Пособие по уходу за ребёнком 30%

[natgeoliubiteli]

У меня тоже будет не на полную. Но проблема в том что это программисты. Льготу же они не теряют в этот период. Не будет ли потом выдавать ошибку при сверке БАСС и РЕВов. Сейчас система знает что нельзя сравнить начисленную зарплату по БАСС с РЕВами, потому что программисты отдельной строкой с фиксированным взносом. У кого есть уже программисты в отпуске по уходу за ребёнком? Какой код ставите?

[Анфиска]

привет всем...
кто разобрался как сейчас считаются эти 30% ?
совокупный доход со всех мест за 12 месяцев / 12 месяцев, получается средний и от него 30% ?
я где то читала какой то нюанс что если ты в какие то месяцы была на больничном-эти месяцы не считаются? как берется зарплата в те месяцы где был больничный?

[Tiana]

Весь месяц был больничныЙ - берётся ставка

[Rolana]

Анфиска, если не весь месяц больничный, то берется то, что начислено, если весь месяц, то либо 1900 лей, либо 13-ый месяц в зависимости какая сумма больше.

[Rolana]

А вот кто может подсказать, какую брать базу для расчета очередного отпуска, если до выхода в отпуск по уходу за ребенком его не использовала, а теперь хочу взять (в первый месяц выхода).
Последние 3 месяца нет же сумм...

[Наталица]

Rolana
Если работник по уважительной причине не получал на предприятии заработной платы, на основании которой согласно настоящему порядку исчисления устанавливается средняя заработная плата, или в случае, когда работник был принят на работу в месяце, в котором согласно Трудовому кодексу необхо¬димо сохранить среднюю заработную плату, она исчисляется исходя из установленного месячного оклада работника или почасовой (дневной) ставки с учетом установленной продолжительности рабочего дня и (или) рабочей недели.

А теперь встречный вопрос - откуда цитата?

[Soare]

Такой вопрос: Мама сидела в отпуске по уходу за ребенком, она имеет право получать пособие до 1,5 лет, т.к. не работала нигде. Может отец выйти в отпуск по уходу до 3-х лет или поезд уже ушел? Может кто то сталкивался с такой ситуацией?

[Choma]

у меня сотрудник-мужчина планировал так сделать.
его жена не работала и оформила пособие на себя до достижения ребенком 1,5 лет.
муж планировал подать доки на пособие от своего имени, когда ребенку исполнится 1,5 года.
так что, думаю, все возможно.

для более подробной информации попробуйте позвонить в соц фонд:
022-286-115

[Soare]

Спасибо!

[natgeoliubiteli]

Скажите пожалуйста, если кто-то сталкивался с подобным нюансом.
У работника жена в отпуске по уходу за ребёнком. Ребёнку исполняется 3 года осенью. Он решил воспользоваться как отец этим отпуском в этом году. И летом будет ещё один ребёнок, по которому отпуск по уходу до 3 лет тоже берёт отец.
Как мне оформлять документы, учитывая что ему предоставлю отпуск по уходу за первым ребёнком и в то же время нужно оформлять по уходу за вторым ребёнком?
Я нарисовала для себя такую схему:
отпуск № 1
1. заявление на отпуск по уходу за ребёнком с 1 апреля
2. приказ на отпуск по уходу за ребёнком с 1 апреля
3. заявление на восстановление на работе на сокращённый рабочий день 7 часов с 6 апреля (соц фонд требует перерыв хоть какой-то)
4. приказ на восстановление на работе на сокращённый рабочий день 7 часов с 6 апреля

Отпуск № 2
1. заявление на отпуск по уходу за ребёнком с ... августа
2. приказ на отпуск по уходу за ребёнком с ... августа
3. заявление на восстановление на работе на сокращённый рабочий день 7 часов с ...+ 7 дней августа
4. приказ на восстановление на работе на сокращённый рабочий день 7 часов с ...+ 7 дней августа

В итоге работает работник всё те же 7 часов и начинает получать параллельно с первым пособием и второе.
Всё ли верно или есть какие-то нюансы оформления одновременно двух отпусков по уходу за ребёнком?

[Наталья Иваноглу]

natgeoliubiteli, не сталкивалась еще с таким. Лучше уточнить в соц.фонде. Для работающей мамы думаю именно такая схема и подошла бы.
Только слово "сокращенный" - неправильное, это другое понятие в Трудовом Кодексе, тк. сокращенный 7-ми часовой рабочий день - это полный рабочий день.
Нужно в документах использовать "неполный рабочий день".

[OxfordMax]

Мое почтение. Подтвердите, пожалуйста, или опровергните:
1. Работница работает неполный рабочий день (7 часов) с сохранением пособия по уходу за ребенком до 3 лет. Приносит больничный на нее, но с указанием что болел ребенок. Больничный не оплачивается.
2. Те же. Приносит больничный на нее, т.е. сама болела. Больничный не оплачивается.
Точнее сказать, вопрос возник по второму пункту. Соцфонд ссылается на постановление 108. А я ссылаюсь на ЗАКОН Nr. 289. Закон выше постановления, нет?

[Accountant]

Соцфонд ссылается на постановление 108. А я ссылаюсь на ЗАКОН Nr. 289.

Назовите статьи и тут и там.

[OxfordMax]

ЗАКОН Nr. 289, статья 12, п.3 http://lex.justice.md/viewdoc.php?actio ... 082&lang=2
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Nr. 108 статья 105 http://lex.justice.md/viewdoc.php?actio ... 663&lang=2

[Accountant]

Закон выше, но непонятно, почему больничный оплачивается работающим неполный день, а именно до 0,5 времени/оклада?