Налоговый форум Молдовы

Друзья, коллеги, подпишите Петицию!
https://www.petitieonline.com/238600

Протестуем против новых обязательств!

Существует намерение обременить бизнес еще одним обязательством – регистрировать трудовые договоры в электронном регистре. http://particip.gov.md/proiectview.php?l=ro&idd=6570

Предприниматели, бухгалтеры, кадровики и юристы компаний категорически против дополнительной нагрузки. В настоящее время компании представляют исчерпывающую информацию о сотрудниках (отчеты IRM-19, IPC-18). На основании этих данных уже сегодня возможно создание электронного регистра работников без дополнительного участия бизнеса.

Помимо того, даже не обнародована концепция электронного регистра, а в Трудовой кодекс уже планируют включить неведомое обязательство! Это не соответствует демократическим нормам и нарушает Закон об основных принципах регулирования предпринимательской деятельности № 235/2006!

Всем известно, насколько загружен отчетностью бизнес, и любое новое обязательство ведет к дополнительным расходам, снижению рентабельности, новым проверкам с применением штрафов. Давно пора упрощать отчетность, а не наращивать ее!

Требуем от ответственных ведомств пересмотреть проект и отказаться от решения внедрить в Трудовой кодекс положений об электронном регистре!



Protestăm împotriva noilor obligații!

Recent a apărut intenția de a impune businessul să înregistreze contractele de muncă în registrul electronic. http://particip.gov.md/proiectview.php?l=ro&idd=6570

Antreprenorii, contabilii, specialiştii HR și juriştii companiilor sunt categoric

împotriva sarcinii suplimentare. Actualmente companiile oferă informații complete despre angajați (rapoarte IRM-19, IPC-18). Pe baza acestor date deja astăzi este posibilă crearea unui registru electronic al angajaților fără a implica suplimentar businessul.

În plus, conceptul de registru electronic nu a fost nici măcar făcut public, dar deja se intenționează să fie inclusă o obligație necunoscută în Codul Muncii! Acest fapt nu corespunde normelor democratice și încalcă Legea cu privire la principiile de bază de reglementare a activităţii de întreprinzător nr. 235/2006!

Toţi cunosc cît de îngreunat cu raportarea este businessul și orice nouă obligație atrage costuri suplimentare, reduce rentabilitatea, implică noi controale şi amenzi. Demult e timpul să fie simplificată raportarea, dar nu împovărată!

Solicităm departamentelor responsabile să reexamineze proiectul și să renunţe la ideea de introducere a obligaţiei privind registrul electronic în Codul Muncii!

Некоторые коллеги считают, что электронный регистр ИТД штука полезная и не стоит столь категорично от него отказываться.
Парадокс в том, что мы сами не против, мы за такой Регистр.

Госструктуры могут его начать формировать без нашего участия, уже сейчас.
Все данные у ГНИ есть. Наши отчеты настолько детальны как в разрезе фамилий, ИДНО, НИСС, так и в кодах занимаемых должностей, в датах наступления и прерывания трудовых отношений, во многом другом.

МЫ ЗА РЕГИСТР
МЫ ПРОТИВ ТОГО, ЧТОБЫ ЕГО ФОРМИРОВАНИЕ ДЕЛЕГИРОВАЛИ НАМ БУХГАЛТЕРАМ
ИЗВИНИТЕ, НО СКОЛЬКО МОЖНО НАС ЗАГРУЖАТЬ!!!

ttv писал(а):МЫ ПРОТИВ ТОГО, ЧТОБЫ ЕГО ФОРМИРОВАНИЕ ДЕЛЕГИРОВАЛИ НАМ БУХГАЛТЕРАМ
ИЗВИНИТЕ, НО СКОЛЬКО МОЖНО НАС ЗАГРУЖАТЬ!!!

Всякие контролирующие и проверяющие органы просто хотят чтобы им все готовое приподнесли, совсем ничего не делая.
Это как стоит обратиться в полицию по поводу ограбления, будут долго рассказывать отказаться от подачи заявления что типа все равно никого не найдут, а будут по всякому пустяку вызывать на опознание и все такое. Вот если бы вы поймали этого вора за руку и привели бы его к нам, то мы и дело бы завели и может передали бы в суд и премию себе же заслужили за раскрываемость.
Тут по аналогии

acc писал(а):Вот если бы вы поймали этого вора за руку и привели бы его к нам, то мы и дело бы завели и может передали бы в суд и премию себе же заслужили за раскрываемость.

так пришлось сделать на практике
полицейские были рады)