http://www.lascom.md
 
http://1cmd.md
 
http://clouds.md
 
 

право на пособие по беременности и родам

Модераторы: AFEX, Люга, Tiana, Binaun, ionix

Re: право на пособие по беременности и родам

Сообщение Evelina » 15 апр 2019, 14:26

Добрый день, помогите разобраться.
Работница находиться в отпуске по уходу за ребенком с 07.03.2018 до 15.01.2021, по ней был сдан отчет DSA.
Сегодня она мне приносит больничный лист -декретный.
Мои действия? Сдавать IPC или опять DSA?
Бухгалтерия — это искусство. Профессия, требующая таланта и терпения. Особый дар видеть за цифрами сложный мир экономики в ее взаимосвязях и гармонии. (И. Штеммле)
Аватар пользователя
Evelina
Бакалавр
 
Сообщений: 160
Зарегистрирован: 14 окт 2009, 11:30
Благодарил (а): 24 раз.
Поблагодарили: 6 раз.

Re: право на пособие по беременности и родам

Сообщение Evelina » 16 апр 2019, 16:29

Звонила в соц.фонд, объяснили так:
Больничный заполнить + ксерокипия трудовой - и отдать назад работнице - чтобы она пошла в соц.фонд.
В учете ничего не указывать. В IPC ничего не показывать.
Когда работница родит - сдать IRM 19.
Бухгалтерия — это искусство. Профессия, требующая таланта и терпения. Особый дар видеть за цифрами сложный мир экономики в ее взаимосвязях и гармонии. (И. Штеммле)
Аватар пользователя
Evelina
Бакалавр
 
Сообщений: 160
Зарегистрирован: 14 окт 2009, 11:30
Благодарил (а): 24 раз.
Поблагодарили: 6 раз.

Re: право на пособие по беременности и родам

Сообщение kiparis » 16 апр 2019, 20:47

Evelina писал(а):Когда работница родит - сдать IRM 19.

Почему когда родит, а не начиная со 127 дня и до 3-лет?
Работа облагораживает человека, но безделье делает его счастливым.
Аватар пользователя
kiparis
Гуру
 
Сообщений: 2186
Зарегистрирован: 17 апр 2013, 15:22
Благодарил (а): 571 раз.
Поблагодарили: 1255 раз.

Re: право на пособие по беременности и родам

Сообщение Evelina » 17 апр 2019, 17:18

Ответили что она находится в отпуске по уходу за первым ребенком, и это они у себя сами все проведут, и мне только нужно будет отправить ее в другой отпуск по уходу за ребенком
Бухгалтерия — это искусство. Профессия, требующая таланта и терпения. Особый дар видеть за цифрами сложный мир экономики в ее взаимосвязях и гармонии. (И. Штеммле)
Аватар пользователя
Evelina
Бакалавр
 
Сообщений: 160
Зарегистрирован: 14 окт 2009, 11:30
Благодарил (а): 24 раз.
Поблагодарили: 6 раз.

Re: право на пособие по беременности и родам

Сообщение kiparis » 17 апр 2019, 19:56

Evelina писал(а):Ответили что она находится в отпуске по уходу за первым ребенком, и это они у себя сами все проведут, и мне только нужно будет отправить ее в другой отпуск по уходу за ребенком

Отпуск по беременности и родам они сами проводят, тут вопросов нет. Пособие по уходу до з-лет назначается с момента предоставления отпуска , а не с момента рождения ребенка. Т.е отпуск до 3-лет не может начаться раньше 127 дня (срок окончания больничного по беременности и родам). Или может?
Работа облагораживает человека, но безделье делает его счастливым.
Аватар пользователя
kiparis
Гуру
 
Сообщений: 2186
Зарегистрирован: 17 апр 2013, 15:22
Благодарил (а): 571 раз.
Поблагодарили: 1255 раз.

Re: право на пособие по беременности и родам

Сообщение Evelina » 18 апр 2019, 11:58

Да, вы правы. По окончании 127 дней.
Бухгалтерия — это искусство. Профессия, требующая таланта и терпения. Особый дар видеть за цифрами сложный мир экономики в ее взаимосвязях и гармонии. (И. Штеммле)
Аватар пользователя
Evelina
Бакалавр
 
Сообщений: 160
Зарегистрирован: 14 окт 2009, 11:30
Благодарил (а): 24 раз.
Поблагодарили: 6 раз.

Re: право на пособие по беременности и родам

Сообщение Ioanna » 03 май 2019, 09:36

Добрый день. Подскажите, пожалуйста,кто сталкивался с такой ситуацией.Работница была в отпуске по уходу за ребенком с 3 до 4 лет.После его окончания на работу не вышла, взяла отпуск за свой счет на месяц, а потом ей открыли больничный по беременности и родам на второго ребенка.В СФ ей отказывают в оплате этого б/л. Разве не должны ей оплатить на основе минимальной зарплаты?
Ioanna
Новичок
 
Сообщений: 17
Зарегистрирован: 13 июл 2011, 16:24
Откуда: Кишинев, Молдова
Благодарил (а): 133 раз.
Поблагодарили: 5 раз.

Re: право на пособие по беременности и родам

Сообщение kiparis » 03 май 2019, 10:42

закон 289 cт7(11) Застрахованному лицу, которое за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших наступлению страхового риска, не имеет застрахованного дохода ни на одном предприятии по иным причинам, нежели медицинский отпуск, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, безработица с правом на пособие по безработице, пособие социального страхования не назначается.
Работа облагораживает человека, но безделье делает его счастливым.
Аватар пользователя
kiparis
Гуру
 
Сообщений: 2186
Зарегистрирован: 17 апр 2013, 15:22
Благодарил (а): 571 раз.
Поблагодарили: 1255 раз.

Re: право на пособие по беременности и родам

Сообщение ttv » 03 май 2019, 13:08

Что правда такая совсем безвыходная ситуация? Ей что ли уволиться?
- От тебя попахивает оптимизмом! Ты радовался жизни?
- Нет, на меня надышали.
Аватар пользователя
ttv
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 19740
Зарегистрирован: 13 авг 2009, 11:35
Откуда: из столицы РМ
Благодарил (а): 7597 раз.
Поблагодарили: 7777 раз.

Re: право на пособие по беременности и родам

Сообщение kiparis » 03 май 2019, 13:32

ttv писал(а):Что правда такая совсем безвыходная ситуация? Ей что ли уволиться?

Увольняться наверное поздно, чтобы считаться на содержании у мужа, нужно быть не трудоустроенной на дату предоставления отпуска по материнству.
Работа облагораживает человека, но безделье делает его счастливым.
Аватар пользователя
kiparis
Гуру
 
Сообщений: 2186
Зарегистрирован: 17 апр 2013, 15:22
Благодарил (а): 571 раз.
Поблагодарили: 1255 раз.

Re: право на пособие по беременности и родам

Сообщение Ioanna » 03 май 2019, 13:59

Как вы думаете, на статью 7 пункт(12) можно в данной ситуации ссылаться? (12) Основой для исчисления пособия по материнству застрахованным женщинам, которые не соответствуют ни одному из условий, предусмотренных частями (1), (2) и (3) статьи 6, является размер одной тарифной ставки I разряда оплаты труда работников бюджетной сферы или, по обстоятельствам, размер гарантированной минимальной заработной платы в реальном секторе, действующий на момент наступления страхового риска, по основному месту работы застрахованной женщины.
Ioanna
Новичок
 
Сообщений: 17
Зарегистрирован: 13 июл 2011, 16:24
Откуда: Кишинев, Молдова
Благодарил (а): 133 раз.
Поблагодарили: 5 раз.

Re: право на пособие по беременности и родам

Сообщение kiparis » 03 май 2019, 15:17

Она не является застрахованным лицом, ей идет только трудовой стаж.
Статья 2017 года, но смысл тот же
оложено ли мне пособие по материнству, если мой страховой стаж составляет 7 лет, а страховой риск наступил, когда я была в отпуске по уходу за ребенком до исполнения ему 6 лет и у меня застрахованного дохода не было? Первому ребенку на момент выдачи больничного листа по беременности и родам со вторым ребенком было 5,5 лет. Можно ли получить пособие по материнству исходя из застрахованных доходов мужа, если у меня застрахованных доходов не было? Имею ли я право на пособие по уходу за ребенком, и если да, то на какой период?

Ч. (11) ст. 7 Закона о пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования № 289-XV от 22.07.2004 г. ( далее по тексту – Закон № 289) установлено, что застрахованному лицу, которое за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших наступлению страхового риска, не имеет застрахованного дохода ни на одном предприятии по иным причинам, нежели медицинский отпуск, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, а также в случае безработицы с правом на пособие, пособие социального страхования не назначается.
Указанные положения подтверждаются и ч. (2) ст. 12 Закона № 289: пособия, предусмотренные пунктами а), b), d) и g) ч. (1) ст. 5 и п. а) ч. (1) ст. 15 не предоставляются за дни, в течение которых застрахованное лицо находилось по основному месту работы в отпуске без сохранения заработной платы, за период приостановления индивидуального трудового договора и иных договоров о выполнении работ или оказании услуг.
Следует отметить, что отпуск по уходу за ребенком до 6 лет предоставляется с сохранением места работы, но без сохранения заработной платы. Соответственно, данное лицо продолжает оставаться работником предприятия, не имея в указанном периоде застрахованного дохода. Это значит, что на протяжении данного отпуска лица не имеют права на пособие по временной нетрудоспособности, обусловленной общим заболеванием или несчастным случаем, не связанным с работой, на пособие по предупреждению заболеваний (карантину), пособие по материнству, пособие по уходу за больным ребенком и на пособие по временной нетрудоспособности в связи с ортопедическим протезированием.
Данное лицо не может получить пособие по материнству и как незастрахованное лицо, поскольку в течение отпуска по уходу за ребенком до исполнения возраста 6 лет сохранило свое место работы. Следует отметить, что женщина не может считаться и находящейся на содержании мужа на основании того, что, хотя она не имеет застрахованного дохода, продолжает оставаться лицом, работающим по индивидуальному трудовому договору, поскольку в ее трудовой книжке нет записи об увольнении.
Исходя из указанных юридических норм, очевидно, что пособие по материнству указанному в вопросе лицу не положено. В то же время, данные положения противоречат положениям ч. (1) ст. 6 Закона № 289, в которой указано, что застрахованные лица имеют право на пособия социального страхования при наличии общего страхового стажа не менее 3 лет, причем никаких исключений не предусмотрено.
В данном конкретном случае женщина имеет 7 лет страхового стажа, но, как следует из изложенных положений, пособие по материнству ей не положено. Парадокс в том, что даже безработные имеют право на пособие по материнству, а женщина, имеющая 7 лет страхового стажа – нет. В то же время следует отметить, что указанное в вопросе лицо имеет право на пособие по уходу за ребенком до исполнения последнему возраста 3 лет.
Однако, поскольку в период 5,5 лет, предшествующий страховому риску, у указанного лица застрахованного дохода не было, пособие по уходу за ребенком женщина будет получать как незастрахованное лицо. В соответствии с пунктом 31 Положения о порядке назначения и выплаты пособий семьям с детьми, утвержденного Постановлением Правительства N 1478 от 15.11.2002, незастрахованным лицом считаются мама/папа, усыновитель/ опекун, который на дату рождения ребенка имеет необходимый страховой стаж, находится в отпуске по уходу за ребенком и у которого в период, учитываемый при расчете, отсутствует застрахованный доходпо другим причинам, кроме медицинского отпуска, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, безработицы с правом на пособие по безработице.
В то же время, пособия по уходу за детьминезастрахованным лицам выплачиваются за 2 года. Таким образом, в указанном в вопросе случае пособие по уходу за ребенком будет выплачиваться только в течении 2 лет.
Работа облагораживает человека, но безделье делает его счастливым.
Аватар пользователя
kiparis
Гуру
 
Сообщений: 2186
Зарегистрирован: 17 апр 2013, 15:22
Благодарил (а): 571 раз.
Поблагодарили: 1255 раз.

Re: право на пособие по беременности и родам

Сообщение Ioanna » 03 май 2019, 16:26

Спасибо большое за отклик и за информацию. Несколько противоречивое определения застрахованного лица в данной ситуации. Отпуск за свой счет заканчивается датой перед днем открытия б/листа, работница является сотрудником предприятия.Разве она не является застрахованной? В вышеуказанной статье ссылка на определение в Положении о назначении пособий семьям с детьми, но это все-таки другой вид пособия. Как-то несправедливо...
Ioanna
Новичок
 
Сообщений: 17
Зарегистрирован: 13 июл 2011, 16:24
Откуда: Кишинев, Молдова
Благодарил (а): 133 раз.
Поблагодарили: 5 раз.

Re: право на пособие по беременности и родам

Сообщение kiparis » 03 май 2019, 17:44

В данном случае она не застрахована ни за счет государства(отпуск до 3-х лет, больничные,пособие по безработице) ни за счет работодателя(зарплата из которой удерживались взносы), ни одного месяца в течении 12 мес, нет никакой базы для расчета=0. Фактически отпуск до 4-х лет является отпуском за свой счет.
Кроме того в период отпуска с 3-4 лет и действие мед.полиса приостановлено и в случае болезни нужно приобрести полис, чтобы иметь доступ к бесплатным мед.услугам. Я вас понимаю и мне жаль, но надо было или выйти на работу до больничного или уволиться.
Работа облагораживает человека, но безделье делает его счастливым.
Аватар пользователя
kiparis
Гуру
 
Сообщений: 2186
Зарегистрирован: 17 апр 2013, 15:22
Благодарил (а): 571 раз.
Поблагодарили: 1255 раз.

Re: право на пособие по беременности и родам

Сообщение Tanichik » 16 окт 2019, 13:00

Всем привет.
Возник такой вопрос (ситуация).
Как правильно поступить.
Единственный учредитель фирмы, кот. также является и директором (администратором) и получает з/п
Сейчас Она забеременела, но декретные хочет на мужа оформлять.
Как поступить?
Вроде, если единственный учредитель в фирме - он может не получать з/п.
Можем ли мы ее уволить,т.е. чтобы она не получала з/п и тем самым не будет застрахована.
Но при этом она остается администратором (директором)
Как правильнее поступить?
Заранее спасибо
Tanichik
Новичок
 
Сообщений: 21
Зарегистрирован: 21 июл 2010, 15:14
Благодарил (а): 14 раз.
Поблагодарили: 3 раз.

Пред.След.

Вернуться в Социальное и медицинское страхование

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1

Яндекс.Метрика