Налоговый форум Молдовы

Учитывая, что, в соответствии с Трудовым кодексом, 25 декабря 2014 года будет день празднования и 26 декабря 2014 года, в соответствии с Постановлением Правительства nr.990 от 12.06.13 считается день отдыха, срок уплаты налогов и отчисления на социальное страхование и представить фискальные отчеты, указали на финансовом календаре за декабрь, 25 декабря, передаваемой по 29 декабря в соответствии со статьей 129 п. (8) Налогового кодекса.

svettinalana
Для тугодумов, таких как я, какой крайний день включительно?

Anjel писал(а):svettinalana
Для тугодумов, таких как я, какой крайний день?

+1

Видимо Гугл переводчик переводил-рискну предложить -раз 25-выходной,26-тоже-то последний день оплаты налогов и сдачи отчетов - считать 29 декабря

Если 26 официальный выходной, то 29 последний день сдачи отчетов. А налоги лучше 24 уплатить.

lala писал(а):Видимо Гугл переводчик переводил-рискну предложить -раз 25-выходной,26-тоже-то последний день оплаты налогов и сдачи отчетов - считать 29 декабря

правильно так перевел Гугл

то-то Йя читаю...

Государственная налоговая инспекция сообщает, что в декабре продлен срок уплаты налогов, сборов и государственных взносов, а так же представления финансовых отчетов.

Обычный срок представления отчетности и уплаты налогов это 25 число каждого месяца. В декабре он перенесен на 29 число.

Решение принято в связи с тем, что 25 декабря празднуется Рождество (по новому стилю), а правительство решило предоставить бюджетникам выходной день и 26 декабря.
http://point.md/ru/novosti/ekonomika/pr ... etov-v-gni
вот на русском

Люга писал(а):Решение принято в связи с тем, что 25 декабря празднуется Рождество (по новому стилю), а правительство решило предоставить бюджетникам выходной день и 26 декабря.
http://point.md/ru/novosti/ekonomika/pr ... etov-v-gni

Почему только бюджетникам? постановление Правительства о днях отдыха вроде ко всем относится

natgeoliubiteli
так было всегда.
Остальные по желанию

Тем кто отдыхает 25 и 26 все равно все подготовить надо ДО. А у нас директор может и с 29-31 каникулы себе устроить, и платежки никто не подпишет....

Люга писал(а):natgeoliubiteli
так было всегда.
Остальные по желанию

Насчёт все по желанию никак понять не могу. Уже пыталась обсуждать в другой теме. На семинарах по трудовому праву говорят что нельзя не переносить, мы тоже должны подчиняться этому ПП. Просвятите меня наконец в этом вопросе. Свои соображения написала в блоге. Люга сейчас будет ругаться и говорить что ничего личного, но рискну чтобы здесь перечень статей выставлять
http://vot-tak-vot.blogspot.com/2014/12/mo-91214.html
Где я ошибаюсь и какая статья ТК имеет приоритет?

По ТК выходные дни в субботу и в воскресенье (ст. 109).
У предприятия есть право утверждать эти дни, либо устанавливать другие выходные дни (ст. 109, 199).
У Правительства есть право переносить выходные дни (ст. 111).
Каждый субъект реализует свое право.

Accountant писал(а):По ТК выходные дни в субботу и в воскресенье (ст. 109).
У предприятия есть право утверждать эти дни, либо устанавливать другие выходные дни (ст. 109, 199).
У Правительства есть право переносить выходные дни (ст. 111).
Каждый субъект реализует свое право.

А что делать со статьёй 110 Трудового кодекса. Работа в выходные дни
(1) Работа в выходные дни запрещается. ? Это уже чья обязанность? Когда правительство реализовало своё право.

natgeoliubiteli писал(а):А что делать со статьёй 110 Трудового кодекса. Работа в выходные дни
(1) Работа в выходные дни запрещается. ? Это уже чья обязанность? Когда правительство реализовало своё право.

Обязательства вытекают из закона. Покуда предприятия нет обязательства подчиняться переносу выходных Правительством, то ст. 110 относится к выходным, установленным ТК и предприятием.