ttv » 25 июн 2013, 08:55
оно существует...письмо...
Scrisoarea Casei Naţionale de Asigurări Sociale
nr. II-03/10-2280 din 03.04.2013
Casa Naţională de Asigurări Sociale, în vederea acordării suportului metodologic în reglementarea modului de asigurare socială de stat şi drepturilor cuvenite conducătorilor unităţilor economice, în cazul în care conducătorul este unicul fondator şi unicul asociat al unităţii, pornind de la normele cadrului legal existent, aduce la cunoştinţă următoarele.
Conform normelor stabilite în capitolul II din Codul civil, unităţile economice (persoane juridice – societăţi comerciale în comandită S.R.L., S.A.) pot fi constituite de una sau de mai multe persoane.
Potrivit art. (1) din Codul muncii nr. 154 din 28.03.2003, unitate este întreprindere, instituţie sau organizaţie cu statut de persoană juridică, indiferent de tipul de proprietate, de forma juridică de organizare şi de subordonarea departamentală sau apartenenţa ramurală.
În cazul înregistrării de stat a cîtorva fondatori, de regulă, unul din ei este numai administrator al unităţii şi este remunerat conform contractului de muncă încheiat între părţi şi supus asigurărilor sociale, în condiţiile prevăzute de Legea bugetului asigurărilor sociale anuale. Corelativ contribuţiilor plătite din salariu şi alte recompense în cadrul raportului de muncă, persoana beneficiază de asigurare pentru toate riscurile prevăzute de cadrul legal de domeniu.
Totodată, art. 261 alin. (1) din Codul muncii stipulează că conducătorul care exercită atribuţii de administrare a unităţii nu poate să presteze muncă prin cumul la o altă unitate sau să cumuleze funcţii la unitatea pe care o conduce.
Conform prevederilor art. 45 din Codul muncii, contractul individual de muncă este înţelegerea, negocierea dintre salariat şi angajator, prin care primul se obligă să presteze o muncă, iar celălalt să achite la timp şi integral salariul. Specificul prezentului contract este forma bilaterală, astfel necesitînd existenţa a două părţi – salariatul şi angajatorul.
Prin urmare, atunci cînd, conform actelor de constituire, unitatea economică este fondată şi condusă de o singură persoană, fiind concomitent proprietar şi administrator, acesta, la rîndul său, nu poate încheia cu sine însăşi contract individual de muncă în unitatea respectivă, nu se poate autoangaja.
În conformitate cu cele expuse mai sus, conducătorul unităţii economice, în cazul în care acesta este unicul fondator şi unicul asociat al unităţii nu este supus asigurării sociale de stat şi respectiv nu poate beneficia de drepturile sociale, dat fiind faptul că lipseşte baza de calcul a contribuţiilor şi nu este subiect al raportului de muncă. Articolul 6 alin. (1) din Legea bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2013 nr. 250 din 08.11.2012 stipulează că categoriile de persoane care nu sînt menţionate în anexa nr. 3 pot fi asigurate pe bază de contract individual încheiat cu Casa Naţională de Asigurări Sociale.
Astfel, la adresarea persoanelor care deţin funcţii de administrator al unităţii cu cererea privind stabilirea indemnizaţiilor adresate familiilor cu copii, precum şi în cadrul verificării stabilirii indemnizaţiei de maternitate, indemnizaţiilor pentru incapacitate temporară de muncă, Casele teritoriale de asigurări sociale urmează să verifice dacă persoana în cauză, conform extrasului din Registrul de stat al persoanelor juridice, este concomitent şi asociat unic al aceleiaşi unităţi economice.
La constatarea faptului că solicitantul indemnizaţiei este administrator şi concomitent asociat unic al aceleiaşi unităţi, persoana în cauză nu beneficiază de dreptul la indemnizaţia pentru creşterea copilului pînă la vîrsta de 3 ani ca persoană asigurată, precum şi de indemnizaţia de maternitate şi indemnizaţiile pentru incapacitate temporară de muncă. Categoriilor de persoane în cauză li se stabileşte indemnizaţia pentru îngrijirea copilului pînă la vîrsta de 1,5 ani ca persoane neasigurate, conform cerinţelor stabilite.
- От тебя попахивает оптимизмом! Ты радовался жизни?
- Нет, на меня надышали.