Отпуск по беременности и родам (начислен/выплата декретных)

[SANSANIC]

Вопрос у работника жена не работает б/л по беременности выписан мужу, а муж работает на 2 работах тоесть у нас и еще где-то имеет ли он право получить декретные на обоих местах работы?

[ttv]

только там, где трудовая книжка, но использовав справку о з/пл с работы по совместительству.

[SANSANIC]

тоесть я среднию вывожу и своей з/п и з/п другого предприятия правельно?

[ttv]

да.

[doinita]

ajutati-ma va rog si pe mine cu asa o problema.
am acordat buletin pt 126 zile calendaristice angajatei, acest termen a expirat pe 08.08, acuma din ziua urmatoare trebuie sa intocmesc ordin privin ingrijirea copilului pina la 3 ani - in baza la ce intocmesc acest ordin?

ce documente trebuie sa ii dau angajatei pt ca ea sa primeasca toate indemnizatiile de la Casa de asigurari?

[ttv]

приказ составляете на основании заявления самого работника, а кучу документов надо нести в соцфонд, уточнив список по телефону.

[doinita]

Certificatul de salariu pe ultimele 6 luni cu descifrarea si mentiuni despre calcul si transferul contributiilor sociale - conform formei speciale - ultimele 6 luni inainte de nastere sau 6 luni inainte de buletinul de 126 zile?

eu stiam ca daca a iesit pe buletin la 15.04 se iau 6 luni inainte de acea zi (oct2011-martie2012), insa acuma la cnas la telefon mi-au zis ca pina la data nasterii ...

[Tiana]

Ещё раз выкладываю:
SEC. RISCANI - P/u persoane asigurate (unica, pina la 3 ani):
1. Buletinul de identitate + copia
2. Certificatul de nastere + copia
3. Adeverinta de nastere (F-3NA) numai originalul
4. Adeverinta de nastere (F-3NAa) p/u mamele singuri (одиночки т.е.)
5. Certificatul componenta familiei numai in cazurile cind mama nu are viza de resedinta in sectorul Riscani sau copilul a fost nascut pe parcursul anului 2004
6. Carnetul de munca + copia p/u parintele care lucrez (in caz cind nu este posibiltate de a prezenta carnetul de munca este necesar de prezenta extras din ordin despre angajare cu nota ca persoana lucreaza in continuare).
7. Extras din ordin de acordare a concediului p/u ingrijirea copilului.
8. Certificat de cind si pina cind a fost achitat buletinul p/u sarcina si lauzile.
9. Certificat de salariu cu 6 luni calendaristice premergatoare lunei in care a fost nascut copilul.
In caz cind persoana nu are viza de resedinta in sectorul Riscani este necesar de prezentat certificat de la organul asigurarii sociale care ar confirma ca aceasta indemnizatie nu este permita sau solicitata in sectorul respectiv.
10. Adeverinta de casatorie in caz de necesitate + copia.

[Tiana]

pina la data nasterii ...

[doinita]

certif de la pagina 56 e certificatul actual care se prezinta la cnas?

unde pot gasi modelul de asa certificat pe salariu pt 6 luni - eu am gasit unul dar acolo nu este "descifrarea si mentiuni despre calculul si transferul contributiilor sociale"

[Tiana]

doinita, да, на 56 стр. данноЙ темы тот самыЙ сертификат, что вам нужен для предоставления в собес (и мне, кстати, нужен ), там расписывается зарплата, обязательно пометки внизу о том, что мат. помощь не вкл., а со всех начислениЙ удержаны взносы, а сами взносы там нигде не расписываются)))

[alegorius]

Здравствуйте, форумчане! У меня такой вопрос. Жена работает в Приднестровье,а я работаю в Молдове. Живём в Бендерах. Официально я получаю больше. Я могу оформить декретные для неё на своей работе? Именно декретные. Пособия на ребёнка до 1,5 лет в Приднестровье намного больше, так что их она их оформит у себя на работе. Мне сказали на моей работе, что она якобы должна рассчитаться со своей работы и тогда уже оформлять декретный у меня. Это правда? Подскажите пожалуйста! Может был такой вопрос уже, то поделитесь ссылочкой...

[natgeoliubiteli]

Об утверждении Положения об условиях назначения, порядке исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и других пособий социального страхования
Правительство Республики Молдова
Постановление №108 от 3 февраля 2005 года
(Monitorul Oficial №24-25 от 11 февраля 2005 года)

21. Пособие по материнству (беременности и родам) предоставляется застрахованным лицам, женам, находящимся на содержании у застрахованных мужей, и безработным, имеющим право на отпуск по материнству, включая дородовой и послеродовой отпуск.
Пособие по материнству предоставляется начиная с 30-й недели беременности на 126 календарных дней, а в случае тяжелых родов или рождения двух и более детей - на 140 календарных дней.
Если ребенок родился мертвым или умер в период послеродового отпуска, пособие по материнству предоставляется за период, установленный абзацем вторым настоящего пункта.
При предоставлении отпуска по беременности и родам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет правомочное лицо получает оба пособия (по материнству и по уходу за ребенком до достижения им 3 лет).
Жена считается находящейся на содержании застрахованного мужа, если на день приобретения права на пособие по материнству она не работает и не имеет застрахованного дохода, что подтверждается трудовой книжкой или заявлением, представленным под личную ответственность, о том, что она не является застрахованным лицом.
Если жена находится на содержании у работающего мужа, пособие по материнству назначается на имя жены по основному месту работы мужа.
Факт, что данное лицо является женой работающего мужа, подтверждается свидетельством о браке и удостоверением личности;
Ежемесячный размер пособия по материнству составляет 100% основы расчета, установленной в пункте 23 настоящего положения.

[alegorius]

Как я понял, нельзя ей получать декретные на моей работе, пока она сама работает. Значит, правы были в бухгалтерии на моей работе.Спасибо за консультацию!

[Iulika]

Здравствуйте форумчане.Вот такой вопрос:работник вышла на работу до окончания декретного отпуска на укороченный рабочий день,сейчас принесла больничный лист------он оплачивается? а то что то в голове крутится что нет....подскажите пож-та