Пособие по уходу за ребёнком 30%

[Choma]

я в этом году с пляжа (благо вай-фай позволял) по скайпу со своими с работы общалась))

[huxol]

бухгалтер будет работать всегда, даже если он на луне , на марсе или юпитере ))) и декрет нам не помеха )

[Poncitta]

потому что нужно сразу в текущем месяце ,еще до получения первой з/п и сдачи РЕВов отнести приказ о выходе на работу на неполный раб день в соц фонд.

Приказ несется в дело по оформленному пособию. Я пытаюсь сказать то-же самое. Сначала пособие, потом работа по сокращенному графику. В обратном порядке не оформляют - не положено. А ситуации разные бывают... Вот и предупреждаю бухов, чтобы потом не переделывать з/п.

[Rolana]

Хочу поделится информацией, вдруг кому-то окажется полезной.
Для меня стало новостью, что пособие по уходу за ребенком выплачивается не с момента родов, а с момента выхода в отпуск по уходу за ребенком.
База для рассчета пособия такая же, как и для рассчета дикретных.

[Люга]

Rolana
Естественно.
т.к. до это периода вы еще на больничном и получаете пособие по больничному листу и находитесь в отпуске по беременности и родам. И лишь когда вы выходите в отпуск по уходу за ребенком, то лишь тогда назначается пособие по уходу до исполнения ....

[Наталья Иваноглу]

Люга, до 2014 года получали пособие с даты рождения ребенка, а не с даты выхода в декрет. Поэтому многие так и запомнили.

[Наталица]

Изменения вступили в силу с 1/01/15:
- было - 2) ежемесячное пособие по воспитанию/уходу за ребенком назначается:
а) со дня рождения ребенка, за исключением усыновления или установления опеки;

- стало - а) со дня, следующего за днем окончания отпуска по материнству, - в случае лиц, получивших пособие по материнству и не выполняющих условия для назначения пособия по воспитанию ребенка как застрахованным лицам, за исключением случаев усыновления или установления опеки, и со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком (предоставленного согласно законодательству) - для застрахованных лиц, за исключением случаев усыновления или установления опеки. В случае, когда дата предоставления отпуска по уходу за ребенком на одном предприятии отличается от даты на других предприятиях, ежемесячное пособие по воспитанию ребенка до достижения им возраста 3 лет назначается с последней даты предоставления отпуска.
В случае, когда незастрахованное лицо не имеет права на пособие по материнству, пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет назначается со дня рождения ребенка, за исключением случаев усыновления или установления опеки»;

[Люга]

Наталья Иваноглу
ну так экономия))))
Аж 2 месяца)))

[Наталья Иваноглу]

Наталица, я по памяти писала, помнила что в 2014 началась перетрубация...и видимо к 1.01.2015 уже окончательно созрели отобрать два месяца )
Люга, согласна, что 2 месяца это ого го сколько ))

[natgeoliubiteli]

Скажите пожалуйста, если жена не работает вообще, муж может выйти в отпуск по уходу за ребёнком? А потом его отзовёт предприятие и дополнением к трудовому договору будет сокращён рабочий день.
Я не вижу в законе препятствий, даже если жена не работающая и фактически ухаживает за ребёнком.
И ещё момент. При сокращённом рабочем дне оклад сокращается, но премии можно выплачивать в любом размере? По сути ограничение только по часам работы в законе. Но перестраховываюсь, вдруг чего не увидела.

[OXY]

если жена не работает вообще, муж может выйти в отпуск по уходу за ребёнком? А потом его отзовёт предприятие и дополнением к трудовому договору будет сокращён рабочий день

да. только обязательно его предупредите, чтоб отнес документы в месяц окончания б/листа. Нашему работнику не хотели принимать документы на пособие, т.к документы принес на три недели позже даты окончания б/л.
Обязательно должен быть приказ на выход в отпуск (например) 1,11, потом отзыв 02,11 с указанием ст 97 ТК. У нас было , что работник сразу после рождения ребенка вышел на сокращеный день и по ревам это было видно что з/плата меньше , но соц фонд уперся и не захотел принимать документы. так как по их " понятиям" вначале надо выйти в отпуск по уходу за ребенком, а потом вернуться на сокращенный день.

При сокращённом рабочем дне оклад сокращается, но премии можно выплачивать в любом размере? По сути ограничение только по часам работы в законе.

Да

[OxfordMax]

natgeoliubiteli
Я вчера вышел в отпуск по уходу до 3 лет, в понедельник с двумя приказами на руках и всеми оригиналами и копиями иду оформлять пособие с выходом в понедельник на работу на 7 часов. В понедельник отпишусь о результатах.

[natgeoliubiteli]

буду ждать, спасибо огромное. Что-то сегодня благодарить сайт не хочет. пишет фатальную ошибку

[OxfordMax]

буду ждать, спасибо огромное. Что-то сегодня благодарить сайт не хочет. пишет фатальную ошибку

Это только у меня и кажись у Райэла такая фишка Сайт ревнует, борьба альфасамцов (господи прости за богохульство)

[Tiana]

Всё получается с благодарностью, просто сбрасывает вас не туда)