ttv писал(а):Alif
При наличии подверждающих документов, можно возмещать.
"ttv", все подтверждающие доки у меня естественно есть (билеты, предварительная переписка с утверждением графика и места встреч...), НО позиция ГНИ в данном случае такова: данные расходы должны входить в суточные, т.к. согласно п.п 15 Постановления "...командированному работнику возмещаются расходы по проезду к месту командировки и обратно..." и ничего более. Позиция абсурдна с моей точки зрения, но за что зацепиться в Постановлении, чтобы доказать свою позицию- не нашла ( тем более размер суточных в моём конкретном случае даже меньше,чем стоимость транспортных расходов по передвижению между городами)! Но самое абсурдное то, что если бы работник использовал служебный или личный транспорт ему эти расходы согласно п.п 18 можно смело возмещать!!!
.
Да еще бы возник вопрос по поводу льготы для сотрудника... В положении четко сказано:
