Подскажите, пожалуйста, если оба родителя на сегодняшний день работают, только у мамы заработная плата маленькая, а у отца больше, через 5 месяцев декрет, что надо заблаговременно предпринять:
1. Уволиться маме для того чтобы декрет получил отец.
2. Или есть выбор отец или мать, при начислении пособии декретных и пособий
3. ?
право на пособие по беременности и родам
Модераторы: AFEX, Люга, Tiana, Binaun, ionix
Re: право на пособие по беременности и родам
riki-tiki-tavi » 28 июл 2016, 15:13
- riki-tiki-tavi
- Бакалавр
- Сообщений: 127
- Зарегистрирован: 09 июн 2009, 22:56
- Благодарил (а): 131 раз.
- Поблагодарили: 10 раз.
Re: право на пособие по беременности и родам
Choma » 28 июл 2016, 15:33
Статья 16. Пособие по материнству
(1) Застрахованным лицам, женам, находящимся на содержании у работающих мужей, и безработным, находящимся на учете в санитарно-медицинских учреждениях Республики Молдова, имеющим право на отпуск по беременности и родам, включающий дородовой отпуск и послеродовой отпуск, назначается пособие по материнству.
[Ст.16 ч.(1) изменена ЗП332 от 23.12.13, МО35-41/14.02.14 ст.75; в силу с 01.04.14]
(2) Пособие по материнству выдается начиная с 30-й недели беременности продолжительностью 126 календарных дней, а в случае осложненных родов или рождения двух или более детей – на 140 календарных дней. В случае беременности с тремя и более зародышами период обеспечения пособием по дородовому отпуску увеличивается на 42 календарных дня, а послеродовой отпуск – на 14 календарных дней.
[Ст.16 ч.(2) в редакции ЗП332 от 23.12.13, МО35-41/14.02.14 ст.75; в силу с 01.04.14]
(3) Если ребенок родился мертвым или умер в течение послеродового отпуска, пособие по материнству предоставляется на период, установленный в соответствии с частью (2).
(4) Ежемесячный размер пособия по материнству составляет 100 процентов основы для исчисления, установленной согласно статье 7.
(5) В целях настоящей статьи жена считается находящейся на содержании у застрахованного мужа, если в течение 9 месяцев подряд, предшествовавших месяцу предоставления отпуска по беременности и родам, она не находилась ни в одной из ситуаций, предусмотренных статьей 4 Закона о государственной системе социального страхования, или если она утратила в этот период статус застрахованного лица по не зависящим от нее обстоятельствам (пункты b), c), d), f), x) и y) части (1) статьи 86 Трудового кодекса), что подтверждается трудовой книжкой и письменной декларацией под личную ответственность о том, что она не является застрахованным лицом.
[Ст.16 ч.(5) введена ЗП332 от 23.12.13, МО35-41/14.02.14 ст.75; в силу с 01.04.14]
[Ст.17 утратит силу согласно ЗП178 от 11.07.12, MO190-192/14.09.12 ст.644; в силу с 01.01.13]
Статья 18. Пособие по воспитанию ребенка
(1) Застрахованное лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет на всех предприятиях, где оно работает, пользуется правом на ежемесячное пособие по воспитанию ребенка начиная со дня предоставления отпуска и до достижения ребенком возраста 3 лет. Если дата предоставления отпуска по уходу за ребенком отличается у соответствующих предприятий, пособие назначается со дня последней даты предоставления отпуска.
(2) Правом на ежемесячное пособие по воспитанию ребенка пользуется, по заявлению, одно из следующих лиц: один из родителей, дедушка, бабушка, другой родственник, непосредственно осуществляющий уход за ребенком, а также опекун, если они являются застрахованными лицами и соответствуют условиям, относящимся к страховому стажу, предусмотренным частями (1), (2) или (3) статьи 6.
(3) Если получатель пособия по уходу за ребенком восстанавливается на работе на условиях полной продолжительности рабочего времени до истечения отпуска по уходу за ребенком или устраивается на работу на другом предприятии, право на пособие приостанавливается и назначается другому лицу из числа указанных в части (2), если оно соответствует условиям, предусмотренным частями (1), (2) или (3) статьи 6.
[Ст.18 ч.(3) изменена ЗП50 от 28.03.14, МО86/05.04.14 ст.205; в силу с 01.04.14]
(4) Если мать или отец (получатель пособия по уходу за ребенком) восстанавливается на работе на условиях сокращенной продолжительности рабочего времени, выплата пособия не прекращается.
[Ст.18 ч.(4) изменена ЗП50 от 28.03.14, МО86/05.04.14 ст.205; в силу с 01.04.14]
(5) В случае детей-близнецов или нескольких детей в возрасте до 3 лет правом на пособие по воспитанию ребенка пользуются, по заявлению, одновременно оба родителя или одновременно двое из застрахованных лиц, указанных в части (2). Каждое застрахованное лицо пользуется правом на пособие/пособия на ребенка/детей, за которыми оно непосредственно осуществляет уход. На каждого ребенка назначается одно пособие.
(6) Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 30 процентов основы для исчисления, установленной в соответствии со статьей 7, но не менее 440 леев на каждого ребенка.
[Ст.18 ч.(6) изменена ЗП53 от 01.04.16, МО106-113/22.04.16 ст.211]
[Ст.18 в редакции ЗП332 от 23.12.13, МО35-41/14.02.14 ст.75; в силу с 01.04.14]
[Ст.18 изменена ЗП7 от 10.02.2011, МО34-36/04.03.2011 ст.56]
[Ст.18 изменена ЗП68 от 23.04.10, МО83-84/28.05.10 ст.236]
[Ст.18 изменена ЗП155-XVI от 04.07.08, МО134-137/25.07.08 ст.533]
(1) Застрахованным лицам, женам, находящимся на содержании у работающих мужей, и безработным, находящимся на учете в санитарно-медицинских учреждениях Республики Молдова, имеющим право на отпуск по беременности и родам, включающий дородовой отпуск и послеродовой отпуск, назначается пособие по материнству.
[Ст.16 ч.(1) изменена ЗП332 от 23.12.13, МО35-41/14.02.14 ст.75; в силу с 01.04.14]
(2) Пособие по материнству выдается начиная с 30-й недели беременности продолжительностью 126 календарных дней, а в случае осложненных родов или рождения двух или более детей – на 140 календарных дней. В случае беременности с тремя и более зародышами период обеспечения пособием по дородовому отпуску увеличивается на 42 календарных дня, а послеродовой отпуск – на 14 календарных дней.
[Ст.16 ч.(2) в редакции ЗП332 от 23.12.13, МО35-41/14.02.14 ст.75; в силу с 01.04.14]
(3) Если ребенок родился мертвым или умер в течение послеродового отпуска, пособие по материнству предоставляется на период, установленный в соответствии с частью (2).
(4) Ежемесячный размер пособия по материнству составляет 100 процентов основы для исчисления, установленной согласно статье 7.
(5) В целях настоящей статьи жена считается находящейся на содержании у застрахованного мужа, если в течение 9 месяцев подряд, предшествовавших месяцу предоставления отпуска по беременности и родам, она не находилась ни в одной из ситуаций, предусмотренных статьей 4 Закона о государственной системе социального страхования, или если она утратила в этот период статус застрахованного лица по не зависящим от нее обстоятельствам (пункты b), c), d), f), x) и y) части (1) статьи 86 Трудового кодекса), что подтверждается трудовой книжкой и письменной декларацией под личную ответственность о том, что она не является застрахованным лицом.
[Ст.16 ч.(5) введена ЗП332 от 23.12.13, МО35-41/14.02.14 ст.75; в силу с 01.04.14]
[Ст.17 утратит силу согласно ЗП178 от 11.07.12, MO190-192/14.09.12 ст.644; в силу с 01.01.13]
Статья 18. Пособие по воспитанию ребенка
(1) Застрахованное лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет на всех предприятиях, где оно работает, пользуется правом на ежемесячное пособие по воспитанию ребенка начиная со дня предоставления отпуска и до достижения ребенком возраста 3 лет. Если дата предоставления отпуска по уходу за ребенком отличается у соответствующих предприятий, пособие назначается со дня последней даты предоставления отпуска.
(2) Правом на ежемесячное пособие по воспитанию ребенка пользуется, по заявлению, одно из следующих лиц: один из родителей, дедушка, бабушка, другой родственник, непосредственно осуществляющий уход за ребенком, а также опекун, если они являются застрахованными лицами и соответствуют условиям, относящимся к страховому стажу, предусмотренным частями (1), (2) или (3) статьи 6.
(3) Если получатель пособия по уходу за ребенком восстанавливается на работе на условиях полной продолжительности рабочего времени до истечения отпуска по уходу за ребенком или устраивается на работу на другом предприятии, право на пособие приостанавливается и назначается другому лицу из числа указанных в части (2), если оно соответствует условиям, предусмотренным частями (1), (2) или (3) статьи 6.
[Ст.18 ч.(3) изменена ЗП50 от 28.03.14, МО86/05.04.14 ст.205; в силу с 01.04.14]
(4) Если мать или отец (получатель пособия по уходу за ребенком) восстанавливается на работе на условиях сокращенной продолжительности рабочего времени, выплата пособия не прекращается.
[Ст.18 ч.(4) изменена ЗП50 от 28.03.14, МО86/05.04.14 ст.205; в силу с 01.04.14]
(5) В случае детей-близнецов или нескольких детей в возрасте до 3 лет правом на пособие по воспитанию ребенка пользуются, по заявлению, одновременно оба родителя или одновременно двое из застрахованных лиц, указанных в части (2). Каждое застрахованное лицо пользуется правом на пособие/пособия на ребенка/детей, за которыми оно непосредственно осуществляет уход. На каждого ребенка назначается одно пособие.
(6) Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 30 процентов основы для исчисления, установленной в соответствии со статьей 7, но не менее 440 леев на каждого ребенка.
[Ст.18 ч.(6) изменена ЗП53 от 01.04.16, МО106-113/22.04.16 ст.211]
[Ст.18 в редакции ЗП332 от 23.12.13, МО35-41/14.02.14 ст.75; в силу с 01.04.14]
[Ст.18 изменена ЗП7 от 10.02.2011, МО34-36/04.03.2011 ст.56]
[Ст.18 изменена ЗП68 от 23.04.10, МО83-84/28.05.10 ст.236]
[Ст.18 изменена ЗП155-XVI от 04.07.08, МО134-137/25.07.08 ст.533]
-
Choma - Эксперт
- Сообщений: 1341
- Зарегистрирован: 23 мар 2012, 12:17
- Благодарил (а): 251 раз.
- Поблагодарили: 386 раз.
Re: право на пособие по беременности и родам
Karina » 28 июл 2016, 15:35
riki-tiki-tavi
Можно чтоб отец оформил пособие на себя.
Жене нет смысла увольняться, т.к. чтоб отец все оформил на себя, необходимо чтоб жена 9 месяцев до наступления события не работала нигде, т.е. не имела страхового стажа.
(5) В целях настоящей статьи жена считается находящейся на содержании у застрахованного мужа, если в течение 9 месяцев подряд, предшествовавших месяцу предоставления отпуска по беременности и родам, она не находилась ни в одной из ситуаций, предусмотренных статьей 4 Закона о государственной системе социального страхования, или если она утратила в этот период статус застрахованного лица по не зависящим от нее обстоятельствам (пункты b), c), d), f), x) и y) части (1) статьи 86 Трудового кодекса), что подтверждается трудовой книжкой и письменной декларацией под личную ответственность о том, что она не является застрахованным лицом.
Можно чтоб отец оформил пособие на себя.
Жене нет смысла увольняться, т.к. чтоб отец все оформил на себя, необходимо чтоб жена 9 месяцев до наступления события не работала нигде, т.е. не имела страхового стажа.
(5) В целях настоящей статьи жена считается находящейся на содержании у застрахованного мужа, если в течение 9 месяцев подряд, предшествовавших месяцу предоставления отпуска по беременности и родам, она не находилась ни в одной из ситуаций, предусмотренных статьей 4 Закона о государственной системе социального страхования, или если она утратила в этот период статус застрахованного лица по не зависящим от нее обстоятельствам (пункты b), c), d), f), x) и y) части (1) статьи 86 Трудового кодекса), что подтверждается трудовой книжкой и письменной декларацией под личную ответственность о том, что она не является застрахованным лицом.
-
Karina - Проффи
- Сообщений: 942
- Зарегистрирован: 01 июл 2014, 14:13
- Откуда: Кишинев
- Благодарил (а): 1667 раз.
- Поблагодарили: 327 раз.
Re: право на пособие по беременности и родам
Choma » 28 июл 2016, 15:57
V. Право на пособие по материнству
41. Пособие по материнству предоставляется начиная с 30-й недели беременности на 126 календарных дней, а в случае тяжелых родов или рождения двух детей – на 140 календарных дней. В случае беременности с тремя и более зародышами, пособие по материнству предоставляется полностью, начиная с 24-й недели беременности, на 182 календарных дня.
42. В случае преждевременных родов и в случае если ребенок родился мертвым пособие по материнству предоставляется за период медицинского отпуска, подтвержденного медицинским листком, выданным в порядке, утвержденном Правительством.
43. В случае регистрации брака после наступления страхового риска (предоставления отпуска по беременности и родам) женам, находящимся на содержании застрахованных мужей, пособие по материнству назначается с даты регистрации брака и до истечения отпуска по беременности и родам без учета условий, указанных в пункте 49 настоящего Положения.
Если брак был регистрирован в срок менее 9 месяцев до дня предоставления отпуска по беременности и родам, пособие по материнству женам, находящимся на содержании у застрахованных мужей, назначается с условием, что в период со дня регистрации брака и до дня предоставления отпуска по беременности и родам жена не имела застрахованного дохода.
44. При предоставлении отпуска по беременности и родам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет правомочное лицо получает оба пособия (по материнству и по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет).
45. Застрахованному лицу, усыновившему новорожденного ребенка или взявшему под опекунство непосредственно из роддома, пособие по материнству назначается со дня принятия решения об усыновлении (установлении опеки) и по истечении 56 календарных дней со дня рождения ребенка, а в случае усыновления или взятия под опекунство двух или более детей одновременно пособие по материнству назначается на основании соответствующих документов со дня усыновления или взятия под опекунство и по истечении 70 календарных дней со дня рождения детей.
46. В случае застрахованных женщин медицинский листок предоставляется по основному месту работы работодателю, который в тот же день с обратной стороны заполняет листок о медицинском отпуске в разделе «Заполняется табельщиком» и «Заполняется отделом кадров согласно трудовой книжке» и возвращает застрахованной женщине для подачи в территориальные органы социального страхования.
47. В случае жен, находящихся на содержании у застрахованных мужей, медицинский листок предоставляется по основному месту работы мужа работодателю, который в тот же день с обратной стороны заполняет медицинский листок в разделе «Заполняется табельщиком» и «Заполняется отделом кадров согласно трудовой книжке» на основании трудовой книжки мужа и возвращает для подачи в территориальные органы социального страхования.
48. Если жена находится на содержании у застрахованного мужа, пособие по материнству назначается на имя жены. Факт, что данное лицо является женой работающего мужа, подтверждается удостоверением личности и свидетельством о браке.
49. В целях настоящего Положения жена считается находящейся на содержании у застрахованного мужа, если в течение 9 месяцев подряд, предшествовавших месяцу предоставления отпуска по беременности и родам, она не находилась ни в одной из ситуаций, предусмотренных в статье 4 Закона о государственной системе социального страхования, или если она утратила в этот период статус застрахованного лица по не зависящим от нее обстоятельствам (пункты b), c), d), f), x) и y) части (1) статьи 86 Трудового кодекса), что подтверждается трудовой книжкой и письменной декларацией под личную ответственность (приложение № 6 к настоящему Положению) о том, что она не является застрахованным лицом и не имеет застрахованного дохода.
50. Документы для назначения пособия по материнству предоставляются заявительницей или ее мужем в территориальную кассу социального страхования по месту прописки или в территориальный орган, в котором обслуживается по юридическому адресу предприятие с основного места работы, по желанию, куда впоследствии можно будет обратиться за пособием по воспитанию/уходу за ребенком.
41. Пособие по материнству предоставляется начиная с 30-й недели беременности на 126 календарных дней, а в случае тяжелых родов или рождения двух детей – на 140 календарных дней. В случае беременности с тремя и более зародышами, пособие по материнству предоставляется полностью, начиная с 24-й недели беременности, на 182 календарных дня.
42. В случае преждевременных родов и в случае если ребенок родился мертвым пособие по материнству предоставляется за период медицинского отпуска, подтвержденного медицинским листком, выданным в порядке, утвержденном Правительством.
43. В случае регистрации брака после наступления страхового риска (предоставления отпуска по беременности и родам) женам, находящимся на содержании застрахованных мужей, пособие по материнству назначается с даты регистрации брака и до истечения отпуска по беременности и родам без учета условий, указанных в пункте 49 настоящего Положения.
Если брак был регистрирован в срок менее 9 месяцев до дня предоставления отпуска по беременности и родам, пособие по материнству женам, находящимся на содержании у застрахованных мужей, назначается с условием, что в период со дня регистрации брака и до дня предоставления отпуска по беременности и родам жена не имела застрахованного дохода.
44. При предоставлении отпуска по беременности и родам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет правомочное лицо получает оба пособия (по материнству и по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет).
45. Застрахованному лицу, усыновившему новорожденного ребенка или взявшему под опекунство непосредственно из роддома, пособие по материнству назначается со дня принятия решения об усыновлении (установлении опеки) и по истечении 56 календарных дней со дня рождения ребенка, а в случае усыновления или взятия под опекунство двух или более детей одновременно пособие по материнству назначается на основании соответствующих документов со дня усыновления или взятия под опекунство и по истечении 70 календарных дней со дня рождения детей.
46. В случае застрахованных женщин медицинский листок предоставляется по основному месту работы работодателю, который в тот же день с обратной стороны заполняет листок о медицинском отпуске в разделе «Заполняется табельщиком» и «Заполняется отделом кадров согласно трудовой книжке» и возвращает застрахованной женщине для подачи в территориальные органы социального страхования.
47. В случае жен, находящихся на содержании у застрахованных мужей, медицинский листок предоставляется по основному месту работы мужа работодателю, который в тот же день с обратной стороны заполняет медицинский листок в разделе «Заполняется табельщиком» и «Заполняется отделом кадров согласно трудовой книжке» на основании трудовой книжки мужа и возвращает для подачи в территориальные органы социального страхования.
48. Если жена находится на содержании у застрахованного мужа, пособие по материнству назначается на имя жены. Факт, что данное лицо является женой работающего мужа, подтверждается удостоверением личности и свидетельством о браке.
49. В целях настоящего Положения жена считается находящейся на содержании у застрахованного мужа, если в течение 9 месяцев подряд, предшествовавших месяцу предоставления отпуска по беременности и родам, она не находилась ни в одной из ситуаций, предусмотренных в статье 4 Закона о государственной системе социального страхования, или если она утратила в этот период статус застрахованного лица по не зависящим от нее обстоятельствам (пункты b), c), d), f), x) и y) части (1) статьи 86 Трудового кодекса), что подтверждается трудовой книжкой и письменной декларацией под личную ответственность (приложение № 6 к настоящему Положению) о том, что она не является застрахованным лицом и не имеет застрахованного дохода.
50. Документы для назначения пособия по материнству предоставляются заявительницей или ее мужем в территориальную кассу социального страхования по месту прописки или в территориальный орган, в котором обслуживается по юридическому адресу предприятие с основного места работы, по желанию, куда впоследствии можно будет обратиться за пособием по воспитанию/уходу за ребенком.
-
Choma - Эксперт
- Сообщений: 1341
- Зарегистрирован: 23 мар 2012, 12:17
- Благодарил (а): 251 раз.
- Поблагодарили: 386 раз.
Re: право на пособие по беременности и родам
riki-tiki-tavi » 28 июл 2016, 16:01
Karina писал(а):riki-tiki-tavi
Можно чтоб отец оформил пособие на себя.
Вы имеете ввиду только пособие по уходу до 3-х лет?
А больничный лист только матери будет оплачен?
- riki-tiki-tavi
- Бакалавр
- Сообщений: 127
- Зарегистрирован: 09 июн 2009, 22:56
- Благодарил (а): 131 раз.
- Поблагодарили: 10 раз.
Re: право на пособие по беременности и родам
Karina » 28 июл 2016, 16:15
riki-tiki-tavi
Да я так понимаю, что только пособие, т.к. она работала в течении этих 4 месяцев из 9.
Ну либо ее уволят по статье "(пункты b), c), d), f), x) и y) части (1) статьи 86 Трудового кодекса), что подтверждается трудовой книжкой и письменной декларацией под личную ответственность о том, что она не является застрахованным лицом" и тогда она сможет претендовать на то, чтоб больничный оформили на мужа.
Да я так понимаю, что только пособие, т.к. она работала в течении этих 4 месяцев из 9.
Ну либо ее уволят по статье "(пункты b), c), d), f), x) и y) части (1) статьи 86 Трудового кодекса), что подтверждается трудовой книжкой и письменной декларацией под личную ответственность о том, что она не является застрахованным лицом" и тогда она сможет претендовать на то, чтоб больничный оформили на мужа.
-
Karina - Проффи
- Сообщений: 942
- Зарегистрирован: 01 июл 2014, 14:13
- Откуда: Кишинев
- Благодарил (а): 1667 раз.
- Поблагодарили: 327 раз.
Re: право на пособие по беременности и родам
Tiana » 28 июл 2016, 17:28
А ещё Йесли вдруг они не расписаны официально, то еЙ уволиться и раписаться с мужем до выхода в декрет, тогда неважно, работала, она или нет, можно будет на отца б/л 
Смерть и налоги!
...если бы не много разных "бы", о которые мы расшибаем лбы...
...если бы не много разных "бы", о которые мы расшибаем лбы...
-
Tiana - Зам. Бога по налогам
- Сообщений: 10843
- Зарегистрирован: 08 ноя 2007, 17:49
- Откуда: КиШ
- Благодарил (а): 1352 раз.
- Поблагодарили: 1895 раз.
Re: право на пособие по беременности и родам
contabilmd » 03 авг 2016, 14:13
Кого интересует - была сегодня в КТАС Рышкань (Кишинэу)
Для предоставления пособия по беременности и родам - на 126 календарных дней нужно отнести в КНАС
1) больничный лист. Вначале, по месту работы, заполнить первый и второй раздел на обороте листа.
2) булетин де идентитате (оригинал + копия)
3) на месте они печатают и подписываете заявление.
И все.
Потом уже выбираете банк, с которым КНАС имеет договор, идете открываете там карточку для получения пособия. Пособие получите на банковскую карточку, в следующем месяце после как сдали документы, число с 10 по 20.
Для предоставления пособия по беременности и родам - на 126 календарных дней нужно отнести в КНАС
1) больничный лист. Вначале, по месту работы, заполнить первый и второй раздел на обороте листа.
2) булетин де идентитате (оригинал + копия)
3) на месте они печатают и подписываете заявление.
И все.
Потом уже выбираете банк, с которым КНАС имеет договор, идете открываете там карточку для получения пособия. Пособие получите на банковскую карточку, в следующем месяце после как сдали документы, число с 10 по 20.
-
contabilmd - Ученик
- Сообщений: 79
- Зарегистрирован: 12 ноя 2008, 10:23
- Откуда: Chisinau
- Благодарил (а): 71 раз.
- Поблагодарили: 27 раз.
Re: право на пособие по беременности и родам
Choma » 03 авг 2016, 14:28
а если на мужа оформлять, то какие доки необходимо нести?
-
Choma - Эксперт
- Сообщений: 1341
- Зарегистрирован: 23 мар 2012, 12:17
- Благодарил (а): 251 раз.
- Поблагодарили: 386 раз.
Re: право на пособие по беременности и родам
Tysea » 03 авг 2016, 15:08
Для получения пособия необходимо представить следующие документы:
а) заявление о назначении пособия по материнству (принимается территориальной кассой вместе с другими документами);
б) листок о медицинском отпуске (оригинал);
в) удостоверение личности застрахованной женщины (оригинал и копия);
г) в случае когда женщина находится на содержании застрахованного мужа;
– удостоверения личности обоих супругов,
– свидетельство о браке,
– трудовая книжка жены или ее декларация, представленная под личную
ответственность о том, что она не является застрахованным лицом и не имеет
застрахованного дохода (оригинал и копия);
е) в случае отсутствия застрахованного дохода за последние 12 календарных месяцев, предшествующие месяцу наступления страхового риска, заявитель вправе подтвердить причину отсутствия застрахованного дохода (трудовую книжку, приказ и/или выписку из приказа и другие).
а) заявление о назначении пособия по материнству (принимается территориальной кассой вместе с другими документами);
б) листок о медицинском отпуске (оригинал);
в) удостоверение личности застрахованной женщины (оригинал и копия);
г) в случае когда женщина находится на содержании застрахованного мужа;
– удостоверения личности обоих супругов,
– свидетельство о браке,
– трудовая книжка жены или ее декларация, представленная под личную
ответственность о том, что она не является застрахованным лицом и не имеет
застрахованного дохода (оригинал и копия);
е) в случае отсутствия застрахованного дохода за последние 12 календарных месяцев, предшествующие месяцу наступления страхового риска, заявитель вправе подтвердить причину отсутствия застрахованного дохода (трудовую книжку, приказ и/или выписку из приказа и другие).
- Tysea
- Аспирант
- Сообщений: 329
- Зарегистрирован: 25 окт 2009, 21:07
- Откуда: Бельцы
- Благодарил (а): 546 раз.
- Поблагодарили: 142 раз.
Re: право на пособие по беременности и родам
natgeoliubiteli » 24 авг 2016, 17:48
Accountant писал(а):Проект постановления правительства по поводу пособия по отцовству где-то выкладывался. Но почему-то, пока не принято. Говорят, что и не будет принято, денег в бюджете соц.страха нет.
Кто-то разобрался что делать с этим отпуском? У меня много новоиспечённых отцов. Топчутся растерянно у меня в кабинете. Без оплаты никто идти в отпуск не хочет. А мне по закону предписано их стимулировать. Чем?
Accountant, у меня в блоге есть ссылка на этот странный проект http://vot-tak-vot.blogspot.md/2016/08/blog-post.html
И уйма вопросов в связи с отпуском, днями по коллективному соглашению и оплате. Кто что-то может порекомендовать, буду рада. Устала в одиночку смотреть в глаза этим отцам, ожидающим услышать непременно что-то хорошее
Мой блог http://vot-tak-vot.blogspot.com/
- natgeoliubiteli
- Зам. Бога по налогам
- Сообщений: 3544
- Зарегистрирован: 07 дек 2011, 08:00
- Благодарил (а): 727 раз.
- Поблагодарили: 796 раз.
Re: право на пособие по беременности и родам
Accountant » 25 авг 2016, 09:42
natgeoliubiteli, а что говорят в НКСС?
Ordinea contabilităţii este pentru cârmuire lege sacră. Napoleon Bonaparte
-
Accountant - Зам. Бога по налогам
- Сообщений: 13522
- Зарегистрирован: 10 янв 2009, 00:28
- Откуда: Balti
- Благодарил (а): 2161 раз.
- Поблагодарили: 6111 раз.
Re: право на пособие по беременности и родам
natgeoliubiteli » 25 авг 2016, 10:54
Что пока не будет методологии расчёта, они не могут ничего выплачивать. Порекомендовали почаще обращаться в мин труда и говорить им что отцы ждут. Мои новоиспечённые отцы хотят всё оплачиваемое. Берут очередной отпуск и плюются на законодательство. Без оплаты идти никто не хочет.
Инспекция труда по конвенции 3 дня давать не велит. Хотя это нигде не написано. Тоже уже не рискну.
И в проекте расчёты будут таковы, что они будут терять в зарплате. И это уже противоречит закону. Или я неверно поняла проект и методику из него?
Инспекция труда по конвенции 3 дня давать не велит. Хотя это нигде не написано. Тоже уже не рискну.
И в проекте расчёты будут таковы, что они будут терять в зарплате. И это уже противоречит закону. Или я неверно поняла проект и методику из него?
Мой блог http://vot-tak-vot.blogspot.com/
- natgeoliubiteli
- Зам. Бога по налогам
- Сообщений: 3544
- Зарегистрирован: 07 дек 2011, 08:00
- Благодарил (а): 727 раз.
- Поблагодарили: 796 раз.
Re: право на пособие по беременности и родам
Penelopa » 06 сен 2016, 10:19
А какие доки нужны чтоб оформить беременную в декрет (это я сама себя отправляю, а как оформить не знаю)?
заявление за 1 неделю до декрета
приказ
а далее?
а какие доки нужны бухг. отвести в соцфонд?
заявление за 1 неделю до декрета
приказ
а далее?
а какие доки нужны бухг. отвести в соцфонд?
-
Penelopa - Практик
- Сообщений: 545
- Зарегистрирован: 28 июл 2009, 18:29
- Откуда: Republica Moldova, Balti
- Благодарил (а): 43 раз.
- Поблагодарили: 38 раз.
Re: право на пособие по беременности и родам
Marin » 06 сен 2016, 10:49
Penelopa писал(а):А какие доки нужны чтоб оформить беременную в декрет (это я сама себя отправляю, а как оформить не знаю)?
заявление за 1 неделю до декрета
приказ
а далее?
а какие доки нужны бухг. отвести в соцфонд?
при оформлении декрета предприятие не издает никаких приказов
декрет оформляется на основании больничного листа
Вам необходимо больничный лист заполнить на обратной стороне и сделать его копию
Копия остается на предприятии а оригинал вместе с копией трудовой книжки относите в соцфонд для того что бы вам посчитали и заплатили пособие по беременности и родам
Самый хороший учитель в жизни — опыт. Берет, правда, дорого, но объясняет доходчиво
http://securitatea-muncii2015moldova.cabanova.com/
http://securitatea-muncii2015moldova.cabanova.com/
-
Marin - Эксперт
- Сообщений: 1921
- Зарегистрирован: 04 ноя 2008, 15:50
- Благодарил (а): 126 раз.
- Поблагодарили: 1268 раз.
Вернуться в Социальное и медицинское страхование
Кто сейчас на форуме
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 3
|
|