2х освобождение привело к занижению Под.Налога

[Lika]

Мат.Помощь - не выдавали.
А мне кажеться наоборот - при таком Заявлении всё получаеться. Конкретно по сотруднику ПН отсутсвует. Значит никаких данных изменится в отчете не должно.
Может что не "вижу"?

[Галина]

нет такого заявления.Все предприниматели бы брали такие заявления с сотрудников. есть заявление об удержании по повышенной ставке 18 %.

[АлЯ]

Lika, в вашем случае, лучше сдать зелёную декларацию, как написала Галина!!! Без никаких корректировок и штрафов!

[Svetic]

Интересно, а если попросить сотрудника написать Заявление о том что он просит не удерживать с его З/Пл Подоходный налог, так как сам обязуется его заплатить по окончанию года. Пройдет?! Можно ли так - Закону это не "очень" противоречит?

смотрите ст. 88 НК . Удержание налога из заработной платы
(1) Каждый работодатель, осуществляющий выплату работнику заработной платы (включая премии и предоставленные льготы), обязан с учетом требуемых работником освобождений и вычетов исчислять и удерживать из этих выплат налог, определяемый в порядке, установленном Правительством.
(2) Для получения освобождения работник не позднее установленного для начала работы по найму дня представляет работодателю подписанное им заявление о предоставлении освобождений, на которые он имеет право, прилагая к нему документы, удостоверяющие это право. Работник, который не меняет место работы, не обязан ежегодно представлять работодателю заявление о предоставлении ему освобождения и соответствующие документы.
(3) Если в течение налогового года сумма освобождений, на которые работник имеет право, изменяется, то работник обязан в течение десяти дней после происшедшего изменения представить работодателю новое подписанное им заявление вместе с соответствующими документами.
(4) Умышленное представление ложной или вводящей в заблуждение информации в заявлении и документах, удостоверяющих право на освобождения, влечет наложение штрафа и уголовную ответственность, предусмотренную законодательством.
(5) Если физическое лицо, не осуществляющее предпринимательскую деятельность и предоставляющее услуги, имеет две или более характеристики, определяющие его как работника по найму, то его доход рассматривается работодателем как заработная плата, с которой удерживается налог в соответствии с настоящей статьей.

[Svetic]

а кто подоходный заплатит...

[Lika]

Галина - тогда может действительно не трогать отчеты (уже февраль), а сотруднику сдать Зеленую декларацию, и уплатить не удержанный налог?!

[Dinatali]

Интересно, а если попросить сотрудника написать Заявление о том что он просит не удерживать с его З/Пл Подоходный налог, так как сам обязуется его заплатить по окончанию года.

Вы можете не удерживать с сотрудника п/налог, это ваше внутреннее дело, перебросив на счет задолженности сотрудника перед фирмой.
Но вы обязаны погасить задолженность перед бюджетом по части подоходного налога с выданной з\платы.

[Галина]

АлЯ если я вам помогла своим советом, то очень рада.Правда вы вовремя спохватились(до сдачи за декабрь месяц) Тут еще надо и декабрь не тронуть, аLika не хочет давать цифры.

[Галина]

огда может действительно не трогать отчеты (уже февраль), а сотруднику сдать Зеленую декларацию, и уплатить не удержанный налог?!

Тогда у Вас не правильные отчеты.По крайней мере годовой.
Сколько вы дали освобождений в сумме? Мне эти цифры 2 PN ничего не говорят!!! И его доход.Тогда можно будет хотя бы попытаться исправить.

[Lika]

В том то и дело что в IAL указана з/Пл правельно, 8100 личное освоб., 1800 - на иждивенца; ПФ, МедФ - правельно, а ПН - "0"

[MariBuga]

Я бы пересдала и IAL за 2010 годи IRV 09 за декабрь срок по 188 ст. еще есть 30 дней и доначислила бы налог.Если что-то и будет, то это пеня за несвоевременное перечисление этой доначисленной суммы ( если у Вас нет переплаты, перекрывающей доначисленное обязательство).См.ст.260 (2) последнее предложение. Ну а ежемесячные IRV 09 - это только при проверке.По секрету скажу у них не всегда есть время перепроверять начисления и удержания по каждому сотруднику.Не найдут, значит штрафа не будет.Ваша информация в IAL по конкретному сотруднику должна совпадать с информацией, выданной вами до 01.03.2011 каждому работнику, сдающему или не сдающему СЕТ.Если он будет сдавать СЕТ, так или иначе ошибка выплывет.Самое печальное, что обязательство по удержанию у источника выплаты накладывается на фирму - работодателя.

[Svetic]

MariBuga а я о чем писала, у меня проверяли личные карточки, и считали по итогу в конце...

[Галина]

В том то и дело что в IAL указана з/Пл правельно, 8100 личное освоб., 1800 - на иждивенца; ПФ, МедФ - правельно, а ПН - "0"

Ну,если это называется правильно....

[Лара]

Lika, в личку отправила ещё один вариант...активируйтесь на форуме