Налоговый форум Молдовы

**Лилия 4** » 25 май 2010, 11:35

Добрый день! Я на форуме новичок. Столкнулась с новым в своей недолгой бухгалтерской практике.
Подскажите, пожалуйста, могу ли я пропустить по фирме образование сына в Вузе, если приму его к себе на работу, и как это сделать. Заранее огромное спасибо всем кто поможет советом!

**Сергей Темрин** » 25 май 2010, 12:41

Лилия 4, боюсь, что расходы на стационарное обучение в ВУЗе нельзя будет включить в налоговые вычеты.
Если бы речь шла о курсах, семинарах...

**asotel** » 25 май 2010, 13:16

Как льготу, и то если он будет в штате

**liliana23233** » 25 май 2010, 14:08

dar daca faci cursuri ,poti sa le incluzi in cheltuielile intreprinderii?ce formule?

**svetuta** » 25 май 2010, 14:10

asotel писал(а):Как льготу, и то если он будет в штате

не обязательно быть в штате, сумма будет включена в льготу работающей на этом предприятии маме..

**svetuta** » 25 май 2010, 14:12

liliana23233 писал(а):dar daca faci cursuri ,poti sa le incluzi in cheltuielile intreprinderii?ce formule?

depinde ce cursuri..
daca ele st necesare desfasurarii activitatii intreprinderii - atunci da,
f/c:
dt 713 ct 521/539
dt 521/539 ct 242, 227...

**zamzam** » 25 май 2010, 14:27

Dt 713.9 Kt 521.1(539.3), insa aceste cheltuieli sunt nedeductibile - -info pentru Declaratia roza forma VEN 08

**Лилия 4** » 26 май 2010, 08:24

а если включить в льготу - регулируется ли максимально возможная для списания сумма?
а если включить в личные расходы - сколько процентов от прибыли должна составлять списываемая сумма?

**svetuta** » 26 май 2010, 08:27

Лилия 4 писал(а):а если включить в льготу - регулируется ли максимально возможная для списания сумма?

это решает руководитель

Лилия 4 писал(а):а если включить в личные расходы - сколько процентов от прибыли должна составлять списываемая сумма?

что вы имеете ввиду ?

**Сергей Темрин** » 27 май 2010, 12:18

Фирма делает благотврительный (спонсорский) взнос ВУЗу, а ВУЗ, в свою очередь, устраивает Вашего мальчика на бюджет.

**Artur Morarenco** » 27 май 2010, 12:31

Сергей Темрин писал(а):Фирма делает благотврительный (спонсорский) взнос ВУЗу, а ВУЗ, в свою очередь, устраивает Вашего мальчика на бюджет.

**diamand** » 07 ноя 2011, 16:16

Помогите,пожалуйста, разобраться. В августе приняли на работу сына учредителя(18 лет) на общих основаниях ИТД(8 часовой раб день), трудовая книжка, CPAS, мед. полис.
1 сентября он становиться студентом очного отделения( по специальности соответствующей занимаемой должности), фирма перечислила за его 1курс учебы универу(сумма без НДС), теперь стоит вопрос как это оформить чтобы не считалось льготой и не добавлять сумму, уплаченную за учебу к з/п и не удерживать налоги.
2. Нужно ли в табеле учета рабочего времени вместо 8 писать 4, т.е сделать дополнительное соглашение к итд и перевести его на пол ставки, чтобы не возникло у проверяющих дополнительных вопросов

**Галина** » 07 ноя 2011, 16:26

1.Никак. Это льгота. Тем более, что это сын учредителя.
2.Да, надо.(можно и 2 часа ставить)

**diamand** » 07 ноя 2011, 16:54

Галина, спасибо вам за ответ, а если зти расходы, связанные с образованием указать в розовой декларации отдельно, не учитывая их при определении прибыли

**Галина** » 07 ноя 2011, 16:56

diamand, может кто-нибудь придумает, что-то умнее.

Подождем, сама бы с удовольствием почитала.

Налоговый форум Молдовы

Как пропустить оплату образования по фирме

Как пропустить оплату образования по фирме

Re: Как пропустить оплату образования по фирме

Re: Как пропустить оплату образования по фирме

Re: Как пропустить оплату образования по фирме

Re: Как пропустить оплату образования по фирме

Re: Как пропустить оплату образования по фирме

Re: Как пропустить оплату образования по фирме

Re: Как пропустить оплату образования по фирме

Re: Как пропустить оплату образования по фирме

Re: Как пропустить оплату образования по фирме

Re: Как пропустить оплату образования по фирме

Прохождение практики

Re: Прохождение практики

Re: Прохождение практики

Re: Прохождение практики

Кто сейчас на форуме