Налоговый форум Молдовы

Статья 22. Месячная основа для исчисления  размера взносов социального  страхования

​(1) Месячная основа для исчисления на каждого работника не может быть менее минимальной месячной заработной платы по стране, установленной законодательством, пропорционально отработанному времени. Взнос социального страхования, начисленный на месячной основе для исчисления на каждого работника с неполным рабочим временем или сокращенным режимом работы не может быть менее 25 процентов взноса социального страхования, исчисленного из минимальной месячной заработной платы по стране.

[Ст.22 ч.(1) в редакции ЗП242 от 28.07.22, МО264-266/19.08.22 ст.546; в силу с 01.01.23]
https://www.legis.md/cautare/getResults ... 2&lang=ru#
----------

для всех работников зарплата не может быть менее минимальной по стране и соответственно и соцфонд не будет менее чем 25% от минимального. Если месяц отработан не менее чем на 25%. А в случае когда отработан только 1 день в месяц получается что для работника с полным рабочим днем начисляем пропорционально отработанного времени и менее лимита. а для работников с сокращенным рабочим днем ( например работающим по совместительству на полставки) нужно даже за отработанный 1 день в месяц начислить не менее лимита по соцфонду 210 леев (3500*24%*25%) ?

вопрос - если у всех работников зарплата более минимальной 3500, а с неполным днем не менее 25% от минимальной, то проверять на лимит в 210 леев из-за не полностью отработанного времени из-за больничных и отпусков нужно или нет?

если все режимы работы у работников будут более 25% от нормы 40 часов в неделю и тариф за час или оклад не менее минимально допустимого, то дополнительные проверки лимита по соцфонду не нужны?
или нужно проверять и всем у кого менее 210 леев - устанавливать 210 леев?
если в предыдушем месяце начислен переходящий отпуск, а в текущем месяце зарплата за пару дней и соцфонд менее 210 леев и так оставляем?
если весь месяц на больничном или в отпуске за свой счет - нужно начислить 210 леев соцфонду?

не касается работников по совместительству, и неотработанного времени по причине больничных или отпусков.

cont-md писал(а):не касается работников по совместительству, и неотработанного времени по причине больничных или отпусков.

откуда такая инфа? в законе не заметила

ideia писал(а):

cont-md писал(а):не касается работников по совместительству, и неотработанного времени по причине больничных или отпусков.

откуда такая инфа? в законе не заметила

Л.М,: Месячная основа определена для работников с конкретным режимом работы (с неполным рабочим временем или сокращенным режимом работы),
к которым не относятся совместители и болеющие или находящиеся в отпуске работники с нормальным режимом рабочего времени.

cont-md писал(а):

ideia писал(а):

cont-md писал(а):не касается работников по совместительству, и неотработанного времени по причине больничных или отпусков.

откуда такая инфа? в законе не заметила

Л.М,: Месячная основа определена для работников с конкретным режимом работы (с неполным рабочим временем или сокращенным режимом работы),
к которым не относятся совместители и болеющие или находящиеся в отпуске работники с нормальным режимом рабочего времени.

по совместительству как раз таки работают по не полному времени. какие основания исключить совместителей?

добрый день
может быть я что-то пропустил
итак месячный отчет IPC21 не изменился
выдал зарплату 500 работникам за январь 2023 года
перечислил куда-то этот лимит - у меня накопилось 8000 лей
А ГДЕ В КАКОМ ОТЧЕТЕ ЕГО ПОКАЗАТЬ?????

прошел слух что в 2023 году изменилась форма ipc21
если кто-то что-то знает отзовитесь
спасибо