http://www.lascom.md
 
http://1cmd.md
 
http://clouds.md
 
 

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА!

Модераторы: AFEX, Люга, Tiana, Binaun, ionix

Re: ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА!

Сообщение severinka1975 » 04 июн 2020, 14:04

Добрый день! Подскажите пож-ста мин.З/П с 01.05.2020 изменилась на 2935 лей? или в связи с ЧП пока по прежнему 2775?
severinka1975
Бакалавр
 
Сообщений: 133
Зарегистрирован: 14 ноя 2017, 11:40
Благодарил (а): 58 раз.
Поблагодарили: 1 раз.

Re: ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА!

Сообщение kiparis » 04 июн 2020, 14:22

severinka1975 писал(а):Добрый день! Подскажите пож-ста мин.З/П с 01.05.2020 изменилась на 2935 лей? или в связи с ЧП пока по прежнему 2775?

Пока по прежнему 2775
Работа облагораживает человека, но безделье делает его счастливым.
Аватар пользователя
kiparis
Гуру
 
Сообщений: 2382
Зарегистрирован: 17 апр 2013, 15:22
Благодарил (а): 581 раз.
Поблагодарили: 1396 раз.

Re: ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА!

Сообщение Kat-3 » 05 июн 2020, 04:29

Подскажите пожалуйста можем ли мы в течении года перевести рабочих с оклада на почасовую ЗП? Если да, то как правильно это можно сделать?
Чем больше я познаю мир, тем больше я понимаю, что ничего не знаю....
Аватар пользователя
Kat-3
Практик
 
Сообщений: 684
Зарегистрирован: 14 окт 2008, 10:18
Благодарил (а): 111 раз.
Поблагодарили: 14 раз.

Re: ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА!

Сообщение kiparis » 05 июн 2020, 09:59

Kat-3 писал(а):Подскажите пожалуйста можем ли мы в течении года перевести рабочих с оклада на почасовую ЗП? Если да, то как правильно это можно сделать?

Думаю можно с учетом ст 68 ТК
(1) Индивидуальный трудовой договор может быть изменен только на основании подписанного сторонами дополнительного соглашения, прилагаемого к договору и являющегося его составной частью.(2) Изменением индивидуального трудового договора признается любое изменение или дополнение, касающееся по меньшей мере одного из условий, предусмотренных частью (1) статьи 49
и ст 140 (2) Введение новых или изменение существующих условий оплаты труда допускается только при соблюдении положений части (1) статьи 68.
Работа облагораживает человека, но безделье делает его счастливым.
Аватар пользователя
kiparis
Гуру
 
Сообщений: 2382
Зарегистрирован: 17 апр 2013, 15:22
Благодарил (а): 581 раз.
Поблагодарили: 1396 раз.

Re: ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА!

Сообщение Kat-3 » 05 июн 2020, 15:44

Спасибо, хотела еще уточнить один момент. Когда мы меняем ЗП, при условии что Правительство меняет минимальную ЗП, да и например на начало года делаем штатное и решили например немного увеличить ЗП, то в этих случаях нужно составлять дополнительное соглашение к труд. договору с работниками?
Чем больше я познаю мир, тем больше я понимаю, что ничего не знаю....
Аватар пользователя
Kat-3
Практик
 
Сообщений: 684
Зарегистрирован: 14 окт 2008, 10:18
Благодарил (а): 111 раз.
Поблагодарили: 14 раз.

Re: ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА!

Сообщение kiparis » 05 июн 2020, 16:12

На все, что указано в ст 49 ТК нужно доп.соглашение (1) i) условия оплаты труда, в том числе размер должностного оклада или тарифной ставки, надбавки, премии и материальную помощь (в случае, когда они являются частью системы оплаты труда предприятия), а также периодичность платежей;
Работа облагораживает человека, но безделье делает его счастливым.
Аватар пользователя
kiparis
Гуру
 
Сообщений: 2382
Зарегистрирован: 17 апр 2013, 15:22
Благодарил (а): 581 раз.
Поблагодарили: 1396 раз.

Re: ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА!

Сообщение Kat-3 » 06 июн 2020, 06:34

kiparis писал(а):На все, что указано в ст 49 ТК нужно доп.соглашение (1) i) условия оплаты труда, в том числе размер должностного оклада или тарифной ставки, надбавки, премии и материальную помощь (в случае, когда они являются частью системы оплаты труда предприятия), а также периодичность платежей;

То есть я так понимаю, что не нужно составлять доп. соглашения в вышеперечисленных случаях?
Чем больше я познаю мир, тем больше я понимаю, что ничего не знаю....
Аватар пользователя
Kat-3
Практик
 
Сообщений: 684
Зарегистрирован: 14 окт 2008, 10:18
Благодарил (а): 111 раз.
Поблагодарили: 14 раз.

Re: ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА!

Сообщение kiparis » 06 июн 2020, 08:03

Наоборот, нужно.
Работа облагораживает человека, но безделье делает его счастливым.
Аватар пользователя
kiparis
Гуру
 
Сообщений: 2382
Зарегистрирован: 17 апр 2013, 15:22
Благодарил (а): 581 раз.
Поблагодарили: 1396 раз.

Re: ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА!

Сообщение Aria » 18 июн 2020, 11:19

Buna ziua. Pe perioada pandemiei compania a decis sa achite salariu ca pentru Stationare (in cazul nostru a fost 2/3 din salariu). Lucratorii nu au lucrat nici o zi, iar salariul i-am calculat 2/3. Acum trebuie sa ii calculam unor salariati concediul si apare intrebarea daca sumele pentru perioada de stationare pot fi incluse in calculul salariului mediu pentru concediu?
In legislatie nu am gasit nimic sa fie stipulat daca se include sau nu.
Numarul de zile lucrate pentru perioada stationarii va fi zero, insa ce fac cu sumele pentru stationare, le includ in calculul concediului sau nu?
Va rog cine stie sa ma ajutati sa ma clarific, caci intre calculul concediului cu includerea stationarii si calculul fara includere, diferenta de suma la concediale se primeste maricica.
Aria
Ученик
 
Сообщений: 95
Зарегистрирован: 19 сен 2008, 14:19
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 1 раз.

Re: ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА!

Сообщение kiparis » 19 июн 2020, 08:11

In HG 426 nu e scris concret,dar din sensul comun p.3,4,10 ,stationare nu se include in calcul salariu mediu si lunile din perioda de 3 luni nu se schimba si nu se exlude.De ex formula pentru mai daca salariatul nu a lucrat nici o zi 0/0/20/29
Работа облагораживает человека, но безделье делает его счастливым.
Аватар пользователя
kiparis
Гуру
 
Сообщений: 2382
Зарегистрирован: 17 апр 2013, 15:22
Благодарил (а): 581 раз.
Поблагодарили: 1396 раз.

Re: ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА!

Сообщение AlexandraS » 14 июл 2020, 21:48

Подскажите, пожалуйста, можно ли так поступить? Сейчас у фирмы нет поступлений и деятельности. Из работников только директор и бух. Можно доп.соглашением к трудовому договору перевести их на график работы по паре часов в месяц? И оговорить оплату по минимальному тарифу в пересчете на эти несколько часов работы в месяц?
AlexandraS
Ученик
 
Сообщений: 88
Зарегистрирован: 19 апр 2011, 15:14
Благодарил (а): 20 раз.
Поблагодарили: 26 раз.

Re: ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА!

Сообщение OXY » 15 июл 2020, 14:22

AlexandraS писал(а):Подскажите, пожалуйста, можно ли так поступить? Сейчас у фирмы нет поступлений и деятельности. Из работников только директор и бух. Можно доп.соглашением к трудовому договору перевести их на график работы по паре часов в месяц? И оговорить оплату по минимальному тарифу в пересчете на эти несколько часов работы в месяц?

что значит минимальный тариф? Есть обязательный коэф по зарплате для директора и бухгалтера. Да можете их перевести через доп соглашение
OXY
Проффи
 
Сообщений: 1292
Зарегистрирован: 13 ноя 2007, 15:38
Откуда: Chisinau
Благодарил (а): 773 раз.
Поблагодарили: 465 раз.

Re: ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА!

Сообщение AlexandraS » 15 июл 2020, 23:19

Я имела в виду минимальную зарплату с учетом коэффициента. Уменьшить существующую зарплату до этого минимума. Можно ли это сделать по той причине, что на фирме сейчас нет особо деятельности?
AlexandraS
Ученик
 
Сообщений: 88
Зарегистрирован: 19 апр 2011, 15:14
Благодарил (а): 20 раз.
Поблагодарили: 26 раз.

Re: ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА!

Сообщение OXY » 16 июл 2020, 11:01

можно. Почему стали сомневаться?
OXY
Проффи
 
Сообщений: 1292
Зарегистрирован: 13 ноя 2007, 15:38
Откуда: Chisinau
Благодарил (а): 773 раз.
Поблагодарили: 465 раз.

Re: ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА!

Сообщение AlexandraS » 21 июл 2020, 10:39

Спасибо за ответ.
Я просто не сталкивалась с такими ситуациями, поэтому хотела уточнить
AlexandraS
Ученик
 
Сообщений: 88
Зарегистрирован: 19 апр 2011, 15:14
Благодарил (а): 20 раз.
Поблагодарили: 26 раз.

Пред.След.

Вернуться в Общие вопросы бухгалтерского учета

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: Google Adsense [Bot] и гости: 11

Яндекс.Метрика