Главный бухгалтер филиала (г.Бельцы)

[rabota.md]

ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР ФИЛИАЛА
(г. Бельцы)
SBC-HR

Функциональные обязанности:
- Ведение бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на реализацию продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности)
- Формирование и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности филиала предприятия, его имущественном положении, доходах и расходах
- Распределение и контроль работы между сотрудниками отдела (в подчинении три человека)
- Отражение в первичных документах бухгалтерского учета движения денежных средств
- Контроль оприходования и списания денежных средств, составления кассовых и иных денежных отчетов
- Расчеты платежей по договорам аренды, контроль платежей
- Обеспечение сохранности документов бухгалтерского учета
- Начисление заработной платы сотрудникам филиала
- Оформление документов бухгалтерского учета для передачи в архив
- Участие в проведении инвентаризаций
- Замещение отсутствующих бухгалтеров
- Выполнение распоряжений и поручений Главного бухгалтера Предприятия

Требования к соискателям:

- Наличие высшего профильного образования (бухгалтерский учет, экономика, финансы)
- Наличие знаний и навыков ведения учетной деятельности (оперативной, бухгалтерской, налоговой, статистической, управленческой)
- Наличие практического опыта работы с аналогичными обязанностями
- Наличие навыков организации и планирования (способность организовывать и координировать как свою деятельность, так и деятельность подчиненного персонала, расставлять приоритеты, адекватно используя и распределяя необходимые ресурсы)
- Умение логически четко, структурно и доступно формулировать свои мысли как в устной, так и в письменной форме
- Знание и практический опыт применения языков: русский, румынский
- Наличие профессиональных навыков работы в 1С и Excel
- Наличие навыков управления персоналом (постановка задачи, мотивация, контроль, координация, делегирование, санкционирование)
- Наличие навыков обучения персонала (передачи знаний, информации)

Личные качества:
- Обучаемость (высокая скорость усвоения новой информации и применение ее на практике)
- Способность мыслить аналитически и системно (способность выделять существенные связи и видеть все возможные последствия)
- Гибкость мышления (способность видеть много различных вариантов одной и той же ситуации, находить несколько решений)
- Стрессоустойчивость (к ситуациям неопределенности, к дефициту времени, к конфликтам)
- Скрупулезность, внимание к деталям

Подробнее>>>