Налоговый форум Молдовы

HR Director
Remsys


Направления работы:
- Формирование и реализация кадровой политики компании.
- Разработка и координация программ оценки и развития персонала.
- Оптимизации мотивационной системы.
- Рекрутинг и адаптация.

Требования:
- Опыт работы в аналогичной сфере минимум два года.
- Дипломатичность, умение разрешать спорные ситуации.
- Организаторские способности.
- Ответственность.
- Развитые коммуникативные навыки.
- Способность находить нестандартные управленческие решения.
- Стрессоустойчивость.
- Целеустремленность.

Приветствуются:
- Опыт работы в IT компании.
- Профильное образование по управлению персоналом.

Компания предоставляет:
- Мотивирующую заработную плату.
- Комфортные условия работы.
- Оплачиваемый испытательный срок.

Подробнее>>>