Пособие по уходу за ребёнком 30%

[Accountant]

Христос Воскес!!!
-женщина вышла в отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет 13,03,2017;
-уже 17,03,2017 она вышла на работу на неполный рабочий день;
-Ревы были сданы 07,04,2017 со всеми кодами;
-документы на пособие до 3 лет ребенка были поданы в апреле.

сейчас звонят из соц фонда и говорят, что за март не начислят пособие, так как надо было сначала у них зарегистрировать выход в отпуск и только потом выходить на работу. и теперь за март они пособие не начислят.
правомерно ли это?

Воистину воскрес!
нет, неправомерно

[Cont1]

у меня почти такая же проблема была , сказали , что нужно сначала сдать рев , с кодом об уходе в отпуск, хотябы месяц побыть в отпуске по уходу до 3лет , а потом сделать reintegrare la lucru , на сокращенный рабочий день , арт 94 труд кодекс , и еще принести им эти приказы, об уходе в отпуск и об выходе . Вот такая история. На семинаре в прошлом году в Бельцах в соц фонде , предупредили бухгалтеров , что с момента ухода в отпуск до 3лет , хотябы месяц выдержать ....а потом вернуться на работу на сокращенный день

[Accountant]

На семинаре в прошлом году в Бельцах в соц фонде , предупредили бухгалтеров , что с момента ухода в отпуск до 3лет , хотябы месяц выдержать ....а потом вернуться на работу на сокращенный день

Нет такого законодательного ограничения во времени:

7. Пособия семьям с детьми назначаются по заявлению застрахованного/незастрахованного лица в соответствии со следующими условиями:
...
3) назначенное ежемесячное пособие по воспитанию/уходу за ребенком приостанавливается в случае, если получатель трудоустраивается на работу, возобновляет свою трудовую деятельность или прекращает свою трудовую деятельность до истечения отпуска по уходу за ребенком и устанавливается, по заявлению, другому лицу, который выполняет условия, предусмотренные законодательством для предоставления пособия.
В случае, когда получатель ежемесячного пособия по воспитанию ребенка трудоустраивается на другое предприятие, право на пособие приостанавливается независимо от продолжительности рабочего дня (полный или неполный) и возобновляется со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком.
Ежемесячное пособие по воспитанию/уходу за ребенком, назначенное и приостановленное согласно части 1) настоящего подпункта, возобновляется по заявлению, если лицо выполняет условия, предусмотренные законодательством для предоставления пособия, при условии, что ребенок не достиг возраста 3/1,5/2 лет.
В случае если мама или папа (получатель пособия) возобновляет трудовую деятельность на условиях неполного рабочего времени, ежемесячное пособие по воспитанию/уходу за ребенком не приостанавливается.
В случае если мама или папа (получатель ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5/2 лет) устраивается на работу c неполной продолжительностью рабочего дня, ежемесячное пособие по уходу за ребенком не приостанавливается;
http://lex.justice.md/viewdoc.php?actio ... 835&lang=1

[Cont1]

Accountant
Добрый день! Я то это все читала , а как идешь к ним , сразу это не так , то не так.
Обрадовали , что в каждом приказе нужно писать статью закона , труд кодекса, сейчас приходиться все приказы переделывать....
У меня девочка устроилась , находилась в отпуске до 3х лет, на другом предприятии, пришлось ей сначала сделать приказ на прием, потом на отпуск до 3х лет , а потом возвращение на работу на короткий день, и в этих всех приказах написать статью закона, а потом эти все приказы она должна отнести к ним , и вот эти дни которые она приходила оформлялась на работу ей не засчитают выплату, где то 10 дней ей не оплотят индемнизацию....

[Choma]

Cont1
так и оформляют декретниц на др работу. правильно Вам сказали.

Accountant
благодарю.
а что теперь делать? как доказать? как обосновать?
ума не приложу.
просто прийти к ним с выписками из законов?

[Accountant]

а что теперь делать? как доказать? как обосновать?
ума не приложу.
просто прийти к ним с выписками из законов?

письменно все нужно делать

[natgeoliubiteli]

Коллеги, у кого оформляют отцы отпуска по уходу за ребёнком с последующим восстановлением на работе на неполный день? У меня сплошные курьёзы.
Один пошёл и в соц фонде не понравилось что он вышел в отпуск по уходу за ребёнком на неделю (полностью) и потом восстановился на работе на неполный день. Сказали надо было отправить в отпуск по уходу за ребёнком на 14 дней и мотивировали что это отпуск по отцовству. Но по-моему отпуск по отцовству даётся как раз до ухода в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет в первые 56 дней после рождения (т.е. в период действия больничного жены).
Второй пришёл и сказали, что он ушёл в отпуск по уходу, потом восстановился, но не имел право восстанавливаться на работе, пока его не зарегистрировали в соц фонде как получателя пособия по уходу за ребёнком. Но он не смог туда вовремя пробиться то из-за очередей, то из-за катаклизмов природных. Не виду нигде в законах указания, что нельзя восстановиться на работе пока в соц фонде не зарегистрируешь факт ухода в отпуск по уходу за ребёнком. Возможно не заметила

[Kelly]

Указания в законе нет,а практика налицо.
Сначала подаёшь заявление на пособие,потом выходишь на работу.

[contabilmd]

У меня похожая ситуация была. В КТАС мне сослались на пункт 7 2
7 2 Получатель ежемесячного пособия по воспитанию/уходу за ребенком в случае возобновления трудовой деятельности/трудоустройства, увольнения со службы представляет в территориальную кассу до конца календарного месяца, в котором произошло событие, выписку из соответствующего приказа. Суммы ежемесячного пособия по воспитанию/уходу за ребенком, выплаченные необоснованно по причине непредставления указанных документов, возвращаются получателем на соответствующий счет Национальной кассы, в противном случае – взыскиваются в порядке, установленном в пункте 26 настоящего Положения»;
[Пкт.72 введен ПП1020 от 22.12.14, МО400-403/31.12.14 ст.1111]
link: http://lex.justice.md/viewdoc.php?actio ... 835&lang=2
Imi spuneau ca trebuie sa devii intii beneficiar (Получатель), si apoi poti sa te intorci la serviciu cu program partial de munca.

[Accountant]

Imi spuneau ca trebuie sa devii intii beneficiar (Получатель), si apoi poti sa te intorci la serviciu cu program partial de munca.

astea-s interpretari subiective
azi depun cerere sa devin platitor, deci deja am dreptul sa devin beneficiar, miine revin la lucru

[natgeoliubiteli]

У меня всё в пределах одного месяца - и выход в отпуск и восстановление на работе. Просто работник пока дошёл до них успел и в отпуске побывать и выйти на работу. Принёс уже всё - и приказ на отпуск и приказ на восстановление на работе. Не вижу противоречия с приведённым пунктом, если работник вышел в отпуск 3 апреля, побыл в отпуске до 12 апреля, с 13-го восстановился, а с документами дошёл только 25-го апреля. Говорит до этого ходил и попасть не мог такие очереди, а потом катаклизм этот и праздники сплошные. В чём проблема, если принёс все документы до конца месяца? А теперь ему говорят, что принёс приказ на отпуск по уходу за ребёнком 25-го, значит должен быть в отпуске по уходу до 25-го, а с 26-го имеет право восстанавливаться. Я не могу переделывать документы, человек работал это время. И не вижу законодательного подтверждения такой трактовки

[Kelly]

Доброго всем дня.Ссори,совсем некогда искать
Кто-нибудь знает наверняка: Если в отпуск по уходу до трёх лет выходит папа(или бабушка с дедушкой),пособие пересчитывают из его доходов по состоянию на день выхода в отпуск или всё-таки на день рождения ребёнка,т.е. так же как с доходами мамы?

[мелиса]

Доброго вечера!Может ли декретница выйти на неполный рабочий день на 3 месяца,а затем опять уйти в отпуск по уходу до з-х лет?СПАСИБО!!!!!!!!

[Poncitta]

Может ли декретница выйти на неполный рабочий день на 3 месяца,а затем опять уйти в отпуск по уходу до з-х лет?

Может!

[Accountant]

Кто-нибудь знает наверняка: Если в отпуск по уходу до трёх лет выходит папа(или бабушка с дедушкой),пособие пересчитывают из его доходов по состоянию на день выхода в отпуск или всё-таки на день рождения ребёнка,т.е. так же как с доходами мамы?

ст. 18
http://lex.justice.md/index.php?action= ... &id=313082