Статья 22. Месячная основа для исчисления размера взносов социального страхования
(1) Месячная основа для исчисления на каждого работника не может быть менее минимальной месячной заработной платы по стране, установленной законодательством, пропорционально отработанному времени. Взнос социального страхования, начисленный на месячной основе для исчисления на каждого работника с неполным рабочим временем или сокращенным режимом работы не может быть менее 25 процентов взноса социального страхования, исчисленного из минимальной месячной заработной платы по стране.
[Ст.22 ч.(1) в редакции ЗП242 от 28.07.22, МО264-266/19.08.22 ст.546; в силу с 01.01.23]
https://www.legis.md/cautare/getResults ... 2&lang=ru#
----------
для всех работников зарплата не может быть менее минимальной по стране и соответственно и соцфонд не будет менее чем 25% от минимального. Если месяц отработан не менее чем на 25%. А в случае когда отработан только 1 день в месяц получается что для работника с полным рабочим днем начисляем пропорционально отработанного времени и менее лимита. а для работников с сокращенным рабочим днем ( например работающим по совместительству на полставки) нужно даже за отработанный 1 день в месяц начислить не менее лимита по соцфонду 210 леев (3500*24%*25%) ?
вопрос - если у всех работников зарплата более минимальной 3500, а с неполным днем не менее 25% от минимальной, то проверять на лимит в 210 леев из-за не полностью отработанного времени из-за больничных и отпусков нужно или нет?
если все режимы работы у работников будут более 25% от нормы 40 часов в неделю и тариф за час или оклад не менее минимально допустимого, то дополнительные проверки лимита по соцфонду не нужны?
или нужно проверять и всем у кого менее 210 леев - устанавливать 210 леев?
если в предыдушем месяце начислен переходящий отпуск, а в текущем месяце зарплата за пару дней и соцфонд менее 210 леев и так оставляем?
если весь месяц на больничном или в отпуске за свой счет - нужно начислить 210 леев соцфонду?