Специалист по кадрам
Добавлено: 25 янв 2011, 23:46Специалист по кадрам
Alex S&E
#
Требования:
# Образование: высшее
# Возраст: до 40 лет
# Опыт работы: от 2 лет
# Знание государственного и русского языка. Знание английского языка будет считаться преимуществом.
# Знание ПК: 1С, MS Office, Windows, MS Office (в полном объеме), Internet – пользователь
# Знания: законодательные и нормативные правовые акты; структура и штаты предприятия, его профиль, специализацию и перспективы развития; кадровая политика; источники обеспечения предприятия кадрами; порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; порядок формирования и ведения банка данных о персонале предприятия; организация табельного учета; стандарты и другие нормативные документы по метрологической аттестации продукции.
# Личные качества: ответственность, исполнительность инициативность, нацеленность на результат.
Обязанности:
# Комплектование предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.
# Взаимодействие с представителями сторонних организаций по вопросам, входящим в его компетенцию.
# Методическое и информационное обеспечение соответствующих вопросов.
# Работа с документацией по кадрам.
# Представление установленной отчетности.
Подробнее>>>
Alex S&E
#
Требования:
# Образование: высшее
# Возраст: до 40 лет
# Опыт работы: от 2 лет
# Знание государственного и русского языка. Знание английского языка будет считаться преимуществом.
# Знание ПК: 1С, MS Office, Windows, MS Office (в полном объеме), Internet – пользователь
# Знания: законодательные и нормативные правовые акты; структура и штаты предприятия, его профиль, специализацию и перспективы развития; кадровая политика; источники обеспечения предприятия кадрами; порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; порядок формирования и ведения банка данных о персонале предприятия; организация табельного учета; стандарты и другие нормативные документы по метрологической аттестации продукции.
# Личные качества: ответственность, исполнительность инициативность, нацеленность на результат.
Обязанности:
# Комплектование предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.
# Взаимодействие с представителями сторонних организаций по вопросам, входящим в его компетенцию.
# Методическое и информационное обеспечение соответствующих вопросов.
# Работа с документацией по кадрам.
# Представление установленной отчетности.
Подробнее>>>