Страница 1 из 1

Начисление отпускных при наличии больничных листов

СообщениеДобавлено: 07 авг 2016, 20:53
Kat-3
Подскажите как поступить нужно начислить работнику отпускные за период работы с 01.09.15 по 31.08.16...но проблема в том что с 04.01.16 по 28.03.16 он находился на больничном. На сколько я понимаю при исчислении отпускных берутся последние 3 месяца...а как же быть с тем периодом в котором он болел? Влияют ли эти больничные на размер отпускных?

Re: Начисление отпускных при наличии больничных листов

СообщениеДобавлено: 08 авг 2016, 09:06
Accountant
Kat-3 писал(а):при исчислении отпускных берутся последние 3 месяца...а как же быть с тем периодом в котором он болел? Влияют ли эти больничные на размер отпускных?

Последние 3 или 12 месяцев (в зависимости от специфики отрасли/должности/рабочего времени).
Остальные вопросы не совсем понятны.

Re: Начисление отпускных при наличии больничных листов

СообщениеДобавлено: 08 авг 2016, 09:28
Наталица
Kat-3
Nr. 426
от 26.04.2004
об утверждении Порядка исчисления средней заработной платы

11. Если работник по уважительной причине не получал на предприятии заработной платы, на основании которой согласно настоящему порядку исчисления устанавливается средняя заработная плата, или в случае, когда работник был принят на работу в месяце, в котором согласно Трудовому кодексу необходимо сохранить среднюю заработную плату, она исчисляется исходя из установленного месячного оклада работника или почасовой (дневной) ставки с учетом установленной продолжительности рабочего дня и (или) рабочей недели.

7. При определении средней заработной платы применяются следующие нормативы времени:
29,4 дня - среднее число календарных дней в месяц;
25,4 дня - среднее число рабочих дней в месяц при шестидневной рабочей неделе;
21,1 дня - среднее число рабочих дней в месяц при пятидневной рабочей неделе;
16,9 дня - среднее число рабочих дней в месяц при четырехдневной рабочей неделе;
169 часов - среднее число рабочих часов в месяц при нормальной недельной продолжительности рабочего времени 40 часов;
148 часов - среднее число рабочих часов в месяц при сокращенной недельной продолжительности рабочего времени 35 часов;
126,8 часа - среднее число рабочих часов в месяц при сокращенной недельной продолжительности рабочего времени 30 часов.

Re: Начисление отпускных при наличии больничных листов

СообщениеДобавлено: 08 авг 2016, 09:50
Accountant
Наталица, а зачем Kat-3 п. 11, если есть отработанные месяцы, и, соответственно, доход?

Re: Начисление отпускных при наличии больничных листов

СообщениеДобавлено: 08 авг 2016, 10:45
Наталица
Accountant

дааа! Чего-то я про период больничного не досмотрела... :oops:

А, может,Kat-3 думает, что период больничного нужно выкидывать из периода за который положен отпуск?

Тогда точно могу ответить, что выкидывать не нужно.

ТК РМ
Статья 114. Исчисление стажа работы, дающего право
на ежегодный оплачиваемый отпуск
(1) В стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, включаются:
a) время фактической работы;
b) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность) и полностью или частично средняя заработная плата;
c) время вынужденного отсутствия на работе в случае незаконного освобождения или незаконного перевода на другую работу и последующего восстановления на работе;
d) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность) и он получал различные выплаты из средств бюджета государственного социального страхования, за исключением времени частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
e) другие периоды времени, предусмотренные коллективными соглашениями, коллективным или индивидуальным трудовым договором, правилами внутреннего распорядка предприятия.
(2) Если коллективными соглашениями, коллективным или индивидуальным трудовым договором не предусмотрено иное, в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, не включаются:
a) время отсутствия работника на работе без уважительных причин (прогула);
b) время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста шести лет;
c) время нахождения в отпуске без сохранения заработной платы продолжительностью более 14 календарных дней;
d) период приостановления действия индивидуального трудового договора, кроме случаев, предусмотренных пунктами а)–d) статьи 76 и пунктом b) статьи 77.

Re: Начисление отпускных при наличии больничных листов

СообщениеДобавлено: 08 авг 2016, 11:29
Kat-3
Совершенно верно =D> , Вы угадали мои мысли =D> Огромное спасибо за разъяснение....

Re: Начисление отпускных при наличии больничных листов

СообщениеДобавлено: 29 окт 2020, 12:41
Esennik
Добрый день! вопрос такого характера!
Сотрудник долгое время находится на больничном(травма на производстве),а вернее с апреля 2019 года.
Последний больничный закрыт в июле, после чего он взял за свой счет по 30 сентября. Дохода нет!
На работу не может еще выйти, есть инвалидность(+-1700 лей), за этот год установлена до 01/08-2021г
Не понимаю, что с ним делать с 01/10-2020? предоставить ему другую работу на пару часов,но он не может чисто физически.
Есть не выбранный отпуск(61 день), вопрос, как делать расчет, с каких доходов? Заранее спасибо!

Re: Начисление отпускных при наличии больничных листов

СообщениеДобавлено: 31 окт 2020, 15:14
kiparis
Пункт 11 ПП 426(последний абзац). Оклад установленный по должности делите на 29.4=средняя зарплата за 1 календ.день.

Re: Начисление отпускных при наличии больничных листов

СообщениеДобавлено: 02 ноя 2020, 00:06
Esennik
kiparis писал(а):Пункт 11 ПП 426(последний абзац). Оклад установленный по должности делите на 29.4=средняя зарплата за 1 календ.день.

Спасибо большое! Ситуация немного запуталась...Отпуска, осталось совсем немного как оказалось,12 дней... А дальше, что с ним делать, не понимаю...Больничный уже не дают , отпуск за свой счет выбрал .Остается только увольнение? Подскажите , пожалуйста, у кого были такие случаи?

Re: Начисление отпускных при наличии больничных листов

СообщениеДобавлено: 20 ноя 2020, 11:20
landish
Сотрудник устроился на работу 01 сентября 2020 года. До этого он нигде официально не работал. С 1 по 13 октября ушел на больничный с короновирусом. С 16 по 29 октября больничный по карантину. Судя по статье в БНК, больничный лист из средств работодателя я ему не оплачиваю, так как у него нет 9 месяцев из последних 24. Как это правильно указать в отчете IPC ?

Re: Начисление отпускных при наличии больничных листов

СообщениеДобавлено: 21 ноя 2020, 16:09
Liudmila0112
landish писал(а):Сотрудник устроился на работу 01 сентября 2020 года. До этого он нигде официально не работал. С 1 по 13 октября ушел на больничный с короновирусом. С 16 по 29 октября больничный по карантину. Судя по статье в БНК, больничный лист из средств работодателя я ему не оплачиваю, так как у него нет 9 месяцев из последних 24. Как это правильно указать в отчете IPC ?


по коду 15312 можете не указывать в отчете данные, КНАС "видит" больничный.
01.10.2020-05.10.2020 cod 15311 suma 0
06.10.2020-13.10.2020 cod 15312
14.10.2020-15.10.2020 cod 101
16.10.2020-29.10.2020 cod 15312
30.10.2020-31.10.2020 cod 101

Re: Начисление отпускных при наличии больничных листов

СообщениеДобавлено: 23 ноя 2020, 10:50
landish
Liudmila0112 писал(а):
landish писал(а):Сотрудник устроился на работу 01 сентября 2020 года. До этого он нигде официально не работал. С 1 по 13 октября ушел на больничный с короновирусом. С 16 по 29 октября больничный по карантину. Судя по статье в БНК, больничный лист из средств работодателя я ему не оплачиваю, так как у него нет 9 месяцев из последних 24. Как это правильно указать в отчете IPC ?


по коду 15312 можете не указывать в отчете данные, КНАС "видит" больничный.
01.10.2020-05.10.2020 cod 15311 suma 0
06.10.2020-13.10.2020 cod 15312
14.10.2020-15.10.2020 cod 101
16.10.2020-29.10.2020 cod 15312
30.10.2020-31.10.2020 cod 101

Спасибо большое, я тоже так думала, но были какие-то сомнения...