EIV писал(а):российская практика применения таких случаев рассматривает в контексте истечения срока давности, но есть разногласия в сроках - 3 месяца (ТК) или 3 года(ГК). Наша практику не знаю и сама так не делала, но почитаю сегодня ТК и ГК, думаю, что найду ответ на этот вопрос.
Трудовой кодекс Республики Молдова:
Статья 355. Рассмотрение заявления о разрешении
индивидуального трудового спора
(1) Заявление о разрешении индивидуального трудового спора подается в судебную инстанцию:
а) в течение трех месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права;
b)
в течение трех лет со дня возникновения соответствующего права работника в случае, если предметом спора являются выплаты, связанные с заработной платой, или иные выплаты, причитающиеся работнику.Так что нет противоречия с ГК в этом вопросе.
Гражданский кодекс:
Статья 2. Отношения, регулируемые гражданским законодательством
(1) Гражданское законодательство определяет правовое положение участников гражданского оборота, основания возникновения и порядок осуществления права собственности, регулирует договорные и иные обязательства, а также другие имущественные и связанные с ними личные неимущественные отношения.
(2) Семейные, жилищные,
трудовые отношения, отношения по использованию природных ресурсов и охране окружающей среды, отвечающие признакам, указанным в части (1), регулируются настоящим кодексом и другими законами.
Так что гражданский кодекс по столько поскольку регулирует трудовые отношения и основным для нас будет трудовой кодекс - как специальный нормативный акт.