Отпуск по беременности и родам (начислен/выплата декретных)

[Наталица]

пример: работник в декрет с 15/06/12, последние 6 месяцев отработаны полностью (оклад 3000лей), принесла справку с места по совместительству о средней зарплате (1000лей)
в расчет берется з/пл за последние 6 месяцев
- декабрь 2011 3000 = 3000
- январь 2012 3000 = 3000
- февраль 3000 + 1000 = 4000
- март 3000 + 1000 = 4000
- апрель 3000 + 1000 = 4000
- май 3000 + 1000 = 4000
___________________________________
итого 22 000
22000/6=3 666,67 средняя зарплата для деления на дни
за июнь,сентябрь з/пл за 1 день 3666,67/30=122,22
за июль, авг, окт 3666,67/31=118,28

[ada]

1C a calculat altfel :
3000 lei * 6 luni = 18000 / 6= 3000 lei
1000 lei * 4 luni = 4000 / 4 = 4000 lei
4000 + 3000 = 7000 / 30 = 233.33 pe zi iunie septembrie
7000 / 31 = 225.80 pe zi iulie august octombrie

[Accountant]

- декабрь 2011 3000 = 3000
- январь 2012 3000 = 3000
- февраль 3000 + 1000 = 4000
- март 3000 + 1000 = 4000
- апрель 3000 + 1000 = 4000
- май 3000 + 1000 = 4000
___________________________________
итого 22 000
22000/6=3 666,67

3000 lei * 6 luni = 18000 / 6= 3000 lei
1000 lei * 4 luni = 4000 / 4 = 4000 lei
4000 + 3000 = 7000

Любопытно.
А у кого какие железные аргументы?

[Галина]

Ничего себе. , не может так 1-с считать(только оператор )

1C a calculat altfel :
3000 lei * 6 luni = 18000 / 6= 3000 lei
1000 lei * 4 luni = 4000 / 4 = 4000 lei
4000 + 3000 = 7000 / 30 = 233.33 pe zi iunie septembrie [b]
7000 / 31 = 225.80 pe zi iulie august octombrie

[Марина Ш.]

с каких это пор 4000 /4 = 4000???

[Liudmila-2008]

пример: работник в декрет с 15/06/12, последние 6 месяцев отработаны полностью (оклад 3000лей), принесла справку с места по совместительству о средней зарплате (1000лей)
в расчет берется з/пл за последние 6 месяцев
- декабрь 2011 3000 = 3000
- январь 2012 3000 = 3000
- февраль 3000 + 1000 = 4000
- март 3000 + 1000 = 4000
- апрель 3000 + 1000 = 4000
- май 3000 + 1000 = 4000
___________________________________
итого 22 000
22000/6=3 666,67 средняя зарплата для деления на дни
за июнь,сентябрь з/пл за 1 день 3666,67/30=122,22
за июль, авг, окт 3666,67/31=118,28

Наталица, если бы Вы мне так насчитали декретные, я бы на Вас очень обиделась... Вы уверены, что так правильно? Мне, например ст. 7(3) закона №289, говорит что: Если застрахованное лицо работало менее 6 месяцев, основой для исчисления пособий является среднемесячный застрахованный доход за полностью отработанные месяцы. Таким образом, нужно делать 2 расчета, один по основному месту из расчета 6 месяцев, и второй по совместительству соответственно из расчета 4 месяцев. Разница в сумме получается существенная, особенно если по совместительству з/п больше чем 1000.

[Liudmila-2008]

Ну написано: по предъявлении листка о медицинском отпуске одновременно с выплатой заработной платы за соответствующий месяц
Вот про частями не написано. Хотя штрафа и нет. Но зная программистов, думаю будет возмущаться.

П/П № 108 от 03,02,05 часть 4 п.31, говорит о том что частями выплачивать декретный нельзя. (31. Выплата пособия по материнству производится один раз за весь период отпуска по материнству.)

[ttv]

Liudmila-2008
Так приведите свой пример расчёта.
Наталица, как мне кажется, всё верно расчитала.

А если возникают сомнения, то какие могут быть обиды?
Сравните Ваш расчёт с представленным, а мы посмотрим...

[Галина]

Наталица, если бы Вы мне так насчитали декретные, я бы на Вас очень обиделась... Вы уверены, что так правильно? Мне, например ст. 7(3) закона №289, говорит что: Если застрахованное лицо работало менее 6 месяцев, основой для исчисления пособий является среднемесячный застрахованный доход за полностью отработанные месяцы.

Я не поняла почему народ возмущен? Чел отработал полностью 6 мес.
из них 2 мес. у него была з/пл 3 тыс., а еще 4 мес.-4 тыс.

работник в декрет с 15/06/12, последние 6 месяцев отработаны полностью (оклад 3000лей), принесла справку с места по совместительству о средней зарплате (1000лей)

по совместительству, то только 4 работал, что тут не правильного?

[Наталица]

Я руководствовалась пост.108 п.23

Лицу, работающему у нескольких субъектов и застрахованному на каждом из них согласно законодательству, пособие исчисляется в зависимости от общего застрахованного дохода. Застрахованные доходы подтверждаются справками «(приложение №1 к настоящему Положению)» , выданными каждым субъектом, в котором работает данное лицо.

Логика была такова - если подняли бы оклад мне с февраля, мне надо было бы делать два расчета? Взносы уплачены за этот период с общего застрахованного дохода 22000 лей. Почему я должна считать по-другому?

[Liudmila-2008]

А если возникают сомнения, то какие могут быть обиды?

Об обиде я образно выразилась. Просто темка щепетильная, собираюсь с июля в декрет, тоже работаю на 2 фирмах. По моему расчет вот какой: основное место: с 01,01,12 по 30,06,12, совместитель: с 01,04,12-30,06,12
1) основное:
01=3000
02=3000
03=3000
04=3000
05=3000
06=3000
итого=180000
июль, август, окт =18000/6/31*78=7548,38
сент, ноябрь=18000/6/30*48=4800
Итого по основному месту работы 7548,38+4800=12348,38 леев
2)совместитель:
04=1000
05=1000
06=1000
итого=3000
июль, август, окт =3000/3/31*78=2516,13
сент, ноябрь=3000/3/30*48=1600
Итого по совместительству 2516,13+1600=4116 леев
Общая сумма пособия к выплате 12348,38+4116=16464,38 леев

[Liudmila-2008]

Логика была такова - если подняли бы оклад мне с февраля, мне надо было бы делать два расчета? Взносы уплачены за этот период с общего застрахованного дохода 22000 лей.

С логикой у Вас все отлично, вопросов нет. Конечно же если бы Вам подняли оклад с февраля, два расчета делать не надо, так как это одно место работы. Но ведь совместительство это не повышение оклада, правда? И еще почему вы не учитываете период этого дохода. Если бы эти 22000 леев были заработаны на 2-х предприятиях за одинаковый период, то и вопросов бы не возникало. И вообще если отступить от совместительства, и представить ситуацию, что ваш сотрудник работал у всего 4 месяца до наступления страхового случая, вы бы при расчете больничного делили его доход на 6месяцев, или все-таки на 4?

[Liudmila-2008]

Наталица
то же пост.108 п.23, нам говорит:
Если застрахованное лицо работало менее 6 месяцев, основой для исчисления является среднемесячный застрахованный доход, полученный за полностью отработанные календарные месяцы.

[Галина]

вы бы при расчете больничного делили его доход на 6месяцев, или все-таки на 4?

в таком случае на 4.
Но у него то 6 мес. работы, из них 2 по 3 тыс, а 4 по 4 тыс.
Вам-то зачем сокращать его работу до 4 мес. У него нет не полностью отработанных месяцев!! Все 6 отработанны полностью!

[Марина Ш.]

Liudmila-2008
Вы рассуждаете так, как будто у вас два ОСНОВНЫХ места работы, и на каждом из них делается расчет, а потом суммируется. Но ведь расчет делается на одном месте (основном), на котором вы полностью проработали все 6 месяцев, значит для средней з/п и берете все эти 6 мес. Просто у Вас есть еще и доп. доход, который был всего лишь в 4-хмесяцах, и который надо просто прибавить к основному (не зависимо от количества месяцев, важно, что в те 6 попадает). Представьте ситуацию, что в один из месяцев вам по-совместительству выплатили доход тыщ. 10, например. Так по Вашей логике получается, что и декретные надо посчитать исходя из этих 10 тыщ (разделить их на 1,т.к работа выполнялась в 1 мес) + прибавить 3000 на основном месте работы. Мне кажется, расчет Наталицы верный, хотя на Вашем месте, конечно, хотелось бы от соцфонда получить побольше.