Скажите пожалуйста, кто сталкивался. Инспекция труда как штрафует по статье 55 - нарушение трудового законодательства- за каждый случай или в целом по предприятию один штраф?
В НК есть чёткие указания "за каждый случай". А тут не ясно. Например в случае если одному работнику рассчитали неверно отпускные, а другому среднюю зарплату - 2 штрафа или один?