Авансовый отчет

[Птица]

скорей всего что так и есть. Эту разницу я списываю на доход.

на доход только оплату ? А затраты , а НДС ?

[ersik]

Так и получается что по фактуре отнесла на затраты и ндс в зачет.
потом на доход и восстанавливаю ндс ( на сумму оплаты без чека )

Может я не правильно что-то делаю, и я не права .
Но в каком-то журнале (или БНК или СА сейчас уже точно и не припомню) было дано разъяснение по этому поводу. Может я и ошибаюсь.

Были проверки.Никто ничего не сказал по этому поводу.

[Nehao]

Всё- таки критерием признания затрат способ оплаты не может являться в данном случае никак. .

[Accountant]

Так и получается что по фактуре отнесла на затраты и ндс в зачет.
потом на доход и восстанавливаю ндс ( на сумму оплаты без чека )

Были проверки.Никто ничего не сказал по этому поводу.

так кто скажет, если бюджет в ажуре

[ersik]

должны сказать , даже если бюджет в ажуре.

[Nehao]

Должны!? Это мы везде и всюду должны! А проверяющие никому ничего не должны.

[Птица]

Должны!? Это мы везде и всюду должны! А проверяющие никому ничего не должны.

Я с вами полностью согласна.
Ведь данная проблема из ничего. Ну потерял чек, что ж его расчленять что ли. Дубликат взять не возможно, поэтому от греха сразу на доходы. Ну давайте в угоду сразу все затраты обнулим , что бы проверяющим приятно было.

[ersik]

Nehao я тоже с вами полностью согласна.

[Птица]

Уважаемые коллеги.
Необходимо ваше мнение по следующему вопросу.
- Оплата работником была осуществлена не наличными.
(собственной банковской картой,PayPal,vebmani и т.д)
Как в таком случае оформляем авансовый отчет ?

Кому интересно.
В банке можно открыть карту на фирму с привязкой к сотруднику( она так же как и р/сч регистрируется в НИ)

[natgeoliubiteli]

Скажите пожалуйста, если под отчёт была выдана сумма работнику на карточку, он вернуть должен только с карточки переводом? Или можно наличными? И если наличными (склоняюсь что можно, препятствий не вижу в нормоактах) - то нужно ли относить сразу в банк возвращать на счёт или можно оставить в кассе на хозяйственные расходы?
Не хочется попасть под нецелевое использование средств потом.

[ttv]

Как вариант, можно компенсировать удержанием с зарплаты, с его согласия (заявления)

[natgeoliubiteli]

По срокам можно не вписаться пока дождёшься следующей зарплаты. Или выдача по безналу уже не влечёт за собой срок 30 дней по подотчётным суммам?
Штраф тоже звучит про наличные денежные средства: За использование наличных денежных средств в иных целях, кроме предназначенных, и/или невозврат в срок наличности в кассу предприятия органы Государственной налоговой службы налагают санкцию в размере 10 процентов суммы наличных денежных средств, использованной в иных целях и/или не возмещенной в срок в кассу предприятия.
Но тут уж не хочется попасть под безвозмездный займ и льготу работодателя, если посчитать, что срок 30 дней таки есть. Хотя оснований так считать по идее нет.

Я просто сам принцип хочу понять - можно ли в кассу возвращать подотчётную сумму, выданную на карточку? И нужно ли потом нести сразу в банк? Или можно использовать на хозяйственные расходы?
Есть ли по этим суммам выданным под отчёт безналом какой-то срок возврата? В платёжке это не было указано (срок)

[ttv]

вы писали

Не хочется попасть под нецелевое использование средств потом.

и
я считаю, что

можно в кассу возвращать подотчётную сумму, выданную на карточку

и

можно использовать на хозяйственные расходы

[natgeoliubiteli]

А если выдано безналом, срок возврата вообще есть? 30 дней как-то неприменим, так как выдача не из кассы и не нал. (в последнем моём сообщении подробнее)

[ttv]

Хороший вопрос. Считаю, что всё равно, деньги не в обороте предприятия, а на карточке физ/лица, по которым он должен дать отчёт или вернуть.