Налоговый форум Молдовы

можно ли принять к вычету и зачесть НДС по питьевой воде АПЭ Бунэ в свете обычных и необходимых расходов.
На производственном предприятии стоит аппарат для нагрева воды для нужд цеха.

Конечно, можно и нужно! на охрану труда пустите и будет вам щастье! хотя и туда можно, но вот за это ещё и похвалят

Tiana писал(а):Конечно, можно и нужно! на охрану труда пустите и будет вам щастье! хотя и туда можно, но вот за это ещё и похвалят

а чай и кофе в пакетиках к примеру

Мне кажется, есть даже какие-то нормы расхода в день на 1 чела

ну чаЙ и кофе в разумных пределах, Йя думаЙю, вот воду - точно, опять-таки мы уже об этом говорили только чтоб Йя помнила, в какоЙ именно теме...

Tiana писал(а): .........вот воду - точно, опять-таки мы уже об этом говорили только чтоб Йя помнила, в какоЙ именно теме...

я думаю тема называется "ОХРАНА ТРУДА"

просто тема пропала из виду ,а у меня этот список можно долго продолжать.
туалетная бумага, пластиковые стаканы, средства для посуды и тка далее
А как насчет именных календариков или каталогов , отправленных по почте..
а)Просто на расходы и учитывать в декларации НДС и ВЕН 04
б) Снять с них НДС , так как отчуждение и подоходный не признать или проийтись в ведомости по дарению
в)................
.

ТуалетнаЙя бумага, стаканчики - гигиена и охрана труда, просто чтоб проверяющим вы могли ткнуть на это и сказать "вот, мы не домоЙ берём, а для работников своих покупаем", не лимитируются такиЙе расходы, признаются к вычету. Календарики, ну что сказать, как рекламу пускаЙте, тоже к вычету идёт (неопределённому кругу лиц).. Йесли вы клиентам телики дарите, то другоЙе дело, это как подарки расценивается, там и ПДХ, и к вычету не идёт, см. спец. раздел, большиЙе были дебаты по этому поводу...

Холодильник,моющие средства и питьевая вода-вычитаются из НОД,как средства,связанные с охраной труда,а вот а чай,кофе-нет.Разве,что обставить дело, как представительские расходы на прием делегации.

Согласен с Наталией чай, кофе и сахар, нельзя списывать как на охрану труда, это уже льгота для работника, воду купили и нагрели уже хорошо, согласен пройдёт как охрана труда, а вот лимончик который уже будут ставить в стаканчик не проходит, ни под гигиену, ни под охрану, ни даже под нормы расходы на 1 чел. в день. То же самое что и кормить персонал за счет предприятия, тоже не проходит это уже льгота для работника которая облагается по всем правилам.
На счет моющих средств, если вы посуду моете только для личных целей т.е. тарелочку после того как пообедали, тогда нельзя. Хотя если в пределах разумного тогда можно и под гигиену провести как написала Tiana.

Den писал(а): ...вот лимончик который уже будут ставить в стаканчик не проходит, ни под гигиену, ни под охрану, ни даже под нормы расходы на 1 чел. в день. ...

а я вот лимончик подаю под видом витамина С

Den писал(а): .... То же самое что и кормить персонал за счет предприятия, тоже не проходит это уже льгота для работника которая облагается по всем правилам.
......

а я вот тоже кормлю персонал, но ентот "персонал" нигде мне не подписывает что он кормится, и я вот подумал - а как мне льготу считать, если вот этот кормеж обезличен

мы тоже также кормим как и вы. И волки сыты и овцы целы.

А у меня такоЙ вид деятельности, что моЙющие средства и как материальные расходы, и как охрана труда, без ограничениЙ-)

у нас тоже такое есть, в плане куда списывать моющие и бреющие и стирающие ..... Хотя нет ограничения есть, совесть должна преобладать