Не знаю, может быть, уже говорили на эту тему.
Сравните два варианта.
Из Приложения 3 Закона № 250 от 8 ноября 2012 года «О бюджете государственного социального страхования на 2013 год» (Monitorul Oficial № 254-262 от 14 декабря 2012 года)
2. Для целей настоящего закона выплатой считается любая сумма, иная чем заработная плата, уплаченная работодателем своему работнику (в его пользу) в рамках трудовых отношений, кроме платежей и доходов, из которых не исчисляются взносы обязательного государственного социального страхования.
Из Приложения 3 Закона № 329 от 23 декабря 2013 года «О бюджете государственного социального страхования на 2014 год» (Monitorul Oficial № 17-23 от 24 января 2014 года)
2. Для целей настоящего закона выплатой считается любая сумма, иная чем заработная плата, уплаченная работодателем своему работнику в рамках трудовых отношений, кроме платежей и доходов, из которых не исчисляются взносы обязательного государственного социального страхования.
Исчезновение фразы «(в его пользу)» означает, что косвенные выплаты в пользу сотрудника не подпадают под соцстрах?
Сразу встает извечный вопрос, как с питанием, с фитнессом и т.д.?
Ваши мнения?
Может я чересчур подозрительный...