Страница 1 из 3

Спорт на предприятии

СообщениеДобавлено: 25 мар 2008, 19:12
Kaspii
Еще один приятный вычет!!!
ЗАКОН
о физической культуре и спорте
№. 330 принят: 25.03.99

Статья 13. Физическая культура по месту работы, жительства и
в местах отдыха населения
(1) Хозяйствующие субъекты должны выделять средства на мероприятия по оздоровлению работников, в том числе на занятия физической культурой и спортом, а также создавать условия для реализации права граждан на такие занятия. Расходы на развитие физической культуры и спорта должны составлять не менее 1 процента от доходов и включаются в себестоимость продукции или оказания услуг.

СообщениеДобавлено: 25 мар 2008, 20:16
Василиса
Круто!!!! :lol:

Re: Спорт на предприятии

СообщениеДобавлено: 26 мар 2008, 09:16
AFEX
Kaspii писал(а): ........ Расходы на развитие физической культуры и спорта должны составлять не менее 1 процента от доходов и включаются в себестоимость продукции или оказания услуг.


да, ето круто, особенно если люди знали о таком праве на вычет, а то помните как объясняло отсутствие права на вычет по затратам на посещение басейна работников предприятия г-жа Кауш-Цапу в каком-то номере БНК :mrgreen:

СообщениеДобавлено: 26 мар 2008, 09:21
Gesiona
AFEX, А вы считаете, что это положение можно применять? Кроме того, ведь все равно эти расходы считаются льготой работодателя работнику и облагаются по полной как зарплата, со всеми вытекающими последствиями. Именно этот факт делает такой вид расходов мягко говоря не слишком удобным.

СообщениеДобавлено: 26 мар 2008, 09:35
AFEX
если ето делать согласно Вышеуказанному ЗАКОНУ где четко написано:

Статья 13. Физическая культура по месту работы,
жительства и в местах отдыха населения
(1) Хозяйствующие субъекты должны выделять средства на мероприятия по оздоровлению работников, в том числе на занятия физической культурой и спортом, а также создавать условия для реализации права граждан на такие занятия. Расходы на развитие физической культуры и спорта должны составлять не менее 1 процента от доходов и включаются в себестоимость продукции или оказания услуг.
(2) Создание материальной базы для организации индивидуальных и коллективных физкультурно-спортивных занятий по месту работы, ее рациональное использование, финансирование и обеспечение специалистами предусматриваются коллективными договорами и программами развития физической культуры.
(3) Средства, необходимые для занятий физической культурой и спортом по месту жительства, в местах отдыха и развлечений, выделяются из бюджетов административно-территориальных единиц, из средств хозяйствующих субъектов, из поступлений от спонсоров в соответствии с законодательством. По месту жительства создаются спортивные, туристские и оздоровительные клубы, группы и команды.
(4) Органы местного публичного управления должны создавать условия для занятий физической культурой и спортом по месту жительства и в местах отдыха населения, оказывать спортивным организациям помощь, предоставляя в их распоряжение спортивные сооружения, необходимые помещения, участки для занятий, независимо от ведомственной подчиненности таких организаций.
(5) Администрация санаторно-курортных учреждений, пансионатов, домов отдыха, туристских баз и лагерей отдыха для детей обязана создавать необходимые условия для проведения индивидуальных, групповых и семейных физкультурно-оздоровительных занятий.
(6) Организованные занятия физической культурой и спортом по месту работы, жительства и в местах отдыха населения осуществляются под наблюдением врача.

т.е.

- обязательство предприятия по обеспечению условий занятия физической культурой и спортом работников заложено в трудовых договорах;
- есть программа мероприятий по оздоровлению работников, в том числе на занятия физической культурой и спортом,
- затраты заложены в финансовых программах (бюджетах);
- утвержден ответственный и т.д., в том числе наличие договора на предоставление таких услуг спец.предприятием ...

а что есть сомнения ?

СообщениеДобавлено: 26 мар 2008, 09:50
AFEX
таким образом, не вижу льготу работникам (ето как с затратами по страхованию работников по Закону об охране труда) :mrgreen:

СообщениеДобавлено: 26 мар 2008, 10:26
Kaspii
AFEX абсолютно прав! Подтврждением его слов может служить ответ на стр. 65 СА 2-2008

СообщениеДобавлено: 26 мар 2008, 13:11
AFEX
... ну да, по аналогии с прививками :mrgreen:

СообщениеДобавлено: 26 мар 2008, 16:26
Den
в конце 2006 года нас проверяли у нас как раз были такие расходы на бассейн. так они сразу давай смотреть куда я эти расходы пустил, я отнес их на 332 и все. Прибыль позволяет, а об этом законе я не знал, да и они успокоились сразу. :mrgreen:

СообщениеДобавлено: 27 мар 2008, 08:56
AFEX
трогать счет 332 бухгалтеру без позволения ОбщегоСобранияАкционеров чревато :roll:

СообщениеДобавлено: 27 мар 2008, 08:58
AFEX
в смысле трогать с левой стороны, т.е. с Дт-овой части :mrgreen:

СообщениеДобавлено: 27 мар 2008, 13:55
Den
нам легче у нас ООО, учредители в курсе моих дествий, есть общее собрание учредителей. Все культурно.

спорт-клуб за счет работадателя

СообщениеДобавлено: 26 дек 2008, 17:17
Jen
Скажите пож-та, у кого-то на фирме практикуется оплата спортзала или фитнес-клуба за счет предприятия 8-[
чем является данная услуга для работника :?: разрешен ли работадателю зачет НДС?какие необходимы документы для правильного оформления данной услуги 8-[
и вообще нужно ли это работадателю 8-[ или все-таки мороки меньше за свой счет =P~
спасибо за ответы и предложения :D

СообщениеДобавлено: 26 дек 2008, 17:32
Polina
у меня было в прошлом году - но я оплачивала не плательщику ндс, и не снимала с налогообложения. Т.к это не является необходимыми затратами.

СообщениеДобавлено: 26 дек 2008, 17:47
Люга
Jen, никакого зачета НДС
И никаких з-т :mrgreen: