Командировка и подтверждающие документы

[leca]

Если на общих основаниях, то зачем отдельно выделять командировочные в автотранспорте?

[dimalion]

10 % суточных - до 8 часов за границей
40% до 24 часов
100% более

В Положении вы уже об этом читали

[leca]

Правильно!
Кроме стран СНГ

[Алиса]

В инструкции к статистическому отчету "импорт услуг" написано о необходимости отражения в нем услуг (проживание, питание) полученных работником в командировке! Кто-то что-то слышал об этом?

[AFEX]

нет, 99% стат очетности "картина маслом"

[Gesiona]

Алиса, Услуги, полученные в командировке (проживание, питание) к импорту услг накакого отношения не имеют. Место их потребления страна, где находится командировочный. А чтобы вам стало более понятно почитайте раздел 3 НК, ст.93 п.9 - опеределение импорта услуг и ст.111, определение места поставки услуг.

[AFEX]

Gesiona, думаю када вводился такой отчет, про ст. 111 нк никто не думал, да и не зачем, стат.отчетность делается на основании Закона о статистике, но никак НК

[Gesiona]

AFEX, да я не про стат отчетность, там вообще разговаривать не о чем, а часто и не с кем, я подумала, что Алисе не вредно будет почитать НК, чтобы долго не искала написала что смотреть.

[Алиса]

AFEX, действительно, понятия импорт услуг в НК и статистике разные! Вот и спрашиваю.

[TatianaG]

Согласно
Пункту 12 раздела V «Режим рабочего времени в командировке»:
**На работников, находящихся в командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха тех предприятий, на которые они командированы.**
**Если работник специально командирован для работы в выходные или праздничные дни, компенсация за работу в эти дни производится в соответствии с действующим законодательством.**
**В тех случаях, когда по распоряжению администрации работник выезжает в командировку в выходной день, ему по возвращении их командировки предоставляется в установленном порядке другой день.**

Пункту 13 раздела VI «Сохранение места работы и средней заработной платы»:
**За командированным работником сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата за время командировки, в том числе за время нахождения в пути…**
**Средняя заработная плата за время нахождения работника в командировке сохраняется за все рабочие дни согласно графику, установленному по постоянному месту работы.***

Разъясните пожалуйста порядок компенсации работнику времени в командировке в случае если:
1. день отъезда в командировку и день возвращения из командировки попадает на выходной день (суббота, воскресенье). Вернуться раньше работник не может по причине довольно узкого графика транспортного сообщения (практически все самолеты вылетают со стыковочных аэропортов не позднее 16-00), а рабочий день в командировке обычно заканчивается не позднее 15-00. В тоже время приказ предприятия включает дни отъезда-возвращения как дни нахождения в командировке;
2. день отъезда в командировку и день возвращения из командировки попадает на праздничный день (1 мая, 5 мая), которые не являются праздничными для страны командирования, работник в эти дни уже покинул страну командирования и находится в пути. В тоже время приказ предприятия включает дни отъезда-возвращения как дни нахождения в командировке;
3. день отъезда попадает на субботу, программа семинара начинается в воскресенье. Данный факт подтвержден программой трейнинга (семинара);
4. работник находится в командировке в праздничный день (1 мая, 8 марта и т.д.)
**в случае если этот день не является праздничным в стране командирования;
**в случае если этот день также является праздничным в стране командирования, и какими документами этот факт должен быть подтвержден;
5. разъясните пожалуйста более подробно значение понятия «Если работник специально командирован» из пункта 12 V раздела Положения.

спасибо!

[TatianaG]

Организацией поездки работников предприятия на специализированный конгресс занимается туристическая фирма с оплатой всех расходов. По всем расходам тур фирма предоствляет нам налоговую накладную и расшифровку суммы оплаченной им по командировке (taxa de participare, проживание, проезд и т.д.). В тоже время любое агентсво всегда работате на % от реально затраченной суммы - как правильно учесть комисион тур агенства?

спасибо!

[AFEX]

дт "расходы по камандировке" кт "услуги турфирмы"

[AFEX]

дык, как абычна, с согласия работника он откамандирован с 14 по 16 октября в Кагул. так вот. за 14 октября ему паложено кроме зарплаты в двойном размере и сохранение средней з.п. т.е. за 14 октября работник палучит зп в троекратном размере (грубо говоря) а за 15 и 16 в обычном парядке

[Gesiona]

TatianaG, а зачем вам учитывать комиссион тур.агенства? Они что предоставили вам сведения о том сколько они заплатили за гостиницу и сколько стоит входной билет на конгресс?. У вас ведь это не командировочные расходы, в командирововчных у вас останутся только суточные работником, и то под вопросом, если тур фирма их кормила в пути и это указано в документах. А все остальное чистой воды представительские, рекламные, информационные - любые- как сами придумаете в соответстии с целями участия в конгрессе.

[AFEX]

все расходы связанные с командировкой= дт "расходы по командировкам", в том числе расходы организационного характера