО в трудовых отношениях "Закон об ООО" ст.69 ч.(3) .
3. Если Administrator не имеет ИТД , но он и Директор - будет льгота .
4. Даже если Administrator будет другой человек от льготы не отвертеться - см.п 2)

А вас бы убедили такие доводы ??? Хотя зачем я спрашиваю ,надо спрашивать на форуме Директоров ,а не Бух-ов!

[svetuta]

IrinaPR
любое лицо которое работает на предприятии (не учредитель) должно иметь ИТД и з/п (указанную в ИТД)...
и из сумм займа в ихнюю пользу расчитывается льгота, т.к. такие люди являются работниками!!!, даже несмотря на то что есть нарушение ТК (незаключение ИТД и невыплата з/п)
это моё мнение...
а директоров можете спрашивать, они вам так не ответят )))

[Anjel]

svetuta

[sefcontabil]

вы пообщались выше в результате появились вопросы,,,,
1, Если меняется администратор, который проходит в документах по регистрационной палате,,, нужно ли после этого делать какие либо изменения в документах в регистрационной палате?
2, Администратор (по extrassu) и директор (по классификатору) - реально могут быть разные люди ? Если - да, тогда SRL может менять директоров, а администратором остается тот кто идет по extrassu. Да?
3, Если администратор есть в SRL по extrassu - может ли он не получать з/п в этой SRL?
4, Если администратор ( у нас, к сожалению наверное, он и в штатном расписании также администратор) есть единственный учредитель - мы ему начисляем з/п ( у нас с ним есть итд),,,-правильно?

[sefcontabil]

интересно, если администратор и директор - разные люди,,, какие функции выполняет администратор?

[ERA]

интересно, если администратор и директор - разные люди,,, какие функции выполняет администратор?

Несет административную и уголовную ответственность за деятельность фирмы.
Не утверждение - так, размышление на досуге

[sefcontabil]

тоскливо как то звучит,,,
а директор - он будет не причем, что ли? ,,, есть администратор,,,