Налоговый форум Молдовы

Добрый вечер, скажите, если ИП временно не функционирует, должен ли учредитель платить какие либо налоги или сборы, (мед.страх, соц.фонд...и т.д) или еще что либо за себя?
Заранее благодарю...

Предприятие не платит ничего, только если его деят-ть приостановлена в порядке. предусмотренном Законодательством (через Рег. Палату), в остальных случаях, работаете вы или нет, но благоустройство, взносы в соц. фонд. и пр., будьте любезны....

спасибо за ответ Tiana, а можете еще помочь мне с цифрами....а именно, сколько мне придеться платить в 2010 в соц. фонд, как дела обстоят и с мед. страхованием, благоустроиством..и какие еще сборы мне надо учесть, Опять же, если ИП НЕ ФУНКЦИОНИРУЕТ...

Купить полис на 2010г., в CNAM перезаключить контракт, благоустройство - 80 леев в год, взносы в СФ - 4044 леев в год, а насчёт функционирует или нет, опять-таки, никого не волнует, если Вы офиц-но не приостанавливали деят-ть.

То же самое и при ООО ? либо там другие взносы?

Если вы работаете официально, то можете принести справку о зарплате и не платить соц.фонд.

Evy_l вы имеете ввиду на другой официальной работе, правильно вас поняла?
А что касается полиса, если он уже есть (и от института и от работадателя), могу использовать его и в своей фирме, правильно?
Что касается Соц фонда, учредитель ООО тоже плотит 4000 лей в год?

нет, учредители ООО не платят этих взносов, а перечисляют с з/п налоги, а по правилам вы должны бы заплатить за полис как индивидуальщик, а на его основании написать заявление на основном месте работы, чтоб с вас не удерживали взносы в мед.страх, по карйней мере, раньше было так, справку для СФ о том, что работаете офиц-но, и с вас платятся взносы в СФ и ПФ, и можете не платить эти 4044 леев.

-если я правильно поняла, если фирма ООО временно не будет работать, после регистрации, то и заработной платы не будет никакой, а следовательно и налогов пока учредителю никаких не надо будет плотить?!
-А платят ли учредители ООО хоть какие-то взносы во время того, что нет деятельности?
-И еще один вопросик, работа не будет считаться основной, если работодатель каждый месяц со мной заключает контракт..вот уже 3 года, а моя трудавая дома пылится...но в соц фонд и мед страх, и подоход. полюбому с зарплаты та платится..
ПОМОГИТЕ разобраться пожалуйста...

благоустройство
А с основной работой вы должны выяснить у работодателя, если не помните о чем приказ подписывали, о совместительстве или ....

у меня еще несколько вопросов возникли:
-если учредитель будет числиться как работник на той же фоирме.. и с его зар. платы будут удерживаться под. налог, соц. взнос, мед. страх.. то нужда в оплате в соц. фонд 4044 лея в год отпадает с него...???
-сколько стоит полис в 2010 году на него (работника-учредителя)? и можно ли в данном случае пользоваться ему полисом, выданным на другой работе.. или нужно все же покупать??

если ИП то полюс нужно покупать.

если учредитель будет числиться как работник на той же фоирме

если ИП то с его зп не должно удерживаться пенс. фонд, и Соц. Страх не нужно платить, только те 4044 лея в год.

дорогие помощники, огромное спасибо Вам, помогаете мне, новичку, расставить все по полочкам..
помогите еще вот в чем разобраться... Взносы в соцфонд в 2010 г. останутся на прежнем уровне - 29%, при этом 23% будет платить работодатель, 6% - работник. - т.е работодатель еще и за каждого работника 23% плотит в соц. фонд с заработной платы сотрудника???? а если работник будет внештатный и выполнять услуги будет на основе постоянного ежемесячного заключения контракта с фирмой на предоставления услуг...??

Вы хотите оформить договор подряда, что ли? На буха нельзя, к примеру. И тогда руководствуетесь гражданским кодексом, но лучше по ИТД (23%СФ+6%ПФ+7%МС+ ПДХ налог) с каждого работника.

т.е при заключении трудового договора я удерживаю с зар. платы работника:
В соц. фонд- 6 %
мед. страхование 3.5 % с зарплаты.
и подоходный...
А 23% в соц. и 3.5% в мед. за него по закону должна вносить фирма, да???