Конфликт поколений

[Tiana]

InJen, Скажу вам так - я работаю достаточно оперативно, всё всегда успеваю, меня тоже дома ждёт муж и сынишка-) бывают, знаете ли, такие ситуации случай, что Йя описала выше не относится к "не успела" - это лишь рабочиЙ момент, так сказать, особенность работы (пока не отпишешь последнюю н/н), не сможешь сделать праильно регистр покупок да вообще фигня-вопрос - сдал, как сдал, а потом правильно пересдал, только ко мне это не относится

[InJen]

А я отчеты не пересдаю а сразу делаю правильно, за всё время работы было всего пару случаев пересдачи, просто постоянно слежу за перечислениями и вовремя требую накладные. Конечно случаи разные бывают, без каких-либо ошибок наверное никто не обходится .

[skromnii]

на счет занятости хотел бы добавить, у всех у нас есть время сюда заглянуть! значит есть у нас свободное времечко!!!! ну не должен бухгалтер оставаться после работы!

[svetuta]

на счет занятости хотел бы добавить, у всех у нас есть время сюда заглянуть! значит есть у нас свободное времечко!!!! ну не должен бухгалтер оставаться после работы!

согласна !!!

[Bagira]

все зависит от человека стар он или молод не имеет значения

[skromnii]

хорошо давайте зададим вопрос по другому!

часто бывает ситуации когда молодые перспективные специалисты готовы приступить к работе, а место занято пенсионером! и это не касается не только бухав!

[Галина]

конечно, часто.т.к. пенсионерам можно меньше платить.

[Tiana]

InJen, Йя Вам также указала, что и ко мне это не относится

[Райэл]

У меня есть глав. бух. так мы с нею в шоколаде. Она женщина в летах, скоро на пенсию, но ее задору и хватке стоит отдать честь. На компе работает быстрее и лучше новоучек-практиканток, чувство юмора на высоте, по крайней мере я могу в ее адрес могу пустить хамскую шутку и она в долге не останеться, ответит тем же. Я преклоняюсь перед опытом старшего поколения бухов, им и в правду удалось невероятное, перестроить не только Б/У, но и собственную бухгалтерскую логику, а это по иситине сложно, я уважаю их принципы, усидчивость, трудолюбие и считаю что и доли из того чего достиг не смог бы достичь без них. Так что честь вам и хвала теорикарфты и светилы бухгалтерии, без вас нам было бы сложно!!!

ПС: Это отностится и к любезным господам и даммам что дают нам консультации и просвящают наш проффесиональный путь своими выводами на этом форуме!!!

Алилуя!!!

[Люга]

Как говаривает наш многоуважаемый мэтр "УЛЫБНУЛО"
Развеселили вы меня , а именно этого мне и не хватало последнее время.
При встрече обсудим.
У меня куча вопросов к некоторым участникам данной дискуссии
Что касаемо молодости, так это не недостаток, т.к. имеет тенденцию проходить со временем, а опыт наоборот набирать обороты.
Молодых спецов однозначно нужно продвигать вперед, что я и делаю неустанно.
К.г. НЕЗАМЕНИМЫХ НЕТ.
Да и что такое "поколение"??????? Возраст, позволю с вами не согласиться. Скорее -это состояние души.

[Bagira]

а я столкнулось с другим - персона оносящаяся к старшему поколению, заявила, что я уже в годах хотя не так и много 42-43 буду работать тут а Вы молодежь найдете себе работу! КАк Вам это? Может еще проблема в трудоустройстве старшего поколения

[Галина]

Так безусловно, старшее поколение более трусливое( называется консерватизм и "верность" )

[skromnii]

Галина
можно даже сказать принцип предусмотрительности! а это уже один из принципов подготовки финансовой отчетности! чем вам не бухгалтер???

[Галина]

Более того, этот чел. там сидеть будет, пока не вынесут вперед ногами.( не сочтите за грубость)

[Tiana]

да и не грубость вовсе, к сожалению, бывали прецеденты