Ограничение по удержаниям из ЗП

[Elena_MD]

Проверка на логику.
Предоставлен займ персоналу, сроком на 1 год в сумме 20000,00 (т.е. 1м=1666,67), а его Заработная плата за 1м=2500,00, т.е. займ составляет 66,67% от ЗП.
Согласно трудового кодекса: статья 149
(1) Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных действующим законодательством, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
(2) При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.
Чел. сам подписал контракт и согласен с удержанием в размере 1666,67 ежемесячно.
Насколько опасно в таких случаях превышение «таких удержаний»?
Спасибо за помощь.

[AFEX]

"выдаете" зп полностью, чел. "вносит" в кассу 1, 67 тыс.

[Elena_MD]

AFEX, это просто ... хотела как раз "удержать"... потому – что чел. совсем не ответственный... потом бегай, ищи его.. у меня ЗП на карту перечисляется.

[AFEX]

, ну тогда, чел. вносит в кассу 1,67 тыс. лей, вы перечисляете полностью,
и больше "совсем не-ответственным" заем не выдавать

[AFEX]

проста в ТК РМ нет определение понятию "удержания"

[Таня]

Elena_MD, а может за то что он (работник) такой недисциплинированный переведите его на кассовый метод выплаты з/пл.
И оформляйте его дорогого как вам удобно.

[Elena_MD]

Таня, AFEX, доведу его.. и не только до "кассы"... . Спасибо, вам за помощь!

[Elena_MD]

Хочу еще раз поднять вопрос по предоставлению займа работодателя, работнику...
пример:

Формула F=SxNx((Rb-Rp)/365дней):100%
где F=сумма льготы, оказанной работодателем;
S-сумма займа=24000,00
N-кол-во дней в месяце, в течение которых работник пользовался займом;=10дней
Rb-базисная ставка-16%
Rp-% ставка, начисленная по займу, представлен работодателем - 0%

формула F=(((24000*10)*16%)/365)/100=105,20лей

теперь ЭТУ ЛЬГОТУ = 105,20 я облагаю ПН с ЗП в размере 18% (макс/ставка)??? я, правильно понимаю?!!!

[Василиса]

Ну как бы не совсем правильно!
Прибавляете ее к остальному доходу, например, к зарплате и удерживаете ПН как и с зарплаты. Таким образом, если у него уже достигнут предел, то будет 18%.

[Василиса]

А если нет другого дохода, то исчисляйте ПН только с суммы льготы